6个月试用期,现在4个月公司说我效率低要辞退我,这样做合理吗?
2022-08-26
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您好!其实每个公司要招新人都要付出比较大的成本来培训你,当6个月试用期到第四个月不需要您时,您应该更多的考虑自己这四个月跟公司创造了什么!帮公司解决了什么!而不是一味的问公司这样做合理吗!个人认为当自己有能力时,完全胜任工作时老板不但不辞退你,并且还要跟你加薪水!所以这个是相互的