没签劳动合同去劳动局告公司有用吗？
2022-08-20
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没有签合同，去劳动局告是有用的。
未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
只要你把公司给你发工资的记录、工作记录、打卡记录、工牌等一系列跟公司有关系的记录留用。
你一定要知道的搞清楚你单位的地区属于哪里的劳动局管辖范围，这样你可以直接去找，否则你会到处碰壁，还有你要讨薪的话必须多方渠道同时进行，例如网上欠薪平台投诉、拨打12345等。
总之打官司是一个漫长的过程，耗时耗利，毕竟我们还要继续工作挣钱，没有太多的时间与精力去处理。
能和老板协商就协商，不要撕破脸。
多打电话，勤催着点。
告到劳动局，劳动局也不想管你你还的经常跑去催，不值当的。
最后不仅没有得到相应的回报，反而两败俱伤
