有员工因为在公司被调岗位，工资收入比原岗位低了，跑去市里劳动局投诉，你怎么看？
2022-08-16
53 阅读
公司根据工作需要调整工作岗位是比较经常的事，就算辞退员工，只要公司没有违法，去劳动部门投诉也没道理。
如果不满意调整后的工作或者收入，可以辞职，到劳动部门投诉也解决不了问题，投诉的理由也不充分，如果企业任由个人挑选工作岗位和薪资，脏活累活工资低的活谁干？
都去当经理、董事长，企业还能正常生产经营吗？
公司调整员工，可能有很多种原因，一是公司业务调整，或者技术改造，各个岗位用工数量有变化，原来需要十个人的工作，现在五个人就行，总不能不调整吧？
总不能让十个人干五个人的活吧。
二是个人情况有变化，比如年龄大了，不适应目前的工作。
企业不是慈善机构，不是福利院，企业是以盈利为目的，不能胜任工作的当然需要调整。
此外还有很多原因导致公司内部调整工作，这样的现象不只发生在企业，在行政事业单位也时常发生，工作需要，能上能下。
所以，遇到这样的情况要认真分析一下原因，不能一味地去投诉、去闹。
