30岁之后是不是很难找工作？
2022-09-26
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1.30岁之后按年龄来分成2个区间，35岁之前和35岁之后，35岁是个分水岭。
35岁是目前国内大部分企事业单位和体制内卡的用工年龄门槛。
2.30-35岁之间属于大部分打工人最后的黄金期了，工资也会达到一个巅峰期，正常上班的话，35岁之后的收入水平大概率会出现下滑，而且工作的机会会变少。
3.出现这个现象的原因，主要是因为35岁之后大部分人都成家立业了，上有老下有小，需要兼顾工作和家庭，精力花在工作上的比重必然会减少。
如果这时候还停留在一线和基层岗位，那么淘汰的概率会很大，因为基层工作的可替代性太强了。
4.从整个社会的运转来看，每年有那么多大学生毕业。
从国家角度出发，需要解决这些人的就业维持社会稳定。
从企业角度出发，需要以旧换新保持新鲜血液的循环。
那么必然会淘汰一些可替代性强的岗位，高端岗位和管理岗位是有一些，但是这些只是一部分能力比较强的人才有机会，远远解决不了35岁以后大部分普通人的工作机会。
而且随着无形的35岁门槛，会导致企业员工之间的内卷，形成恶性循环，最终会进一步缩减这个年龄门槛，导致35岁以下也越来越难。
5.总结来看，30岁以后要未雨绸缪，尤其30-35这5年要提前给职业做好规划。
要么专精一门技术，做到不可替代性。
要么发展人脉，学习管理，走上管理岗位，打开职业瓶颈。
要么只能前期多攒点积蓄，后面做点小生意或者靠被动收益了。
普通人的出路无非这些。
