辞掉每月5000的政府合同工，对于三十而立的男人是否可行？
2022-08-28
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目前来说不可行，我们先分析一下政府合同除了5000工资还有哪些看得见和看不见福利。
因为政府部门一般会严格按照劳动法规定执行日常工作操守。
第一假期节假日休假，如果有防火，防疫，维稳等需要加班的工作也是严格按照劳动法的加薪制度，这一块就pk掉了大多数中小企业的休假制度。
第二，工作餐现在很多政府机构本单位会有食堂，基本都是象征性的收费，政府员工就餐品类和质量是企业达不到的。
第三，过节费用和夏冬的空调取暖费，合同工可能会低一点，但是不会少一次。
第四，孩子的入托费用。
会象征性地给予一部分补助。
第五，文明城市的奖励。
合同工不会很高，但是聊胜于无。
第六，大病工伤补助和交通补助，带薪休假等，生活保障会多一点。
再来分析看不到的福利，因为工作性质决定往来的基本都是职能部门，工作时间久了根据个人情商，也能积累一些人脉和社会资源。
业余时间比较多，可以用来学习提升自己，也可以多陪陪家人，这一项现在越来越多的人比较在意。
大体也就这些加分项，你在分析一下你想选择的新行业的薪水抛去上述的开支还能剩下多少？
你又付出多少？
个人建议如果你不满足现状或者是有压力有危机感，那么你利用现在的业余时间考公，考职能证都可以，等有能力选择更好的职业时在辞职。
