考上了研究生，同时拿到了国企的offer，该如何选择？
在就业问题中，国企和私企的选择问题，仿佛就像“先有鸡还是先有蛋”一样，永远是“公说公有理，婆说婆有理”的结局。
最近就有应届毕业生网友同时拿到了国企和私企的offer，不知道该怎么选，在两者之间犹豫不决，向我寻求帮助。
因为我也是从应届毕业生这样过来的，所以非常理解我们应届毕业生在面临选择时的这种痛苦。
2015年我朋友毕业时，京东和目前的这家央企还有老家的公务员，我朋友都被拟录取了，当时就是要三选一，京东工作地在北京，央企在乌鲁木齐，老家在陕北。
不知道自己到底该怎么选，因为没有一个十全十美的工作可以让你直接敲定，薪资待遇、工作稳定性、发展平台、离家距离、衣食住行等等都是要考虑的，当时也焦虑了好久，各种咨询后才最终敲定了目前的央企。
但你说没有遗憾吗？
当然有，可能如果重新选择我朋友会选择老家，因为我朋友的故乡情结太重。
那么国企、私企到底该怎么选？
作为过来人，在总结经验和教训的基础上，结合我作为多年HR的经历，建议你这样做。
一、搞清楚为什么让你很难抉择呢？
我非常能理解面对选择时的这种茫然，但不要慌，你需要自己清楚为什么让你很难抉择，都有哪些因素影响你的考虑。
建议你把这些因素一一罗列出来。
在这里，我说一些常见的因素。
薪资水平、福利待遇、离家距离、衣食住行、发展前景、父母配偶、工作稳定性等七大要素。
二、搞清楚这些因素对你的影响程度。
每个因素肯定都会影响你的抉择，但总有让你最关注、最在意的因素，也有你考虑时相对弱化的因素，所以你要搞清楚这些因素的影响程度或者说重要性。
三、根据因素的重要性给因素赋分。
当你清楚因素的重要性后，你就可以开始对你的每个工作备选项下的因素开始赋分，赋分的过程就是你梳理自己思路的过程，让你通过量化的数据来看看哪项工作才是更优的选择。
当所有的赋分都结束后，我想最终的结果也就水落石出了。
四、通过量化+主观相结合综合做出最终的判断。
虽然我们通过量化可以得出非常直观的结果，但有时候发现这并不是自己想要的结果。
这是因为我们主观情感上对于选择的模糊性导致的，总认为数据不准确。
同时量化的数据只能表明客观事实，在选择中父母、配偶（女友）等可能也是影响你改变选择的意外因素。
所以采用量化和主观相结合能更好地帮你做出最终的选择。
