有人上班不做事，公司却不辞退他，非要等到合同期满，是何道理？
2022-09-24
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如果辞退，公司拿不出员工违反单位规章制度的证据，或是员工违法的证据，公司就属于违法辞退，需要向员工支付赔偿金。
而员工合同到期单位不续签，只需要向员工支付经济补偿金。
赔偿金的数额是经济补偿金的2倍。
公司肯定会采用对公司利息损害小的方式。
所以公司一般会采用你说的那种做法。
