6个月试用期,现在4个月公司说我效率低要辞退我,这样做合理吗?

2022-08-26
13 阅读

您好!其实每个公司要招新人都要付出比较大的成本来培训你,当6个月试用期到第四个月不需要您时,您应该更多的考虑自己这四个月跟公司创造了什么!帮公司解决了什么!而不是一味的问公司这样做合理吗!个人认为当自己有能力时,完全胜任工作时老板不但不辞退你,并且还要跟你加薪水!所以这个是相互的

分享至:
管理员

小草

专注人工智能、前沿科技领域报道,致力于为读者带来最新、最深度的科技资讯。

评论 (0)

当前用户头像