副职临时主持工作，把单位原来分工推翻，重新分工，符合规定吗？
2022-09-03
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有没有规定，我不知道，所以，不知道是否符合规定。
但这样做肯定不合情理。
因为单位需要稳定，需要合作，需要延续，需要传承。
如果贸然推翻原来分工，就打破了平衡，新旧势力形成对抗，矛盾公然激化，不利于开展工作，会形成混乱不安的局面。
宜抓住主要矛盾，该保留的保留，该调整的调整，不搞一刀切，不搞窝里斗。
不宜全盘否定，也不宜纹丝不动，通过合适必要的调整，达到鼓舞士气安定团结的美好局面。
新领导，又是临时的，是个过渡人物，做得好，或许可转正，做不好，要走人。
所以，别意气用事，别鼠目寸光，应以大局为重，应以长远为重，别自私，别打击报复，客观辩证看问题，团结一切可以团结的力量，大公无私，以德服人，可以创建美好局面。
