教师延迟退休65岁是真的吗？
? ? ?延迟退休实施后，教师要65岁才能退休，实际上，这是对延迟退休的误解，并不是真的准确的消息，只是部分人的猜测和担心。教师要65岁才能退休，这显然不是真的，主要有以下依据：）
第一，延迟退休将采取渐进式、小步调整的方式，对不同年龄的人延迟退休时间长短不同。）
首先，我们回顾一下国家近两年对延迟退休的规划，2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。另外，在十四五规划和远景目标纲要当中，明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则，来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。）
从国家的规划，我们可以看出，“渐进式”“小步调整”“逐步推进”等措辞被反复提及，就是为了打消大家的顾虑，这样一来，推进延迟退休人们更容易接受，对于整合社会的发展，也能有一个缓冲和过渡，不至于因此而发生人才、经济等方方面面断层。）
所以，延迟退休实施后，不会一开始就要65岁才能退休，正如人社部中国劳科院院长金维刚所说的那样，改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。比如，通过五年延长一岁，那么从60岁推迟到65岁要25年以后了。因此，不同年龄的人，延迟时间长短不同。）
第二，男性和女性退休年龄不同。）
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，还可提前退休。可以看出，男性和女性的退休年龄不同，女性往往早于男性，这也是考虑到了男性和女性身体条件的差别，体现了对女性的照顾。未来实施延迟退休后，预计也会考虑到这一点，大概率不会统一延迟到65岁，而是统一延迟5岁，那么，在现在的基础上，就是男职工年满65周岁，女干部年满60周岁，女工人年满55周岁。）
第三，分类推进，不同群体延迟时间不同。）
延迟退休消息一出，不同群体、不同工种、不同行业的人看法不一，有的希望延迟退休，有的则担心延迟退休，比如机关事业单位从业人员，工作性质相对体力劳动者更轻松，对身体的伤害相对较小，加上待遇较好，因此对延迟退休没有那么多顾虑，有的甚至愿意自愿选择延迟退休。而对于灵活就业人员，在企业工作较累，且面临中年裁员风险的群体来说，延迟退休意味着自身要承担更长时间的工作，和缴纳更长年限的社保，自然会担心延迟退休影响后半生的生活。）
不管是希望延迟还是担心延迟，不同群体的声音，国家都早有考虑，因此提出分类推进的原则，即使延迟退休实施后，不同群体延迟时间也会有所不同，不会所有人都要65岁才能退休，这一点大家可以放心。）
第四，延迟退休不一定会强制性实施。）
按照弹性实施的原则，延迟退休不一定会强制性实施，而是会充分尊重个人意愿，比如有的身体状况不好的，难以继续工作的，那么自然不会强制要求其65岁才能退休，甚至可以在现在的退休年龄基础上提前退休。）
因此，如果你确实存在难以继续工作的方方面面的困难，也会得到尊重和理解，按照相关规定办理即可。）
综上所述，延迟退休实施后，教师要65岁才能退休，这是大家对延迟退休的误解，不是真的，延迟退休主要还是会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则，来逐步推进延迟法定退休年龄。
