工地停工，工人已等待二十天了，可以要求发放误工费吗？-稻草人资讯

作为一个工程人，我应该有资格来回答笔友的这个问题。

像笔友所说的这个“误工费”的问题，如果是在合理停工的情况下，工人是无权要生活费和误工费的；如果是在不合理停工的情况下，承包方构成违约，工人有权要求其支付劳务费。

法律上是这样的，但如果你是一个工程人的话，你就知道停工想要误工费基本是不可能的了，最多是遇见好的老板会补贴生活费而已！本人从事建筑行业也已经有7个年头了，一直在总包单位做现场管理，也曾碰见过工地现场停工20多天的。

（本人亲身经历）造成工地停工的原因是工地出了安全事故，看完塔吊上的监控视频后才知道造成事故的原因是“泵车驾驶员”自己操控的泵车那条软管卡在车头了。

原本驾驶员是在旁边操控的，不知为何原因他就走到了那条软管的正前方操控，刚好这时的软管在他的操控下农出来了，因为管是软的，所以当软管弄出来后会有一个摆动的状况，这一摆，恰好摆到了驾驶员的头部，随之驾驶员就被弹到了承台下面，头部刚好去碰到加固承台木板的“螺杆”，因为安全帽没戴好帽戴，他被弹出去的瞬间安全帽也飞了出去，从而对他受成重创。

在出事的第一时间，现场也有人马上叫了救护车，随后把驾驶员送往医院抢救，但是很可惜，2小时后医生就宣布人没了。

随后工地也被有关部门马上叫停了，并下达了停工令。

刚开始停工的前3天，工人也没有说什么，直到停了3天后这个样子，就开始有工人来项目部询问什么时候开工了。

我们这些管理人员遇见后也是安抚他们，跟他们说快了快了。

刚开始告诉他们快了后，他们也没怎么闹，直至过了一个星期后，又有一大批工人开始到“项目部”闹了起来。

还有一些人都开始走了，我们老大看见这种情况后就把各个班组长叫过来开了一个会议。

在会议上我们老大也跟各个班组长说，现在这种情况也不是我们想要看到的，希望你们能帮忙安慰一下工人，不要再让他们来项目部闹和帮忙留住他们。

随后那些班组长也表示：不是他们不想帮，如果是几天的话，他们还能跟工人好好沟通，现已经是一个星期了，接下来还不知道要停多久，而他们工人又是有干活才有工资，现在这种情况他们没了收入，想要另寻出路的话，我们也不好去说什么。

等各班组长发表完后，我们老大也随之让他们先走，等候我们的消息。

随后项目部人员就留下来继续开会讨论了。

在会上，有人提出等开工后要赶进度，现在要想办法留住工人，如果工人走了的话重新找也没那么快，将会影响进度。

最后，在一番讨论下，决定补贴一人一天50块钱，当作他们的生活费。