无工作经验往届生应该怎么找工作？
\"无工作经验的往届生\"，很多人对这个词的理解是错误的。
所谓无经验往届生，由两个条件构成。
一是没有工作经验，二是失去应届生的身份。
所以，那些考研二战、毕业没找到工作的，都不能算无工作经验的往届生。
毕业生有两年择业期，只要没公司交过社保，那应届生身份还在。
无工作经验的往届生实际上只特指一类人，那就是第一份工作经历非常短，既失去了应届生身份，又没有社会认可的工作经验。
他们才是无工作经验的往届生。
失去了校招资格又没达不到社招的条件，这种情况找工作是很困难的，想找好的工作更是难上加难。
不过难不代表无解，还是有一建议的。
写出来供需要的朋友参考一下:1.多跑校招的招聘会可能有的人想失去了应届生身份，那干脆就去社招撞运气，去参加校招拉不下面子。
建议千万不要有这种想法，校招很多企业会限定狭义的应届生不假，但还是有一定机会的，去参加要求工作经验的社招，机会无限接近于零。
校招本质就是招没工作经验的新人，所以有一些经历上的瑕疵也无伤大雅。
社招很明确，就是要能上手干活的人，这没有任何回旋的余地。
2.一定要调整好心态多数能代表单位出来招聘的人，素质还是不错的，至少表面上是，但是也不乏一些素质不高，喜欢落井下石，冷嘲热讽的家伙。
这个时候一定要做好心理准备，不要被这种人打击信心。
除此之外也要有打持久战的准备，被拒绝得多了，哪怕是婉拒，心态是会受影响，及时调整过来，慢慢来不要着急。
工作总会找到，只是个时间问题。
3.充分发挥自己的优势规矩是死的人是活的，履历不好用别的优势补。
遇到心仪的单位(门槛很死的除外)，要勇敢去争取，这没有什么不好意思的。
有很多人错过了好机会，就是太过矜持，等着机会从天上掉下来。
如果是正常应届生，那或许还可以矜持一下，毕竟大家都是一样的。
现在是特殊情况，必要的时候争一争，才能弥补上来。
4.有技巧的筛选单位如果人家指明要狭义的应届生，那建议就不要浪费时间了。
如果真的非常有意向，那就看企业性质，民营企业可以争取，国营企业就不要凑热闹了。
人的精力是有限的，有目的性地投简历才能事半功倍，并不是投的越多越好。
除此以外，要多留意各种渠道的信息，机会是留给有准备的人，这句话一点都不假。
5.目标要合适坦白地讲这种情况要想找一流单位是很难的。
所以心里提前要有个预期，给自己一个合适的定位。
建议把目标由心仪的企业转变到心仪的行业，这样会容易很多，在行业内好好积累，过三四年左右，也就开始步入正轨了。
说了这么多还是希望大家尽量避免这种情况发生，无论从哪个角度看，这都是没有办法的办法。
所以建议大家第一份工作一定要慎重，因为它决定着你的起点和高度，第一份工作选错了，想纠正过来，可能需要三五年甚至更久。
