刚毕业经验也不多，各方面实战经验也少，是去小公司还是大公司？
个人建议刚毕业往大公司走。
前人栽树，后人乘凉，毕业两年，小小心得，供您参考。
一、优点1、 大公司注重人才培养， 对于初出茅庐的学生，很多大公司都有自己的一套人才培训机制，让“菜鸟”们慢慢完成从学生到职场人的蜕变。
就拿我来讲，从上一家公司辞职到现在的公司，与毕业生前后进入部门，在我还在努力学习行业知识来适应工作的时候，大学生早已将知识了然于胸。
原来大学生早我一个月来到公司，到目前为止，人事已经安排培训一个月了，该教的知识也都已经传授完成，然后借他们的培训教材来看才知道，教材上把很多入门知识都罗列完了。
我进来时直接扔到部门，不闻不问，这差距，社招的我和他们待遇简直不可比。
2、 前三年内，各种资源都会倾向毕业生 我的两个公司，对于刚毕业的大学生，资源都是各种倾斜，第一个公司年终奖毕业生优先评优，评优名额也比其它多的多，宿舍优先安排好宿舍。
第二个公司也是如此，年终评审优先评优，不会有评级差的情况出现，第二年直接全体升职加薪；宿舍更是配套全新设施，21届宿舍更是直接租住公寓，水电不花钱，家具配齐，羡煞旁人。
避开这些不谈，刚毕业，你的表现会更多的得到领导关注，得到的机会也会更多，即使你在工作中有什么不愉快的事，人事就是你的后盾，这些往往是小公司和社招没有的。
3、 大公司体制健全，规章制度完善 对于刚毕业的“菜鸟”而言，大公司健全的体制会让我们更好的融入社会，更好的理解大企业的核心，对于以后的发展帮助很大；完善的规章制度也会培养你的严谨度，毕竟做人做事，还是严谨一点好。
4、 竞争激励，拒绝摆烂 人才多，平台大，三人行，必有我师，不断在竞争中学习完善，所谓活到老学到老。
二、缺点1、 人才太多，竞争激烈，晋升机会少 越是福利待遇好的公司，老员工越多，资历比你老，能力比你强，你熬不走他们，就只能上班下班，别想有出头之日。
2、 很难体现自身价值 大公司体制完善，职责细分，做好分内事是你价值的唯一体现。
建议：刚毕业去大公司历练求识，机会好就一直待一个公司，不行再把你学到的东西，带到小公司，体现你自身的价值的同时，也能接触到很多，也可能是人生转折点。
