事业编哪些岗位好？
事业编的单位不同岗位设置不同，事业单位哪些岗位好？
这要因单位而异谈岗位。
总体来讲泛泛而谈，事业单位是分管理岗、专技岗和工勤岗。
三个岗位可以互聘，但个人的工人身份和干部身份，聘岗后身份不变。
谈岗位好坏，三种岗位最不好的是工勤岗，没有干部身份的人去聘到工勤岗工作的。
除非当领导的司机，但现在事业单位司机岗位取消了。
另外专技岗和管理岗这要看什么事业单位，自己是什么学历和职称，有无个人背景。
比如学校是公益二类事业单位吧，你无领导赏识不善交际，那么你的学历和能力能任教的肯定选教学岗位为好，走专技路线。
如果你善交际，在学校和教育局有背景，选管理岗在学校办公室工作，今后当个办公室主任选择管理岗也行。
如果在医院也一样，你业务能力强，是医学博士、硕士，走专技路线好。
如果不是业务人才，搞搞后勤当个行政领导也不错。
对于公益一类事业单位及参公事业单位，要看单位大小，副处以上事业单位，提个中层干部就是科级或者处级的，如果领导关系好，上面有人脉选管理岗好。
如果单位比较小，是个科级事业单位，上升路线比较窄，一辈子也无法离开本单位，不可能调任到上级单位当领导，且当个单位一把手也只是个科级，担子重锁事多，工作付出与回报不成正比。
而且责任大，出点问题容易问责，容易受处分。
而且常为主管领导背锅，又受单位性质限制，得不到进一步提拔。
比如有些正科级的资规分局局长位置现在还空着，四五个副局长人人都不愿去当这个局长，只是一个50多岁的副局长临时顶着，上级做了几个年轻的副局长工作要他们上，现在仍无人答应，这就是个例子。
所以这种单位年轻人在这种单位工作，多选专技岗好，走职称路线，退休弄个副高比当局长强。
而且走管理路线中层才是个股级，升个副局长副科难上加难，何况副科的副局长人人都不愿当局长，这个管理岗当然不是好的选择。
如果是个正处副厅公益一类事业单位那就另当别论了，说不定弄个正处职位后，还可以调入公务员单位和政府部门当公务员，选管理岗也是不错的选择。
比如985和211大学，能从事管理岗当辅导员走行政路线，当团委书记后当副院长、院长还可调出学校到县市政府任职都有可能。
还有很多调到省团委、省委办公厅工作后任职，下派到县当县委书记，有的掛职当市长助理锻炼，又回省升职当副厅的都有，总比走专技路线老在大学当个副教授强的人也有。
所以说不同的事业单位选不同的工作岗位是很有必要的。
