有人说，教师可以有寒暑假，但应该取消带薪休假。你怎么看？
2022年了，“双减”已经落实，教培多数凉凉，此回答仅指向公立学校的老师。
一是不应取消教师行业的寒暑假，二是要保障教师的待遇符合当前的社会发展要求。
本不是老师，只是一个普通路人甲，只是对教育行业有所思考，结合本人的生活阅历，谈谈我的看法。
有认真观察过的人，应该知道私立学校和教培机构虽然统归教育部门管辖，但不属于国家事业单位，其本质还是以盈利为主的私人企业，至于以什么资质和门槛招聘老师和管理人员，还是要按照商业营销那套规则，放不放假就得听老板的安排，就不能参考公立学校了。
资本不能渗透教育行业，教育行业更不该产业化，公立学校的老师承担了社会责任，但实质上却远承担了超出薪资的社会责任。
教师带薪休假是合情、合理、合法的，是其单位必须要履行的制度。
“取消教师寒暑假”纯属无理要求，不应该叫好，更不应该在当前这个社会里变成现实。
可以非常肯定的是取消教师寒暑假呼声最高的是家长群体。
一方面的确因为疫情原因引发生存焦虑，另一方面很多父母其实还承担不起家长的角色责任就有了孩子，两个问题加在一起就形成一个更大的问题。
让取消老师寒暑假干嘛？
很明显，因为没有教培机构了，无非就是一些鸡贼的人想让老师当免费的保姆和补课教师，让老师“义务”承担家长的监护人责任，真是荒谬又荒唐。
我不否认当今的生存环境的确辛苦。
你家长哪怕可以没钱拿到好的资源，但总不能生了孩子不陪伴，如果确实不能陪伴，那至少榜样的作用要树立起来，让孩子少受一些歪风邪气的影响。
不过，很多家长宁愿去鸡娃，或者让脑袋里能冒出“让老师取消寒暑假”的荒唐想法，也不愿意去证视责任，甚至本身也做不到，为什么？
一是急功近利的心态，二是自己想逃避责任。
校外培训班（机构）为什么能火，能赚钱？
鸡娃为什么会出大问题？
公立学校优秀教师为什么会流失到教培机构？
应该与家长之间病态扭曲的攀比心理有直接关系。
当初的教培除了不断拉高分数线引起恶劣内卷循环，还在做的就是迎合绝大多数家长的功利主义心态，这两者都是梦幻联动。
我个人认为，言传身教、陪伴、三观的引导等等，才是贯穿教育小孩健康成长的核心。
父母是孩子的第一任老师，不可以把这些责任抛给学校的老师，但很多家长真是想把孩子7×24小时全部丢给学校，却付不起寄宿学校的钱，鸡贼的想法就冒出来了。
但他们的思维是有闭环的，并不知道很多寄宿类学校为了学生的安全和学业同时得到保证，必然要按照军事化管理的制度进行统一的规范化管理，所以正常的学校教育并不会让学生同质化，相反7×24小时的丢给学校才可能会出现同质化。
我并不否认很多寄宿学校也存在不少拔尖的学生，但我个人观点上对模具般塑造出来的优秀是持以审慎态度的。
比如我无法确定一个小孩在长期远离家长的环境下变得优秀拔尖，这是因为他内心渴望进取的品质被真正唤醒了？
还是迫于环境压力而不得不从众？
可不管怎么说，寄宿学校也是有寒暑假的。
我个人认为，只要老师按照规定认真教授了课程内容，批改了孩子的作业，保障孩子在校内期间基本的人身安全，那么作为老师和学校的责任就已经尽到了。
要是能遇到关心孩子心理健康，愿意客观公正鼓励或批评孩子努力学习的，这就属于小孩和家长的福报了。
那些对自己小孩负责任的家长，是绝不会把小孩的心灵人格的成长交给外人去管的。
实际上回过头看现在的教师，寒暑假也没有完全闲着，都在忙着搞教务技能培训以及各种学习，但最好的是让老师和小孩都休息，好好迎接下个学年阶段的任务，要是完全没有寒暑假这种休养生息的时间，只能说古今往来一切揠苗助长的事情都没有好结果。
假如你没那么多能力和时间管孩子，没有大把的钱，就选择私立学校，那么就考虑尊重老师，支持老师的工作，配合老师的教育，我觉得这才有建设性的做法，而不是和老师唱反调，身为家长要正视责任，踏踏实实做好自己，不要总是异想天开。
