参加了青年干部培训班，意味着要被提拔了吗？
2022-09-07
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青年干部培训班简称“青干班”，这是很多体制内单位针对优秀青年干部和选拔出来的后备干部举办的培训班。
如果你有幸参加这类培训，并不等于你马上就能被提拔了，只能说今后被提拔的概率要更大一些而已。
比如我认识几位在央企里面参加过青干班的学员，基本上都是本单位业务骨干或者优秀青年人才，在被本单位选派到上级单位参加青干班培训以后，没过多久就被提拔了。
那么，为啥参加了青干班的学员，培训完回去以后被本单位提拔的概率会很大呢？
首先，能参加青干班的学员，一般都是本单位已经得到公认的比较优秀的青年后备干部。
其次，这些学员本身足够优秀了，再加上青干班的学习提升，优质人脉圈子的扩展，都为以后更好开展工作打下了很好的基础，下一步被重点关注、提拔重用也就顺理成章了。
但是，参加青干班的学员，很少有人会马上得到提拔，也未必就一定会得到提拔。
这是因为，不管是行政事业单位还是国企央企，干部选拔提拔是有一整套程序的，并非参加一个培训班就能被提拔的。
举个例子，单位要提拔一个正处级的干部，人事部门提前着手准备他的相关材料，至少需要40多页。
另外，干部任免提拔还涉及到员工推荐评议、干部考察考核、任前公示等环节。
如果有一个环节出了问题，那么整个提拔程序可能就会被暂时搁置起来。
当然了，能够去青干班参加培训的学员，早已经在人事部门成功“挂号”了，基本上就差被安排去参加青干班这“临门一脚”了，所以青干班的学员一定要珍惜机会。
总之就是，参加青干班是一件好事情，参加青干班后被提拔属于大概率事件。
但是，参加青干班后如果没有被提拔，那你就需要反思了。
