在工厂里辞职时要求签字领现金，签字后根本没给钱，但厂里不认账了该怎么办？
我曾经听一位法官，讲了这样一个奇葩的被告。
被告是欠款人，在庭前调解中，表示对债务不清楚了，需要看下当年的欠条。
法官就把原告提供的证据～欠条给他看了。
谁知被告把欠条往嘴里一塞，囫囵吞枣咽下去后，说道：“我不欠他钱了。
”法官也很老道，掏出电话就拨120，并说道，“这儿有人喝药水，需要到医院洗胃，请速来。
”放下电话，法官对被告说：“马上到医院，我肯定请医生用双倍量的肥皂水灌你，直到把欠条一个角儿都不少的灌出来。
”被告立马投降，重写了欠条，还付了救护车的200元车费。
真是所谓的赖帐不成还蚀把米啊。
回到问题中来，你辞职，厂家和你的工资也结算好了，然后叫你到财务签字领现金，可是当你把名签好后，厂里不但不给你钱，还说工资结清了。
该怎么办？
你首先不离开财务室。
然后告知厂里，名字是刚刚才签的，可以鉴定得出来；他们说钱以现金的方式给我了，你一没有拿到，二身上也没钱，并且我你至始至终没有离开财务室。
说明钱被他们抢走了，如果他们还不给，你就报警说有人抢钱了。
如果厂里继续执迷不悟，你就果断报警。
警察来了，财务就慌了。
只要警察说查出来真没给，他要涉嫌侵占他人财物，他保证如实招来。
当然，警察也有可能以经济纠纷为由，不予协调解决。
这也没关系，你在出警记录上签名后，用手机拍下来，相当于固定了证据。
然后，你就到劳动监察大队举报投诉，说厂里拖欠工资。
到了劳动监察大队，由于你是弱势群体，肯定是要求厂里举证工资已发的证据。
厂里只有你签字的表单，只能证明你对应发的金额无异议，而你手上有当时出警的记录，证明你确实没有收到钱。
因此，厂里无法提供发放的有效证明。
老员工的工资由于涉及到个税问题，不允许发放现金；如果劳动监察大队要委托审计部门来厂里核查现金使用是否规范；加之劳动监察大队有行政处罚权。
厂里绝对不会因为这点小事而自找麻烦的。
当然，你也可以围魏救赵，列举厂里严重侵犯员工合法权益的行为，如不签合同，不缴社保等，并扬言到社保中心投诉和劳动监察大队举报，厂里也不至于为那点小钱而与你无理取闹。
作为员工来说，凡事有金钱往来的，还是打卡或转帐比较好，双方扯不起皮来。
当然，随着电子货币的即将横空出世，这样的问题也将自动消失。
