中国工资为什么普遍低于发达国家？
中国工资普遍低于发达国家主要有以下3点原因：一、中国经济发展所需中国是世界上的人口大国，从刚开始解放的时候，中国的经济发展策略就是要先参与到世界经济体，一穷二白的起家，新中国没有任何的家底，在拥有了核心武器后，在具备了一定的军事力量（自卫能力），所有的重心都是发展经济，首先要做的就是参与到世界经济分工，当时唯一的优势也就是人口基数，没有尖端的科学技术，就只能从生活必需品的轻工业、手工业参与分工，所以全世界的各项小手工基本都是中国生产制造，小手工就注定销售价格不会太贵，所以从国情发展需要、世界经济分工来看，中国的整体工资就不能太高，包括对于世界主流发达国家的汇率也是，如果工资太高，必然会有很多企业考虑在中国发展的成本，在只有参与到世界经济发达公司的供应链环节之后，才有可能获得先进的技术知识，这也是中国经济发展转型的第二个阶段，从参与世界经济分工，到进入核心产业供应链，再到自主主导产业发展，从中国制造再到中国创造，所以从这个角度出发，中国整体工资如果太高初期就会失去参与世界经济分工，无法支撑后续的发展。
第二、国家经济宏观调控中国整体工资是不高，但是人民生活水平和幸福指数不低，举一个例子，美国发达吧，但是美国大城市里还有贫民窟这种群体，中国也有乞丐，但是没有贫民窟这种非常集中的案例，因为很多时候国家会出手，对于百姓们生活衣食住行这些生活紧密相关的物资，国家不允许出现哄抬物价的现象，而且这些年国家对于暴力行业的打压力度非常明显，目前中国的工资水平虽不富足，但是也是能让大部分人的生活水平有保障，国家的宏观调控，保障了大部分人的生活水准，工资不高，不代表整体生活水平质量不高；第三、大部分区域经济发展落后发达国家中国这几十年经济的确突飞猛进，但并不是所有区域都是经济龙头，整体好，不代表所有都好，经济发展也是良莠不齐，华东、华南承担了经济腾飞的龙头，但是在西北、东北还有很多经济贫瘠之地，国家的政策倾斜让一部分人先发展了起来，在不同时代的背景引领下，不同的区域走向了不同的发展道路，甚至在一些高端的行业，我们也只是刚入门的小学生，国家的整体实力还需要再上台阶，对于经济落后的区域，工资水准自然是低。
综上，工资的高低，一定是与整体经济水平相关的，中国的发展是大势所趋，但是我们还是要认清差距，做好统筹发展，衷心希望大家都越来越好，祖国越来越强大！
