当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
2022-08-15
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简单说一是天天开会，管理者素质低，天天发脾气。
留不住人，能干的人开始辞职。
二是到处搞形式，人人在表演。
全都做表面工作，汇报，总结，演出，报刊，标语式的文字，各种表演式的工作。
三是大谈文化建设，但光做表面工作。
今天一个报刊，明天一个品牌创建，谈奉献，谈创造业绩。
四是效率低，一个人的工作四个人干。
分工越来越细，人越来越多，人浮于事。
五是任人唯亲，派系严重。
管理层一大批，全是裙带关系，连门口的保安也是如此。
六是到处甩锅，没人讲真话。
都没有担当意识。
找借口，推卸责任，无法干事。
七是不务正业，到处闯新领域。
八是搞一言堂，向一人表忠心。
九是规章制度多，管理显得更多更细，干活越多越吃亏，扣钱多，发钱少。
十考核多考试多开始减人。
效益不好，开始举办大范围的培训，内容都是狼文化特征，主要是心灵鸡汤文，传销模式，垂死挣扎。
