当销售不用坐班，来无影去无踪，真的都去跑客户了吗？

我从事销售行业5年了，每天到公司打卡上班压根不存在，我来告诉你当销售究竟有多么爽。

只不过我得先给大家打一针预防针，销售不是这么好当的，只有会有头脑才能在销售这个岗位上干好，如果不会当销售的话，有你的苦日子。

我在大学毕业之后要选择岗位，实话实说，我的大学成绩非常差劲，当时挂科就挂了有20多科，我这个成绩简直就是像电影一般的存在，差一点点就拿不到学位证毕业证了。

也正因如此，不管你是国企私企，也不管是世界500强还是某些小企业都不敢招聘我，但我有一个优势就是嘴皮子特别溜，因为在大一到大二这两年时间里面是学校院辩论队的。

大三的时候是学校校辩论队的，口才在这摆着，一个销售公司决定要我，他当时给我开的底薪就是12,000块钱。

一共有100多个人竞争这个岗位，最终只留下了5个人，其中一个人就是我，人家面试官也说了，在三个月的时间里，你的销售业绩达不到某个阈值，那么你就不用在这个公司工作了，因为这里面涉及到一些关键数据，我就不多说了。

当时我最疯狂的时候，每天早上6点来公司，晚上12点左右离开公司，在公司旁边直接租了一个小屋，老板不是要业绩吗？

我死活得给你把业绩顶上去。

在第1个月的时候我的销量是0，当时心里想肯定完了，老板不会给我发工资的，没有想到当月的工资第2个月15号就发过来了，老板还说了第1个月业绩没领也无所谓，公司就好赌一下，我就不相信你下个月业绩还是0。

等第2个月的时候业绩差不多有40多单，这个40多单比较惊喜，是一个客户给我介绍了30多个客户，通过客户介绍客户的方式，直接让我的利润翻了倍，第2个月的总工资就是12,000。

等到第3个月的时候我应该给公司创造了接近15万的利润了，但即便如此我的工资没有任何变化，还是12,000。

再之后我的工资才发生了变化，公司经过一系列的考核确定了我就是公司需要的人才，我们这一批当中差不多有100多个人，只有5个人留在了这家公司。

事实是在第1个月的时候就已经辞退了一大批，只有老板觉得还可以的才给发工资，觉得不行的也就是一个保险公司直接开除。

在当时各种各样的绩效补贴以及工资补贴和后勤补贴数据多得很，我就不多讲了，反正在我大学毕业之后的一年时间里面，我是我们班里面少有的月工资能够超过1万的人。

大家不用被那些心灵鸡汤给欺骗了，什么本科毕业就能够月入1万，这种数据纯粹是瞎扯，我们这个专业还是理工科大学，毕业之后月入5000那是一个平均水准。

像我这种月入1万的只有隔壁的计算机专业有那么一两个兄弟能够拿到手，其他人也就是差不多5000~8000左右的样子。

当我在这家公司当中工作超过两年的时候，我的客户已经非常稳定了，因为我这个人当然有点自夸了，我的情商其实还是比较高的，这也是我客户比较多的原因。

更重要的是客户非常稳定，通过客户介绍客户的模式，我一个月能够给公司带来的利润最少是7位数左右，而公司给我的工资差不多是2万到3万左右。

有人就说了7位数的利润，按理来说，怎么着你也能拿到月薪10万呀，这就比较诡异了，因为我们公司是项目团队式合作，也就是销售的时候是有一个项目跟班的。

这个项目当中的所有员工都会分到工资，而且我也不得不承认，能够拥有这么多客户也不是我的主观努力，除了我之外还有我们整个团队的员工一起在努力，所以我拿的这些工资已经非常满足了。

在这中间有一年我特别懈怠，现在成什么样子了呢？

那个时候早上给公司定点汇报一下，自己上班了，晚上汇报一下，下班了就不受公司约束了。

你根本不需要告诉老板你在哪，你只需要在群里面说一声，我在上班或者我在下班就行了，所以当时我每天早上说一句我在上班，然后继续躺在家里呼呼睡大觉。

到了晚上我说一句我在下班，其实我在下班的时候反而正在上班，这个时候陪着客户出去喝几杯酒吃顿饭，一个合同就搞定了，公司老板压根不问你这一天干什么了，只管你每个月的数据。

虽然中间公司老板也找过，跟我谈过几回，话说你为什么每一次给公司创造来的利润都是差不多的，你的业绩还有上升空间啊。

我表面的应付着说最近客户难找，同时也告诉老板我会继续努力，老板对这种事情也不会过多干预，只要你给公司赚钱了，公司给你发工资不亏那就随便你浪。

所以当时我每天有大把的时间去玩，工资也非常的高，只不过后期听信了一些人的话，直接辞职创业去了，现在有点后悔，有点想念当初当销售的日子了。

第1点，销售是不是非常自由？

因为我在销售这个行业里面工作了很多年，所以认识很多销售圈子里的朋友，他们大多数都是非常自由的，每天早上9点多10点多起不来的比比皆是，晚上的时候去找客户谈业务的那更多。

尤其是到了每个月月末的时候冲刺的谈业绩，一般一个月忙个3~5天就差不多了，月入过万那更是轻松得很，但是要注意，因为我的销售圈子里面认识的都是那些有点能耐或者有点本事的人就是这个样子，他们的日子过得非常滋润。

但是我有另外一个亲戚从事的也是电话销售行业，主要是推销产品的，我曾经亲眼见过，他们从早上8点一直到下午6点，中间一个小时的休息时间，一天工作9个小时，一个月的工资是2400块钱。

当时我听了之后非常惊讶，更惊讶的是他们的保底工资才1100块钱，而剩下的1300块钱还是通过每天加班加点工作提的业绩提成。

当时我们这没亲戚工资这么低，就问他你为什么还在这家企业工作，那个员工一脸骄傲地说也不是这样呀，我们接下来如果能够创造出更高业绩的话，老板也会涨工资的。

有一个人一个月就能赚1万块钱的，所以我们不难发现销售这个行业往往呈现出两个极端，轻松的人是真轻松，忙碌的人是真忙碌。

第2点，老板对于销售的态度。

我不知大家有没有从事过销售行业，销售行业里面有一个岗位非常特殊，我们称之为销售冠军，也就是销冠。

这个岗位特殊到什么程度呢，如果他觉得老板做的东西不对，他可以指着老板的鼻子破口大骂，在公司当中的权利，那简直达到了巅峰的状态。

公司老板也丝毫不敢去说这位员工的各种坏话，换句话来说销冠才是公司真正的主宰者，为什么呢？

因为它能够给公司创造出足够多的利润来。

尤其是一个看重利益的企业，如果你能够给公司创造出足够多的利润来，那么公司压根就不会管你，你不用说一天不来上班了，你就是一个月不来上班都没有问题。

就比如之前我一个朋友他的父亲就是从事当地的一个生产厂家的批发，而刚好我的朋友在这个厂家的上游搞销售，人家压根不需要工作，每个月照样能有3万块钱的提成，这个提成怎么来的呢，直接找到自己的父亲签个合同内部就消化了。

内部消化拿到最低价同时还能拿个高提成，人家公司老板压根不管这件事，他不管你是通过什么渠道谈到的，只要能谈到合同，哪怕这个合同公司的利润少一些没问题，照样签下字来给你表扬。

所以大多数的公司尤其是销售冠军，他们的脾气都非常恶劣，指责公司的员工，甚至对老板也态度不好。

而老板对于这些员工往往都是睁一只眼闭一只眼，只要你办事办得不是特别差劲，平日里面员工关系就算是搞得有点僵硬也无所谓。

都已经退缩到这种程度了，至于销售他们晚上的时候偷偷摸摸地去休息，或者白天上班摸鱼，老板才懒得管，无所谓啊，只要你能拿得出业绩来就可以。

第3点，特殊的销售员工。

有一些企业刚刚成型或者企业利润本身就不大，这个时候销售员工的日子其实就比较难过了，就比如我的另一位亲戚也从事销售行业。

他从事销售行业特殊到什么程度呢，早上8点的时候给老板说自己在上班或者自己在见某个客户，必须在加班的这个地方签到，然后拍照打卡录视频打卡，一系列操作下来，才算是正在上班，晚上的时候同样也是这个逻辑。

换句话来说就算是想摸鱼都非常困难，老板可能会不定时打电话过来视察任务进度，甚至有的时候一个小时两个小时左右就能打一个电话来。

上班的时候摸鱼基本是不可能的，简而言之越是大公司大企业销售员工能摸鱼的可能性就越高，前提是你要拥有稳定的客户源，否则一切都是白搭。