戴尔上海公司员工待遇怎么样-上海dell待遇怎么样？
上海dell待遇怎么样？
戴尔（Dell）工资待遇，在职朋职业圈上已有248位圈友现身分享，根据网友分享统计，戴尔（Dell）平均工资为11618元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，戴尔（Dell）年终奖平均12250元。 戴尔（Dell）员工分享说：房补，交通补助，公积金，补充保险, 按照上海規定 , 有額外交通 電話補貼大約200 元 並不多 ,從2006 年起就沒更改過 如果剛畢業的約六千大家知道戴尔中国厦门公司待遇怎么样吗？
戴尔厦门待遇很好！一个月平均工资￥13470/月，其中拿 3K-4.5K 工资的人占比最多达 20.7%，其次是 10K-15K 占 20.7%， 30K-50K 占 15.5%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
戴尔会辞退44岁以上的员工吗？
没有证据表明戴尔公司会辞退年龄在44岁以上的员工。实际上，美国联邦法律《年龄歧视禁止法案》规定，用人单位不得因为雇员的年龄而采取雇佣、晋升、考核等方面的歧视行为。戴尔作为一个国际知名的公司，也会严格遵守相关的法律法规。
另一方面，戴尔公司一直积极推行平等就业机会，倡导多样化团队文化，也给予不同年龄、背景和文化的员工相同的机会和平等的待遇。因此，戴尔公司不会因员工的年龄而对其采取任何歧视行为，包括辞退。
sqe薪资待遇怎么样？
就上海而言，3，000~20，000不等。
一般般的小公司或台资企业，3000~6000吧，级别高些的一般不会过万。
像HP,DELL,APPLE等国际大公司或欧美企业，一般在8000~20000不等，完全看个人能力！
就发展在那前景来看，况且那个工资还高点，我比较倾向于SQE那个岗位，因为我本人就是做SQE的，这个岗位算一个半技术半管理岗，接触的人也比较多，包括工厂内和供应商
待遇最好的外企排名？
中国待遇好的十大外企类型：
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，就算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
