对一个工作，领导什么都不懂，而又要求你去做，是什么体验？
2023-08-03
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首先要明确领导不可能什么都不懂，如果真的什么都不懂，他不可能当上领导。
人无完人，每个人都有缺陷和短板。
当领导的一定会在某个或某几个领域是擅长的。
最不济的也擅长处理人际关系，至少会送礼。
没有足够的实力怎么得到上级领导的赏识和提拔。
需知“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。
领导什么都不懂，还让你去做。
如果你恰好是做这个事的专家，或是擅长这个领域，那说明你的领导是知人善任的，是个好领导，他能把合适的人放在合适的地方。
比如汉高祖刘邦自己说：治国不如萧何、出谋策划不如张良、带兵打仗不如韩信，但由于他能够有效使用这三个“人杰”，有效领导彭越、樊哙、英布、陈平、曹参等人，所以能得天下。
再如刘备“桃园三结义”收下生死之交的关羽、张飞。
“三顾茅庐”请诸葛亮出山。
“刘备摔孩子”收买赵云之心……一大群贤臣良将凝聚在他身边。
使他成就了蜀汉霸业，造成天下三足鼎立的局面。
如果得此明主，那你就应该竭尽全力的去支持、扶持和帮助他，在成就他得同时，成就自己。
当然“将帅无能，累死三军”的例子也不胜枚举。
例如赵括只会“纸上谈兵”一意孤行，最后葬送了四十五万赵军，自己也搭上了小命。
还有更坑爹的主，明朝宦官王振怂恿明英宗朱祁镇御驾亲征抵挡瓦剌大军的进犯。
然后王振又一顿瞎指挥，骚操作。
致使明朝二十万精锐大军灰飞烟灭。
王振被杀，他死不足惜，可是他却牵连明英宗被俘。
这就是著名的“土木堡之变”。
如果你不幸遇到了这样的领导，那就请你赶紧跳槽，“良禽择木而栖”，再择明主。
