为什么退休年龄5560，但招工却超过45就不要了，违法吗？
2022-08-17
28 阅读
朋友所说的情况，不是全面性的和绝对性的。
退休年龄，是国家劳动法和社保法硬性规定的。
如果你是工厂企业里的在职员工，没到法定退休年龄，工厂企业不敢轻易辞退你，你的工作权益受到国家《劳动法》保护，工厂企业如果无故辞退你，国家的“劳动仲裁”部门会替你伸张权益为你讲话索赔（犯错误被工厂企业开除的除外）。
如果你是有技艺在身的人，如木工、泥瓦工、高级水电技术工、钳工修理工、有高等级驾照的车船驾驶员，不要说是45岁50岁人了，就是过了60岁，只要自己身体好好的又愿意干，现在社会上老板招不到人呢。
再如果你是一无技艺在身二无专业特长的普通人员，如果去找活干，不要说你到了45岁50岁，你就是25岁30岁的人，人家业主也不一定录用你——怕你做事不牢靠干活不利索呢。
