单位上班，为啥受苦受累的都是老实人，还往往吃苦不讨好呢？
2022-09-03
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这是职场大环境所致，也是俗称的官僚主义在作祟，要想的开。
反对“四风”，建立良好政治生态，这是一个长期过程。
反对腐败，纠正“四风”，不可能全面覆盖到职场每一个角落，所以，在个别单位，官僚主义，领导个人独断专行，作风不民主，决策不透明，违规选人用人，在一定程度上长期存在。
这种变味的政治生态和工作环境，直接导致老实人吃苦受累但又不被重用，令积极努力工作者心寒。
为什么老实人吃苦受累却不被领导重用、认可、提拔？
根源有两个方面，一是领导的变态用人观。
之所以说变态，是因为领导选人用人，主要看你对领导自己怎么样，是否恭维，能不能给领导带来好处，至于工作业绩，在领导心里无足轻重，因为那是公家的事，单位的事，干好干坏无所谓。
二是老实人的情商低。
我们不提倡无原则的逢迎巴结，但是在当今社会，基本的礼尚往来还是要有的。
但是，个别老实人非常抵触吃喝送礼，这就走向了另一个极端，直接导致老实人在单位的人际关系很差，关键时刻评先选优得票低，轮不上，时间一久，也就成了受累不讨好。
