借调一年要走了，想给办公室同事人手一份零食礼包，但其中一个同事很讨厌关系很差想跳过他，该怎么做？
朋也观点：其实我有点不理解，为什么会有一个同事被你很讨厌，再者借调一年没什么，正常的岗位调动而已，突然想人手一份零食礼包是几个意思？
最后就是为什么偏偏要跳过讨厌的那一个人啊。
工作中有所矛盾，那纯属正常，两人之间关系不好，那也仅仅是工作关系，说句大实话，我们在单位都是来赚钱的，无论你跟人家关系好不好，能耽误你少赚一分钱吗？
人家是抢了你的老婆啊，还是踢断了你的命根子？
至于这么针对人吗，没有必要的对吧，我说到这不是让你主动化解矛盾，而是想告诉你，过好自己的生活，赚到自己想赚的钱就行了，其他的鸡毛蒜皮，不值得你浪费精力。
还有一点，为什么要送其他同事零食礼包，借调真不是什么特殊的调动，一年的时间也没你想象的那么长，你这一送，钱花出去了，还给自己埋了很多坑。
第一，领导要是知道了，你要怎么解释？
既然要想人手一份，领导肯定会知道，也就顺藤摸瓜知道了你和哪位同事闹僵，虽然同事之间有矛盾很正常，但是这不是领导不会管的理由。
一旦真的闹僵，会影响整个团队的团结性，这不是领导希望看到的，紧接着就很有可能会对你进行谈话，敲打敲打你，到底怎么回事。
无论怎么解释，领导是不会向着你的，因为他的目的是缓和你俩之间的关系，关键你还不想缓和，而且零食礼包已经是你的一次进攻，对方弱势，领导就和稀泥也会向着人家。
第二，你凭什么认为其他同事也会讨厌你讨厌的人？
公司就是一个小团体，其中谁跟谁关系好，谁跟谁关系差，这都无所谓，但是你这次的零食礼包送出去之后，大家立马就心知肚明，以前跟你关系好的，现在也是一样，你送礼物没什么作用，跟你关系一般的，会疏远你。
因为人家会认为你是个刺头，整天净想着拉关系，结果就是继续跟你保持关系，不远不近，而跟你讨厌同事关系好的，毫无疑问，压根你就送不出去，到时候是谁尴尬？
你说你这么一做，大家平白无故对你有了这么多的猜忌，那你花这个钱是干嘛啊，还不如请自己的好朋友吃顿饭。
所以建议题主，根本就不需要有任何动作，最多请几个关系较好的同事吃顿饭就可以了，犯不上给自己挖坑。
其实借调，这个岗位调动一般来讲都意味着升职，这是个好信号，但是同样也会刺激到其他人，所以说凡是低调点好，别随便给自己树敌。
