姐夫重病办了病退，不久去世了，有人说不办退休就好了，为什么呢？
不办退休，去世待遇好？
按照规定，在职时的待遇和去世后的待遇，虽然有一定的区别，但差不多。
顺便一提，是否办理病退，原则上应当是用人单位决定的，而不是个人。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工因病非因工失去劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，男同志50周岁、女同志45周岁，应该办理退休手续。
如果职工不病退，用人单位可以按照病假来处理，病假工资待遇相对较低，还要扣除养老、医疗等保险的个人负担部分。
如果病退了的话，养老金待遇可能会比病假工资待遇更高一些。
职工去世后的待遇是有三项：养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。
不管是在职职工，还是退休职工都是一样的。
过去的时候，还会有供养亲属生活困难补助的待遇。
但是从2021年9月份《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施以后，随着有关丧葬补助金和一次性抚恤金标准的统一，有关供养亲属生活困难补助待遇不再保留。
困难的群众可以按规定申请低保待遇或者困难救助。
（一）丧葬补助金，不管是在职还是去世，都是两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，基本上是完全一样的。
（二）养老保险个人账户的余额，一般来说是差不了多少的。
如果说没有办病退的话，可能会随着养老保险缴费更多一些。
病退以后，每月领取养老保险个人账户一部分钱，相对会略少一些。
但如果刚刚病退就去世的话，实际上是差不多的。
一般来说，也就是相差几百或者几千块钱。
（三）遗属抚恤金待遇，是根据养老保险的缴费月数，确定最高领取月数的。
缴费15年去世，领取9个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
然后缴费年限每增加一年再多领一个月，缴费年限超过30年的按30年计算，即最高24个月。
退休以后领取养老金，每领取一年，抚恤金的发放月数少发一个月，但是最低不低于9个月。
同样的情况，如果是退休以后没有几个月就去世，实际上跟在职时的待遇差不多，少也少不了多少。
总体来说，失去劳动能力以后，是否办理病退，实际上是各有优势的。
一般来说，人们普遍都认为，越早退休，负担越轻，而且养老金还会年年增长，会更好一些。
毕竟并不是所有人都预料到未来去世的问题。
