辞职的时候，领导不来找你谈，让同事来找你谈，这是几个意思？
2022-08-08
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想要辞职的时候，领导不找你来谈，而是让你的同事来跟你谈，这到底是什么意思呢？
早段时间，一名干了两年多时间的同事要辞职，HR的主管报告我，我说好吧，按程序给他办吧，三天后，这名同事就辞职走了。
在行内，通常的说法是，这种来去自由的辞职方式，是最不值钱的了，单位的领导连任何形式的挽留都免了，肯定是最不值钱的了。
从这个角度来说，对于题主你的辞职，尽管领导没找你谈，但至少安排你的同事来给你谈，证明你在单位里面领导还是看重的，你还是值钱的，并不是不值钱的那种人。
至于领导为什么要同事来跟你谈而不是亲自来跟你谈，可能有两个方面的考虑。
首先一个方面，是你并不让领导特别认可，领导当然也想你留下，但并不是一定要你留下。
所以，只是找同事来跟你谈、尽量挽留，如果你想留也行、想走也无所谓。
另一层意思，就是你确实是很值得领导认可，很值得领导挽留的人才，而且，领导肯定也想直接找你谈。
可是，领导对你的情况、个性不是特别清楚，没有找到挽留你的好方法。
所以，先叫同事来找你谈，把情况了解清楚后，回头自己再来亲自跟你谈，这样才能更有针对性地找到挽留你的理由和说法，起到最佳的谈话效果。
到底是属于哪一种方式，就要看领导最后是否亲自找你谈话，以及跟你谈话的结果了。
