职场上，同事之间需要用到多少实用的“心机”？
1、初到单位不要爆发全力。
刚入职单位不要爆发全力，因为如果之后你维持不住，稍微有所懈怠，做得不如以前，就会被人诟病。
2、同事领导的信息不要秒回。
秒回就会给人一直在玩手机的印象，不要怕有紧急情况，有紧急情况会直接打电话，就算耽误了事情，你也可以说自己正在忙于工作，没来得及看手机。
3、同事的请求不要立马回应。
同事请你帮忙，不是紧急情况的不要立马去做，可以回复等我做好这件事再去帮忙，或者说我马上要做什么，不急的话等做好了再说。
立马回应帮忙，容易让同事将事务推给你做的习惯，事是你做的，功劳不是你的。
4、请教同事的问题要一次记牢。
总是去请教别人的问题，容易招人厌烦，也会给人留下智商低办事能力差的印象。
5、当同事问你忙不忙的时候，肯定是有事情要求你帮忙。
在吗、现在忙不忙等开头的问候，绝对是要麻烦你。
6、请人帮忙要给予实惠。
请同事帮忙要感谢，最后给人以实惠，比如请吃顿饭，或者给别人带点小东西等等，这样别人下次才会帮你，而且下次也不好意思拒绝你。
没有回报，别人凭什么帮你，同事又不领你工资。
7、小恩小惠能帮大忙人都喜欢与能给自己利益的人接触，哪怕是蝇头小利，也能得到一种被尊重和认可的满足。
时常往公司里带点家乡特产或者吃的东西给同事发发，会赢取大多数同事的好感，关键时刻提醒你一句就能帮到你。
8、不做出头鸟如果是大家的需要，那么自己千万不要做出头鸟，因为最后公司为了安抚员工给了大家实惠，但绝对不会放过做出头鸟的你。
9、不要相信为你好的话职场上的同事是竞争关系，不要轻易相信打着为你好的旗号的相关建议，往往是拿你当枪使。
10、关键工作要留好纸面证据在做一些有风险和事后容易出问题的工作时，要做好相关手续，要落在纸面上，不要打电话或者靠口头传达约定，最差也要发信息，并保存好证据，否则出事了，自己会说不清楚。
11、不要锋芒毕露木秀于林，风必摧之，锋芒毕露的人遮住了别人的光芒，容易被所有人当作公敌，共同对付你。
12、当所有人都退后的时候也要跟着退在一项工作中，当所有人都退避的时候，即使自己看不懂里面的道道，也要跟着退避，这时随大流是没有错的。
13、上台发表感言首先要感谢公司提供的平台，其次感谢领导的指挥有方和栽培，最后感谢同事在工作中的帮忙，自己的作用就少说。
14、同事之间不要太坦诚不要觉得关系好，就敞开自己的心扉，把所有的事情都告诉别人，这样自己的弱点就暴露在别人的面前，容易被人针对。
保持适当的距离，保持自己的神秘感，让同事不敢轻易欺负你。
15、多说好话不管别人信不信你是真心的，要多说好话，最好是真心赞美别人。
不要在同事面前抱怨，不要当面说好话背后说坏话，最好的好话是在背后说好话。
16、不要讲真感情同事都是竞争关系，不是讲感情的地方，在保持做人的底线和原则上，该争取的就争取，使出各种手段，不要手软。
17、同事沟通不要用质疑的口气同事间沟通，不要用质疑别人的口气，别人会不会是公司的事情，你能帮就帮，不能帮就闭嘴，不要给自己找麻烦。
别人本来就为做不好而焦急生气，你存好心帮忙，但是嘴上却在质疑，你帮了别人也不感激你。
18、不讲究喜好只讲利益职场上不要根据自己的喜好去否定和排斥一个人，搞清楚你上班不是去找朋友的，而是要讲利益。
对你有用的人，不喜欢也要憋在心里，不要表现出来。
19、求同存异职场上不是每个问题都需要解决，不是每个坏人都要对付，不是每个亏都不能吃。
关键是看结果，与同事之间求同存异。
20、实力是基础在职场上，个人的实力是所有一切的基础，没实力，同事关系处的再好，手段用的再多也没用。
