工作励志短文(工作励志短文50字)
工作励志文章三篇
工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。
本文特意为大家收集整理了工作 励志 文章 ，希望大家喜欢! 工作励志的 范文 职场 黄金规律16条 1、工作室里只需两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。
你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。
2、每个人都要有理想，就算要消灭世界也可以。
胸怀理想是做主角的首要条件。
在职场上，你若没有一个斗争方针，就不能进步的往上爬，最终只能沦为龙套，成为他人的献身品。
所以不论消灭世界，还是成为首富，你都有必要心存志趣，以此为方针。
3、别被抱负忽悠，抱负是需要的，但不是他人的抱负，而是你自己的。
当提起理想时，有人会想到企业方针，想到 企业 文化 ，想到老板慷慨激昂的讲演。
忘了那些吧，老板的抱负仅仅老板的，而职场上，你是独立的。
要坚持清醒脑筋，不能被容易忽悠。
不论他人有什么抱负，要牢牢记住自己的理想，这才是立命之私下。
4、假如真的没理想，那就为钱斗争。
每个人都有投笔从戎的时候，假如不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以挣钱是人最重要的追求。
职场上很风险的局势，即是老板用抱负拉拢人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你即是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。
你真的一无所求的话，那就为挣钱而斗争。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此相同，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪行。
但不小心就随时会触犯到他人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不知道是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少谈论搭档，能说人好话时就甭说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。
所以要好好想想该说什么，不应说什么。
别奢求你暗里说的话老板就听不到。
老板能知道全部，这是真理。
在职场上彻底相同，只需你不是一个人自言自语，就得忧虑说话目标会把话传出去。
而经历告诉咱们，每一句对公司的谈论，最终都会传到老板耳朵里。
所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不应说什么。
不应说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶然对老板谈心是必要的，但要有的放矢。
记住，促膝长谈是种手法，而不是真的让你什么都说。
偶然的谈心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你谈心。
而事实上，从没一个上级会对你真的谈心。
切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。
被出的，永远是谈心的那个。
8、不论什么时候，装傻最不易犯错。
金庸也从前说过，他垂暮耳背面，该听见的话就能听见，不应听见的话就听不见。
当有人要你当面表态站队，要你挑选工作的方向，不论你怎样选都是错的。
那么装傻即是最好的挑选，这是没挑选时最不易犯错的办法。
别忧虑装傻的姿态很低劣，即便每个人都看出你在装傻，可他们照旧拿你没办法。
真正倒霉的是那些清晰表态的人，有这些龙套献身，怎样也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，必定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大巧若拙，该精明时精明，不应精明时装傻。
10、必定要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上级们搞好关系是一门有必要的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有满足的价值，以致于每个上级都有必要拉拢你。
11、你是上级的人，上级却不必定是你的人，这层意思必定要理解。
当一个上级对你说，你是他的人时，心里必定要理解，上级并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的工作与上级的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。
不论何时都要记住，你是你自己的，只需你才干对自己担任。
别相信上级故作接近的话，那随时都会是圈套。
12、上级说他对你很定心，事实也许恰好相反。
假如上级真的对你定心，他私下不用常常提及。
真正的信赖，是经过举动体现的。
当上级愿意把害人的工作，把职场斗争的工作和你一同做，那才是信赖的体现。
而上级口头说对你定心，则反而要当心了，也许你做了什么，让上级发现你不忠的怀疑。
13、站在上级态度上想问题，站在自己态度上办工作。
当上级相信你，让你做一些工作时，心里有必要要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上级态度上去思考问题，了解上级为什么要做，能到达什么意图。
然后再以自己的态度挑选，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人，也不是什么都会做的。
挑选契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。
用做了的工作取悦上级，而不做的工作则让上级知道，你现已彻底努力了。
14、上级突然倒台，不要慌张，单独完结任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，常常发现上级突然倒台的工作。
假如你意外遇见，千万别慌张，单独完结手上的工作，并且要做的漂亮精彩。
而这即是你将来安居乐业的本钱，你可以借此找到新的靠山。
还是那句话，有必要要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
价值是体现在要害处，是一个至关重要的地方才要突然迸发的。
而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只需苦劳的活，别做太好。
永远干得好，就会一向干下去。
若让人觉得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一个人必定要有缺陷。
在职场，必定要有缺陷，一个完美而毫无缺陷的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。
假如连上级都对你敬而远之，那职场之路就风险了。
所以聪明人会成心露出些缺陷，尤其是无关痛痒的缺陷，让上级以为他能拿捏住。
工作励志文章精选 5条职场 经验 我马上 毕业 5年了，这5年，我经历了换城市，从家乡四线小城来到上海，从销售转到市场。
这5年中，我 总结 了5条经验，也是我工作的原则，分享给大家。
1、重视午餐社交时间 建立友谊 在职场中，晚上下班时间，特别珍贵，因为忙了一天了，总想有一点自己的时间。
所以要想和同事、合作伙伴培养感情，一定要利用好午饭时间。
毕业后，我在家乡工作的时候，每天中午，我都和同事搭伙吃饭。
吃饭的时候，我们会聊工作，也会聊私人问题。
在这种情况下，大家很放松，彼此聊天也不会顾虑太多。
通过一顿顿午饭，我和同事建立了深厚的友谊，在工作上配合默契，为我从无业绩到销售TOP1提供了很大帮助。
当我谈单，跨部门需要支持时，很多同事都会非常乐意，同事有好的信息，也会第一时间分享给我。
现在，在上海，我如果带饭，会多带很多大菜，比如虾、扇贝等，中午分享给同事，大家吃的非常开心。
如果不带饭，一般不叫外卖，就和同事一起搭伙出去吃。
我 入职 1个月，就和几十位同事混熟了。
在工作中，他们都给了我最大的支持，让我工作得以顺利开展。
对于合作伙伴，我有时会去他们公司附近，请他吃一顿午饭，聊事情。
这样既不耽误他下班时间，也不耽误他工作时间。
一般情况下，他不会拒绝的。
所以，一定要重视你的午餐社交时间，这样既能让你和同事关系比较融洽，还能第一时间知道很多重要的信息，利于跨部门合作。
2、在公司，我从来不成为特例 严于律己 对于公司的集体活动，我一般都积极参与，绝不迟到，并且注意规矩。
这次，我们公司自己组团坐游轮去日本，我会比规定时间至少提前10分钟到达，并且按照导游的要求，准备好所有的证件(护照等)。
在船上，公司有拓展活动，我一定会按时到达指定地点，并且积极参加。
当然每个团队里总会有迟到的，也总有因为材料没有按规定填好，耽误整个行程的。
观察下来，这样的人都是平常工作中，做的并没有那么好的。
有一个姑娘，每次都迟到，恰好我有一个工作需要和她配合，我发现她根本没有办法正确理解我要表达的意思，并且完成的东西，全部不合格，我又重新做的。
没有人愿意听别人迟到的理由。
在一个团体里，你可以不帮助组织者干一些活，但一定不要让整个团队因为你而耽误时间。
这样的细节，尤其在熟悉的团队里，会影响别人对你的看法。
老板都在，你还敢迟到，怎么相信你能把工作做好? 当然，你自己强到不需要处理任何关系也可以，这样的人毕竟是少数。
我们大多数人在工作中需要配合，才能把工作完成好。
集体活动，就是大家彼此了解，并且磨合的一种方式。
你可以不喜欢，但是一定要积极参加，谁能保证每一件事情都是自己喜欢的呢? 3、与人为善、不打小 报告 不怕别人议论你 这点大家一看就明白了。
如果同事需要你帮忙，在不耽误自己工作的情况下，能帮就帮。
还有不要越级汇报，打小报告。
你可以客观反映一些问题，但一定要有证据，切不可以恶意中伤别人。
此外，同事之间，偶尔议论一个人挺正常。
当听到别人议论你时，也不用在乎。
谁人背后不说人，谁人背后无人说。
王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。
如果你能够做到，尽量不议论别人，这很好。
这一点还涉及到，如果我们总是怕别人对我们印象不好，以至于工作中，不讲原则，不懂得拒绝，就不好了。
4、坚持原则 保护好自己 工作中，有很多原则需要坚守，比如不拿回扣，这某种程度上是犯法的。
有时候，这是行业潜规则，但自己还是要学会保护好自己。
最近，一个朋友就是因为接受供应商的回扣，被一个想上位的下属，掌握证据，告到老板那里，被开除了。
这个下属，还借了她几千块钱，不还，并且微信骂她：“傻X。
”这件事情，真让人憋屈，可是她犯的错误无懈可击。
职场中，只有坚持一定的原则，才能真正保护自己。
因为坚持原则，别人抓不到把柄，并且做事情的时候，知道你的底线在哪里，也会在你可以接受的范围内和你合作。
5、做好本职工作，持续学习 重视业绩 如果不能做好本职工作，以上四点都没用。
无论你和同事关系多好，无论你多会拍老板马屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辞退这一条路可以走。
说句实话，没有业绩，什么都不是。
不管是文职类、销售还是研发，不管为公司直接创造利润，还是为领导排忧解难，一定要有价值，要不然就没有存在的必要了。
我工作五年，看公司开过很多人，基本上都是本职工作不够出色的。
我也见过脾气大的要死的人，在公司做的越来越好，因为业绩太突出。
企业用人讲究性价比，就是你干的活，让老板觉得给你这个钱值。
我们也没有办法怪老板太势利，因为一家公司的正常运营，每天都需要一笔不菲的费用。
试问，如果不给你钱，你会替他工作吗? 想明白了这一点，事情就变得特别简单，把自己本职工作做好，在此基础上，不断学习，提升自己的能力，让自己能胜任更高一级的工作。
只要能出色的完成本职工作，在职场中，基本能够打败百分之90的人。
那怎样才算完成本职工作? 首先，列出自己的工作职责，条理清晰，先有一个大框架，然后发散小框架。
其次，正确预估每一件事情需要的时间，以及完成的标准。
第三，把这些事情，根据deadline分到日常工作，并认真完成。
职场有时候很简单，出色完成本职工作，与人为善，基本上都可以做的很好。
工作励志文章 职场潜规则 如何才能不做职场炮灰? 作为曾经的应届生职场菜鸟，以及如今工作多年后招聘了很多职场新人的人，我来回答一下这个问题。
给别人建议这件事，我始终觉得应该追求极简，好理解、易执行，当然也好让别人判断是不是要接受。
谈远了，这个问题，我的建议就是——力求专精。
之所以是给出这个建议的原因，有两个原因! 首先，我发现也很可以理解作为一个初入职场的毕业生，永远希望自己要多看点什么或学点什么，我招聘的时候也经常会遇到，但往往这样的人其实很难找准自己的定位并对工作很容易放弃，长久看来反而降低了自身的成功效率;
其次，不管在哪方面的工作做到专精，哪怕是前台或助理这样的非常基础型的职位，其实都是很容易用最小的付出最大化的凸显个人价值，拥有非常划算的投入产出，这样说是因为，每个公司的岗位都希望出现不可替代的卓越者，实现职业的专精就会造成在一个领域没有人能跟你竞争的局面，脱颖而出几乎是早晚的事。
除此之外，我认为，力求专精也应该是个职业思维模式，结合一句白话“干一行，爱一行”就更相得益彰了，毕竟人的精力是有限的，将自己目前负责的做到更好其实要远比“吃着碗里的，想着锅里的”具有更大的现实价值。
更重要的是，也能帮助自身因为专精而确立自己的定位，因为定位而找准自己应该专精的方向，这样少了很多迷茫，工作也能更快乐些。
给完建议，再附送一个 方法 论，这是我自己总结的，可能不一定会适合所有人，但胜在操作简单，易上手，欢迎拿去实践—— 我觉得在工作中“力求专精”，只需要面对工作时始终问三个问题并去找到答案即可，简单吧? 问题一：为什么要做这项工作? 看似简单，但明确的目的会使很多工作都变的非常简单，而且解决方法也变得多样化，往往还会取得超预期的执行效果。
而且，面对习以为常的工作，我发现很多人是回答不好这个问题的，SO，看似简单，其实一点都不简单! 问题二：有没有其他的完成方式?我们为什么不那样做呢? 这是个不追求正确答案的问题，但这个思维过程却十分重要，不同的实现方式，带来了脑中的思辨和比较过程，这种思维实在将一个工作做到专精程度非常重要的。
问题三：有没有一个更好的结果或程度呢? 职业工作是有非常高容错性的，但你不能习惯于它的容错性，所以这个问题其实是保证你永远有“力求专精”专精这个思维习惯的重要问题，如果你每次都会思考这个问题，相信你离自己的每一个成功都会越来越近。
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工作的励志文章3篇
对于那些刚刚步 入职 场的人而言，他们的前方注定还有千千万万的荆棘和阻碍等着他们浴血而过。
以下是我为大家精心推荐的工作的 励志 文章 3篇，希望能够对您有所帮助。
工作的励志文章：想成为一名CEO，你要做好这三件事 24岁时，我告诉我老板(某种程度上，也就随口一说)，我想成为一名CEO，他差点从椅子上摔下来。
那还是在1974年，我还是一名在IBM工作的软件开发人员。
那时，卑微的工程师们可别指望能管住成功的销售人员。
但是，我的老板指导我，帮我认真审视了我自己，并帮我制定了成为CEO的切实可行的计划。
30年后，我最终在商业领域实现了我的目标，但是，这也付出了大量细致的计划，以及高度的专注和坚定的决心。
如今，通往CEO之路看起来多种多样，尤其是在科技和互联网公司里。
然而，要成为一名高效的领导者，一些必备的技能仍然和以前一样。
这些技能通常需要一辈子的经历来学习，但也有些捷径。
如果你的人生经历还不够长，却充满了干劲和大胆的想法，那么，要具备成为CEO的资格，你最好做好以下三件事： 1、建立一个团队用以补充你自身的不足 即使是一名 经验 丰富的高级主管，也需要一些与自己有所共鸣的人来提供指导，尤其是在那些不是他或她所擅长的领域中。
对于年轻的领导者而言，这是用以避免一些严重问题的必备元素。
经验缺失会导致一些痛苦的结果：雇错了人、浪费资金、陷入糟糕的合同纠纷、或是触犯法律，而这只是其中一部分而已。
想想马克·
扎克伯格和谢莉·
桑德伯格在Facebook的例子吧：马克负责产品，谢莉则更多负责业务人员。
他们彼此互补各自的技能，并为建立一个成功的企业这一普通的目标而通力合作。
谷歌的联合创始人拉里·
佩奇和谢尔盖·
布林(创立公司时，两人都是25岁)引进了更富经验的埃里克·
施密特，这样，在他们接手其所拥有的权力之前才可以进行深入的管理。
在建立以你为主导的团队时，不要找那些与你自己极度相似的人。
要找那些与你互补、并对你有所挑战促使你成长的人。
2、运用辩证思维的力量 如果你在20岁的时候没有任何负担地开始创业，你可能会有一些优势，同时也会有不少缺点。
最大的缺点是缺乏成就，而这些成就正是一个潜在的投资者用以衡量你获取成功可能性的依据。
这只能靠你向尽可能多的、会听取你建议的人推销你的创意来克服。
在风险投资领域，海湾地区的投资者历来更愿对没有经验的团队赌一把。
另一个潜在的、有益的策略是，雇佣一个拥有更多经验的人来募集资金，同时，注意不要在募集过程中失去对业务的掌控。
与此同时，作为一名年轻的领导者，你可能拥有一项有趣的优势，那就是初生牛犊不怕虎，你会尝试用各种方式来做事。
这可能会导致一个突破，那些更有经验的人可能会由于过去的负面经历而错失机会。
这会很棒。
但是，真正的突破还是相当罕见的。
多数进展都是增量式的，而所获得的成果也是增量式的成功，因此，利用过往的成功经验和失败经历同样有益。
3、学会谦恭 领导者需要坦诚和谦虚，而学会谦恭是比较适当的(通常来说确实如此)。
事实上，对于谷歌来说，智慧的谦恭—
—
能够退一步，接受他人更好的想法—
—
是更重要的招聘标准，这更胜于学历的高低。
不幸的是，谦恭常常被认为是一种示弱，而实际上，它是一个领导者所能拥有的最大优点之一。
谦虚的人听从他人的意见、向他人学习。
当有人比自己更有能力时，他们会为了解决问题而让出位子。
他们会给予他人应有的信任。
在事情进展顺利时，他们也不太容易自大。
为了他们不断质疑自己的看法和动机，以确保自身真正符合所需的经营效果。
对于建立一个高效的组织而言，这些价值观都是至关重要的。
当然，所有的一切都是为了获得商业上的胜利。
保持谦虚很好，但是，一个领导者也必须有志获取成功。
所以，我的建议是，学会谦恭，同时别忘了获得成功。
工作的励志文章：如果你做的事情毫不费力，那么就是在浪费时间 Heidi Roizen女士一度是硅谷人人争 相学 习的典范。
她曾创办自己的公司并管理了 14 年之久。
后来，她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁，哈佛商学院甚至还有专门关于她的案例。
以下是 Roizen 提出的八条原则，她正是利用这些原则来指导自己的工作、建立起广泛的人际网络并不断推动创新。
这些过来人的经验对于新入行者弥足珍贵，可以作为职业生涯各个阶段发展重要的领航灯。
1、如果你做的事情毫不费力，那就是在浪费时间 梅琳达·
盖茨曾有一次路过小女儿的房间，看着她在尝试着自己穿鞋，她女儿说：“
这很难，但是我喜欢困难的事。
”
我喜欢这种态度。
在你经历过很多困难时期后，你会发现渡过难关是你最美好的经历。
成功的创业者追求一种永不止步的状态。
你努力工作，超越能力的极限，不断地尝试、失败、再尝试;
你每天、每周都问自己“
我还能做什么更有难度的事情吗”
，这时你才能理解这种劲头。
有趣的是，很多怀有雄心壮志的人却力求消除工作中的困难。
他们想平步青云，顺利到达梦想彼岸，这是不对的。
”
现实情况是，即使你真的轻松成功，你也会感到无聊。
所以，找点困难的事情做吧。
创业的美妙之处正在于其艰难。
没有安全可言，没有稳定的收入，你必须完全靠自己。
2、你的品德决定了你生活的基调 做第一家公司 T/
Maker 的 CEO 时，曾有一次防火洒水器故障毁掉了所有库存商品。
幸运的是，大多数产品都不太值钱。
更幸运的是(从另一个角度说)，房东不知道货品不值钱，愿意用 保险 赔付一切损失。
当时的条件确实很诱人，我们本可以收到 15万美元的赔款。
但是我们决定说出真相，因为不仅我们知道库存的价值，我们的员工也知道，如果我们决定作假，那我们怎么向员工交代。
你要成为员工的榜样，清楚自己所做每件事的后果。
如果公司领导层决定收了这笔钱，那就等于告诉员工，作假是被允许的，就好像是在说：“
虚报费用是没问题的，如果想要的话把多余的设备带回家也行。
”
这看起来轻而易举，但是真正做到却不容易。
你可能会想：“
我可以怎么简单怎么来，我可以这么说，我可以对消费者撒谎来达成交易。
”
有时你能逃脱掉，有时却逃不掉，大多数情况你最终都是逃不掉的。
3、你的内心比你掌握更多的信息，你的行为决定了公司的 文化 基调。
做有些事是为了晚上能睡个安稳觉，另一些是为了搭建良好的工作关系。
当你把标准定得更高时，你会发现更容易把持自己。
在斯坦福商学院，有一门“
商业创新”
课程，要求学生进行一周练习：睡前把你明天要做的一个决定写在纸上，第二天早上起来立即做决定。
这个练习的目的是告诉学生直觉是如何做决定的，以及直觉能够有多么准确。
内心的直觉建立在多年的经验以及对于人类行为持续不断的观察上。
我在做一些艰难的决定时往往会听从直觉，尤其是涉及到人的时候—
—
和谁工作，和谁保持联系，把谁炒鱿鱼等。
每次数据指示和我想的不一样时，听从数据都会让我后悔不已。
4、挑选团队是你要做的最重要的事情，绝大多数公司的成败都取决于团队的质量。
过去这些年里，Roizen见过太多年轻的创业者犯同一个错误：他们有一个创意，开了一家公司，但是当需要聘用管理人员的时候，他们不想找一个比他们更懂的人来做。
他们不想被威胁，所以就找跟他们同龄，和他们懂得一样多的，找自己信任的熟人。
这种做法听起来不错，但是同时，创业者因为怕被压制或大权旁落而错失了许多专业人才。
5、如果你希望成为团队内最聪明的人，那你会建立一支平庸的队伍 你真的希望你负责销售的副总比你还不懂销售?你想要你的 CFO 不如你懂财务?当然不是。
你应该去冒险，找到正确的人，并且信任他们。
你的工作是激励这些人，并确保他们和睦相处。
我的目标永远是成为团队里最笨的人，我希望我的身边都是些真正有才华的人。
这才是让人兴奋的事情，我们才能完成最艰难的挑战。
6、生活真的是反复无常的 倒霉事儿会发生在你头上，你会失败，失控的事情会发生，你需要接受现实。
在这种境遇下，你如何挺过去，坚持到成功呢?一条建议：把事情都想成一团糟。
快乐的关键是降低你的预期。
这并不是说你不应该追求自己的目标，这意味着你应该对前进路上的不完美做好准备。
Roizen想起她认识的一位总是严谨制定计划的创业者，每一件事都计划得滴水不漏，但是实际上事情从没有完全按计划施行过。
如果你期待每件事都顺利进行，坏事就可能会落到你身上。
生活有时候可能很遭，当这种情况真的发生时，整顿行装，继续前行。
如果你跌倒了却爬不起来，那么你的余生也将一事无成。
Roizen回忆起自己不久前看的一本书，书中说在问到过去5 年发生过的最好和最坏的事情是什么时，大部人说出的都是同一件事，甚至包括离婚、得癌症或是失业等。
但当你接着问他什么是促使生活向好的方向发展的事情时，往往就是这些坏事。
有时，接受生活的起伏，你会发现一些伪装起来的好事。
7、充分利用时间 你所拥有的最重要的东西就是你的时间，因为你不能创造更多时间。
所以，你需要对自己如何利用时间了如指掌。
想想所有需要花时间的事情，开始时对它们一视同仁。
你要明白，睡觉是花时间的，阅读也是花时间的。
搞清楚你喜欢做什么，什么能够最大限度的拓展你的能力，然后重新规划时间，把时间花在正确的事情上。
理想的情况是，你能留出一些时间用来思考和睡觉，但是 Roizen 说有时候也确实很难实现。
在工作上花更多的时间就意味着陪家人和朋友的时间少了。
人们有一种幻觉认为关系和交流不需要用时间来维系，但是实际上不是这样的。
你可能没法完全平衡你的时间，但是至少试着来。
如果你不给你自己留时间，那就没时间做些正确的事，总会有各种突发情况。
8、20-40-60 法则 演员 Shirley MacLaine 最早提出了这个法则，主要内容是：20岁时，你总在担心别人是怎么看你的;
40岁时你觉醒了，我才不管别人是怎么想的。
60岁时你才发现，根本没人管你。
这个法则的核心理念就是：从一开始就没有人想着你。
当然，这既是好事儿，也是坏事。
坏处在于没有人在一直关心你好不好，挣多少钱，你对工作和人际关系是否满意。
“
你需要为自己着想，如果你在做一件不喜欢的工作，你需要自己做出决定是否换个工作，你不能在办公室等着别人帮你做决定。
你的老板不会想着你，你的同事没有想着你，你需要替自己着想。
这听起来令人难以接受。
有些人花很多时间思忖别人是怎么看待自己的，深受折磨，其实完全没必要这样。
人们总是为一些犯过的小错误折磨自己，在会上说错话，叫错人名等。
你可能浪费几个星期的时间来懊恼，导致工作效率低下。
如果你发现自己是这样的，那么请记住：没有人像你自己一样关注你。
所以就不要担心太多了。
工作的励志文章：成就职业生涯的十个习惯 对于那些刚刚步入 职场 的人而言，未来在他们的脑子里已经延展到了银河系之外。
但是就现实来说，他们的前方注定还有千千万万的荆棘和阻碍等着他们浴血而过。
事实上，在职场这条平淡无奇却又波澜壮阔的平凡之路上，掌握以下十个习惯，等于有了一个好的开始。
1.勤于整理资料 文档命名至少包含三要素“
时间+主题+人名”
，最好用云盘备份。
时刻整理办公桌和电脑桌面，最需要的东西放在最容易拿到的位置。
2. 做事做到位，反复确认每一个细节 给上级或同事发邮件时，提交交付件时再想想，能否做的再完美一些，格式梳理一下，措词更通顺一些，电子邮件写清楚标题，记得放附件等等。
正确使用标点符号和不要用错别字，端正标准的东西才是让人舒适的。
这些小细节都会给个人加分。
3.及时回复邮件 收到的邮件短信，24小时内一定要回复，每天下班前，将你的邮件信箱清理完毕。
预感重要的邮件当时就标星，方便以后查找。
4. 重视面对面沟通 上级安排任务，在听取任务时不要忙着默默的点头答应而忽视了任务存在的细节问题，导致真正着手做才发现问题，又得一遍遍的找领导询问!所以在领导安排任务时，一边努力听清清楚任务的细节，一边预估一下可能会出现的问题并当场与领导讨论沟通。
5.及时反馈 完成任务时先出最基础的版本，及时汇报，抓紧修改，提高完成度，及时结题。
在执行的任务到了关键节点要汇报进度以及遇到的问题，让上级随时掌控进展。
工作过程中，遇到一些需求不明确的小问题，第一时间进行沟通确认。
即使是不可解决的，也必须让领导第一时间了解到。
接到一项似乎不合理的工作，不能马上拒绝或是抱怨。
应该从上级的角度去考虑，先做再解释，并及时的与领导进行沟通和汇报。
6.轻重缓急的排列 将每天要完成的工作任务分四类1、紧急而重要;
2、紧急而不重要;
3、不紧急而重要;
4、不紧急不重要。
按照以上的顺序每天做好安排表然后照着做就行了。
不要为一些琐碎的小事分心。
也不要在自己忙的时候还给别人帮忙一些不重要的事。
干掉拖延症! 7. 说话挑重点 开会时不要长篇大论，讲话讲重点，根据实际情景选择语速。
别人说话认真听，用脑子对话。
不小心打断了要帮他人回忆，提高沟通效率是非常棒的自我升值。
办公场合讲话控制音量，少谈大声谈八卦笑话私事。
8.时刻做笔记 做好工作任务记录，工作事情很多，又要的比较急，若不去记录下来的话，难免会忘记什么。
所以将事情按照时间、地点、事由、人物、过程等详情记录下来，不仅帮助自己理清思路，也有助于以后的查阅。
最好培养定期 总结 的习惯。
9.学习身边的大牛 多勾搭人。
勾搭行业大牛并跟他交流学习，能省去很多学习时间。
10.经常记录和整理自己的目标 不要偏离已有目标，做一件事情，就明确了目标朝着目标努力，不要把精力花在不相干的雕饰上。
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关于工作的励志文章 我们大部分时间都在工作,所以有人说“
假如你非常热爱你的工作,那么你的生活就是天堂;
假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱”
。
下面我就为大家带来关于工作的励志文章，希望对大家有所帮助。
工作与人生 人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。
相比之下，从金钱、权力、生育子女方面可以得到的快乐，总要受到制约。
举例来说，现在把生育作为生活的主题，首先是不合时宜;
其次，人在生育力方面比兔子大为不如，更不要说和黄花鱼相比较;
在这方面很难取得无穷无尽的成就。
我对权力没有兴趣，对钱有一些兴趣，但也不愿为它去受罪—
—
做我想做的事(这件事对我来说，就是写小说)，并且把它做好，这就是我的目标。
我想，和我志趣相投的人总不会是一个都没有。
根据我的经验，人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。
在这方面，我没有什么具体的建议：干什么都可以，但最好不要写小说，这是和我抢饭碗。
当然，假如你执意要写，我也没理由反对。
总而言之，干什么都是好的，但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。
人在工作时，不单要用到手、腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。
我总觉得国人对这后一方面不够重视，这样就会把工作看成是受罪。
失掉了快乐最主要的源泉，对生活的态度也变得灰暗…
…
人活在世上，不但有身体，还有头脑和心胸—
—
对此请勿从解剖学上理解。
人脑是怎样的一种东西，科学还不能说清楚。
心胸是怎么回事就更难说清。
对我自己来说，心胸是我在生活中想要达到的最低目标。
某件事有悖于我的心胸，我就认为它不值得一做;
某个人有悖于我的心胸，我就觉得他不值得一交;
某种生活有悖于我的心胸，我就会以为它不值得一过。
罗素先生曾言，对人来说，不加检点的生活，确实不值得一过。
我同意他的意见：不加检点的.生活，属于不能接受的生活之一种。
人必须过他可以接受的生活，这恰恰是他改变一切的动力。
人有了心胸，就可以用它来改变自己的生活。
中国人喜欢接受这样的想法：只要能活着就是好的，活成什么样子无所谓。
从一些电影的名字就可以看出来：《活着》、《找乐》…
…
我对这种想法是断然不赞成，因为抱有这种想法的人就可能活成任何一种糟糕的样子，从而使生活本身失去意义。
高尚、清洁、充满乐趣的生活是好的，人们很容易得到共识。
卑下、肮脏、贫乏的生活是不好的，这也能得到共识。
但只有这两条远远不够。
我以写作为生，我知道某种文章好，也知道某种文章坏。
仅知道这两条尚不足以开始写作。
还有更加重要的一条，那就是：某种样子的文章对我来说不可取，绝不能让它从我笔下写出来，冠以我的名字登在报刊上。
以小喻大，这也是我对生活的态度。
策划你的一生 中学毕业之际，比尔•
拉福就立志经商。
他的父亲是洛克菲勒集团的一名高级职员，父亲的生活熏陶了年少的拉福。
拉福的父亲在商界摔打了多年，对商海中的事务了如指掌，深谙其中奥妙。
他发现儿子有商业天赋，机敏果断，敢于创新，但却很少经历过磨难，没有经验，更缺乏知识。
于是，拉福父子进行了一次长谈，共同制定了计划，描绘出职业生涯的蓝图，拉福听从了父亲的劝告，升学时并没有直接去读贸易专业，而是选了工科中最普通的专业――机械制造。
这招棋很绝妙，因为做商贸必须具备一定的专业知识，在贸易中，工业商品占据绝大多数，如果不了解产品的性能、生产制造情况，很难保证贸易的收益。
因此，具备一些工科的基本知识是经商的先决条件。
况且，工科学习，不仅是知识技能的培养，它还能帮助你建立一套严谨求实的思维体系，训练你的推理分析能力，使你有一种脚踏实地的工作态度，这些素质对经商帮助极大。
比尔•
拉福就这样在麻省理工学院度过了四年。
他没有拘泥于本专业，还广泛接触了其他课程。
学习了许多化工、建筑、电子等方面的基本知识，这些知识在他后来的商业活动中发挥了不可忽略的作用。
大学毕业后，比尔•
拉福没有立即投入商海。
按照原先的设计，他开始攻读经济学的硕士学位。
商业毕竟不是工业，这是一种经济活动，有其本身的规律与特征。
现代商业不再像古代阿拉伯人做起来那么简单了，无论是程序上，还是规则、内容上都相当复杂，需要进行专门了解。
在市场经济条件下，一切经济活动都通过商业活动来进行，不了解经济规律，不学习经济学的知识，很难在商业领域内立足。
于是，比尔•
拉福又考进芝加哥大学，开始了为期三年的经济学硕士课程。
这期间，比尔•
拉福掌握了经济学的基本知识，深入了解了经济规律，懂得了商业活动的社会地位、作用，搞清了影响商业活动的众多因素。
他还特意认真学习了有关的经济法律。
现代商业活动中法律充当了至关重要的角色，没有法律保障，现代商业将陷入一片混乱。
他更注重学习微观经济活动的管理知识，而不把主要精力用来研究理论经济学，那是职业经济学家的工作，他志不在此。
因此，比尔•
拉福对会计、财务管理也较为精通。
这样，几年下来，他在知识上完全具备了经商的素质。
比尔•
拉福拿到硕士学位后仍然没有投身商海，而是考了公务员，去政府部门工作。
原来，他的父亲，这位老谋深算的商业活动家深知，经商必须有很强的交往能力，人际关系在商业活动中异常重要，要想在商业上获得成功，必须深知处世规则，充分了解人的心理特征，善于与人交往，能够给人以良好的印象，使人信任你，愿意与你合作。
比尔•
拉福在政府部门一干就是五年。
这五年中，他从稚嫩的热血青年成长为一名老成持重、不动声色的公务员。
他在后来的商业生涯中，从未上当受骗，这都归功于他在政府的五年锻炼。
此外，他通过那五年的政府机关工作，结识了一大批各界人士，建立起一套关系网络，他非常善于利用这些网络，为他提供丰富的信息，提供许多便利条件。
这对他后来的商业成功帮助极大。
五年的政府工作结束之后，比尔•
拉福已完全具备了成功商人所需的各种条件，羽翼丰满了。
于是，他辞职下海，去了父亲为他引荐的通用公司熟悉商务。
又经过两年，他已熟练掌握了商情与商务技巧，业绩斐然。
这时候，他不再耽搁时间，婉言谢绝了通用公司高薪挽留，跳出来开办拉福商贸公司，开始了梦寐以求的商人生涯，正式实施多年前的计划。
功夫不负苦心人，比尔•
拉福的准备工作太充分了，他几乎考虑到每个细节，学会了商人应学的一切。
因此，他的生意进展异常顺利，拉福公司的成长速度出奇的快。
二十年之后，拉福公司的资产从最初的 20 万美元发展为 2 亿美元，而比尔•
拉福本人也成为一个奇迹，到处受人尊敬。
比尔•
拉福率团到中国进行商业考察，在接受记者采访时，谈起了他的经历。
比尔•
拉福认为他的成功应感谢他父亲的指导，他们共同制定了一个重要的生涯方案，这个生涯设计方案使他最终功成名就。
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工作的励志文章
有关工作的励志文章 一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。
下面是我为大家整理的关于工作的励志文章，欢迎大家的阅读。
有关工作的励志文章一 一位知名的成功人士曾说过："
我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；
从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。
一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。
最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路！ 其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。
没有钱，能够透过辛勤劳动去赚；
没有经验，能够透过实践操作去总结；
没有阅历，能够一步一步去积累；
没有社会关系，能够一点一点去编织。
但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！ 人务必有一个正确的方向。
无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："
没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。
"
毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜应对10年后、20年后的自己。
毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。
迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都以前有过，但不要把迷茫与困惑当作能够自我放下、甘于平庸的.借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。
生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。
在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。
无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；
一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。
生活中，应对困境，我们常常会有走投无路的感觉。
不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，期望在拐角。
只要我们有了正确的思路，就必须能少走弯路，找到出路！ 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。
然而，很多好工作是无法等来的，你务必选取一份工作作为历练。
职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。
也许你找了一份差强人意的工作，那么从那里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。
千里之行，始于足下，只要出发，就有期望到达终点。
起点能够相同，但是选取了不同的拐点，终点就会大大不同！ 毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。
这个时候，务必学会选取，懂得放下，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。
如果你不主动定位，就会被别人和社会"
定型"
！ 能够这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。
我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。
你给自己定位是什么，你就是什么。
定位能决定人生，定位能改变命运。
丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；
灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"
会红"
，爱拼才会赢。
只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
现实状况远非他们所想的那样。
于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"
金子"
到怀疑自己是一粒"
沙子"
时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
其实，就应仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。
一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格思考伯乐的事情 每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。
忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难到达辉煌。
年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就务必把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。
如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一向处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。
告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏期望之灯，必须能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。
他们的压力并不必须都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。
“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。
虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一向都被灰色情绪所笼罩——心里永远是多云转阴。
记得有位哲人曾说："
我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
有关工作的励志文章二 曾经在工作中迷惘、无助，后来一点一点地看清自己该走的路就是做最好的自己，如今写下这篇工作励志文章也是想将我的一些感受和大家分享，鼓励所有在工作中不如意的人不要放弃，要相信是金子总会发光的。
曾看过一个这样的故事：A作为新同事，急于和同事们打好关系，主动询问同事们的联系方式，给同事们提供力所能及的帮助，虽然同事们表面上对待A很友善，但是所有人都漠视她的存在，聚餐、旅游等团体活动从不叫上她，就连聊天的时候也对她爱理不理。
A觉得很委屈，也没什么心思工作了，常常因为粗心遭到上司的批评，让她在单位的日子很难过。
而和A同期进入单位的B平时话不多，对同事没有太多的热情，安安分分地做好自己的事情，遇到不懂的地方就虚心地请教，待人有礼，良好的工作态度让很多同事都很喜欢和B一起工作，有活动都会邀请她参加。
因此，进入一个新的工作环境，不要急着讨好同事，先做好自己的工作。
对于初来乍到的人，其他同事多多少少都会有一些排斥心理或者保持观望的态度，这个时候，最好的做法就是把全副精力放在自己的工作上，展现自己的工作能力和工作态度，让大家慢慢地了解自己。
就算最后仍然得不到大家的喜欢，至少你已经获取了工作经验。
但是我相信很多人都喜欢能力强、态度好的人，所以欣赏你的人自然会主动找你，至于不欣赏你的人你也不必强求。
毕竟无论你做得有多好，总会有人对你有所不满，你只要对得起自己，认真做好工作就好了。
前面说到的故事还有关于A的后续，由于A在单位没有朋友，被孤立了，工作也不顺利，于是她申请到国外的办事处任职。
到了国外，也许是风土人情不同，也许是A的心态不同了，她在国外的工作非常顺利，晋升速度很快，当她回国任职的时候已经从一个小职员进入单位的管理层了。
这时原本不待见她的同事都纷纷向她示好，而她并没有露出任何得意的样子，即使和同事们成了朋友也会保持适当的距离，做到公事公办。
我认为A在国外的日子是孤独的，那里的一切都是陌生的，她必须从头开始。
但是正是这份孤独让她有充分的时间思考和计划，想清楚自己的未来，知道自己需要什么和该做的事情，然后充实和提高自己，让自己变得优秀，优秀到不需要自己主动逢迎别人，不需要委屈自己，也能得到别人的认同，结交到真正志同道合的朋友，而不是表面交好，暗地里使绊子的“朋友”。
我想A一定庆幸当初选择到国外，才能让她摆脱困境，得到更好的发展机会。
或许每一个在工作中遭遇不顺的人都需要一段孤独的时间，不必把自己置身于不欢迎自己的热闹当中，这样很容易迷失自我，不知道自己该怎么做。
迷茫的时候就更要做好自己该做的事情，让自己变得更优秀，做最好的自己。
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职场励志正能量短文
分享一些职场正能量短文，有空的要看看哦。
下面是我给大家整理的职场励志正能量短文，供大家参阅! 职场励志正能量短文：让自己快乐的加班 毕业后，很幸运地进了一家外资公司。
待遇不错，不过常常要加班，属于自己的时间一下子变得很少。
偶遇一个朋友，她惊叫：怎么一个月不见，你就变得这么憔悴，瞧你的皱纹都长出来了。
那一刻，多日来深藏在心底的苦水一下子决了口，听完我的诉苦，朋友笑了：叶子，其实，我还挺羡慕你的呢。
我很惊讶。
“
有班加说明你有社会价值啊，像我现在工作特轻闲，感觉在浪费生命，还不如趁年轻搏一搏呢。
”
她说。
我仔细想了想，觉得有道理。
我必须调整，让自己快乐地加班。
我去了美容院，请美容师帮我做了皮肤检测。
美容师建议我，每星期做一次全面的护理，这样就能够维持皮肤正常的代谢，即使是加班熬夜也没有很大的问题。
接着，我又买了一整套高级护肤品。
办卡，化妆品，花去了我一个月的加班费。
但，从此我的美丽与加班同在。
加班的时候，我不再抱怨，而是多了些许淡淡的情趣。
沸腾的白天慢慢冷却的时候，打开窗，外面是夜幕下的万家灯火，习习的凉风，轻抚去我许多的烦恼。
每天，我会瞧瞧办公室阳台上的那盆花，给它浇水，嗅嗅它的清香。
回到桌前，一盏柔和的台灯，一杯咖啡，然后认真地完成当天未完的工作，或者准备明天的工作，或者是补习自己欠缺的东西，很充实，也很快乐。
加班后，我百分百地享受家的悠闲。
我从来不把工作带回家。
回到家好好泡个澡，洒些玫瑰油，在淡淡的花香中，静静入睡。
第二天醒来的时候，又是精神百倍地投入工作。
两年后，由于出色的业绩，我成为了公司最年轻的主管。
每当有新人向我取经，我便告诉他们朋友曾说的那句话：趁年轻，搏一搏吧。
职场励志正能量短文：点燃你工作的正能量 青年是“
早上八九点钟的太阳”
，冉冉升起，充满梦想。
肩负着企业未来发展重任的青年职工，具有自身的发展优势：受教育程度高，学历层次高，视野开阔;
思维活跃敏捷，有着特有的朝气和活力;
工作积极，做事有干劲、有激情;
富有创新精神，敢想敢干。
笔者认为，要把这些优势转化为工作中的正能量，青年职工要争做“
有德、有为、有智”
青年。
一要不断提升道德修养，做“
有德”
青年 优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富，健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。
青年职工要努力加强自我修养，保持健康平和的心态，先做人，后做事，树立正确的人生观、价值观，勇敢地担负起自己的责任和使命，为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。
二要坚守奋斗的信心和勇气，做“
有为”
青年 首先要敢于吃苦，青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，使自己保持一种良好的竞技状态。
其次要不怕吃亏，锻炼抗挫折、抗打击的能力，培养自己的执著精神和耐受能力，能够在逆境中生存、生长，以奋斗求发展，以有为求有位。
三要努力充实完善自我，做“
有智”
青年 高学历不等于高能力，毕业并不意味着学习的结束，而是意味着下一段人生挑战的开始。
只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生。
学无止境，要保持热爱读书的习惯，保持远大的人生理想。
青春转瞬即逝，一个人的努力程度决定着最终收获的多少。
青年职工要积极用知识填充头脑，用知识积攒能量。
只有不断地在工作和实践中提升自我，才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
职场励志正能量短文：抬头看到星星 一个刚刚毕业的青年，从小到大都一帆风顺，在家亲人疼，在学校老师也很喜欢他，然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困难。
一天，青年在路上遇到了大学时的老师，老师关心地问起学生的境况来。
青年可算找到了个诉苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，将自己从离开学校，进入目前工作的公司之后，所有遭遇的不顺利情形，一五一十地对老师尽情倾诉。
老师听完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后问青年：“
你的境况的确不是特别理想，那么，你想怎么改变现状呢?”
青年苦恼地低下了头：“
我又何长不想改变，可是怎么去改呢?老师，您指点我一下吧。
”
老师点了点头说：“
好吧，你明天晚上如果有空，就到这个地址来找我!”
说着，老师递了张名片给青年。
第二天晚上，青年如约来到了老师的住处。
老师看到青年，便把他领到了天台上，跟他一起聊天、看星星。
老师一直说着无关痛痒的话，青年有些不耐烦了，一直在求老师给予指点。
又过了好一会儿，老师才微笑指着天上的星星：“
你可以数得清，天上有多少星星吗?”
青年疑惑地说：“
当然数不清了，这和我有什么关系?”
老师认真地看着青年，语重心长地说道：“
孩子，在白天，我们所能看到最远的东西，是太阳;
但在夜里，我们却可以见到超过太阳亿万倍距离以外的星体，而且不只一个，数量是多到数不清的。
”
青年还是摸不着头绪，这又和他有什么关系呢? 老师停了片刻，继续说：“
我知道你的处境不顺利!但如果年轻时便一帆风顺，终其一生，你也只不过看到一个太阳;
更重要的是，当你的人生进入黑夜时，你是否看到更远、更多的星星?”
青年终于恍然大悟，感到自己一下子充满了力量，准备挑战困难了。
人生感悟： 每个人都不喜欢身处于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨练意志，能使思维更加清醒的东西。
因此，倘若你现在正处于黑暗中，那么请不要忧伤，不要抱怨，用积极向上的心态面对它，战胜它，要知道，黑暗即使再长，也总会有出太阳的时候。
关于职场励志正能量文章
职业本无贵贱， 职场 本不险恶，职场成功唯一不变的永恒，就是你能跟随着形势的变化，及时做出适当的调整和变化。
以下是我给大家收集的关于 职场励志 正能量 文章 ，欢迎大家前来参阅。
职场励志正能量文章【1】 工资不一定是线性增长 我和她说的第二点，工资不是线性增长的，有时候一次收入会抵得上所有损失。
我有一个同学，学校 毕业 之后不想留在上海，就回她老家的一家制造业工厂工作了。
薪水比同学都低，但在当地也算很好了。
况且她回到家乡，还能跟父母在一起，也就忍了。
没想到工作3年之后，她老板因为想扩大规模借了高利贷，一个没留神资金链断裂直接破产了，她直接失业了。
她想在当地再找份好工作，找了很久也没找到。
一气之下，跟老公创业了。
她当年英语好，在那家厂也负责外贸相关的业务。
于是经常跑国外展会，拿了单子回到本地做加工，几个来回，公司就立稳了脚跟。
现在，一年少说也有一两千万的利润。
回想起来，毕业前3年，她的薪水比我们都低，第4年的时候，她直接就是失业状态。
可是现在呢，她比大多数同学的收入都要高。
毕业前3年，同学之间就算薪水差一倍，3年下来大约也就30万上下。
从长期职业来说，这30万根本不算什么。
有些公司可能年终奖就可以发到这么多。
(顺便安利下我们公司，毕竟，2017年绩效最好的同事拿到了相当于5倍年薪的年终奖呢。
) 职场励志正能量文章【2】 许三多精神 我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究 企业 文化 ，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是 爱岗敬业 的典范。
然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。
他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。
“不抛弃，不放下” 这是职业精神的典型解读：坚持。
最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放下”的人，投机取巧者会半途落马。
从这个好处上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。
投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。
“好好活，就是做有好处的事;
做有好处的事情就是好好活” 这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。
潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;
做对事业有帮忙的事情，就是好好工作。
“人不能太舒服，太舒服就会有问题。
” 如同秦始皇所言：“养士如养鹰。
”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。
在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。
“日子就是问题叠着问题。
” 作为员工，你的使命是帮忙企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。
拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。
出题谁不会呢问题是，你是否明白该如何解决它们。
记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。
一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，必须是个饭桶。
任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。
“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
” 其实，每一天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。
但是古人说了：远路无轻担。
所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。
能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。
成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。
“别混日子，留意日子把你给混了” 混日子其实比过日子搞笑，你会感觉自己赚了，至少每一天都。
但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。
十多年前混日子的人，我没见过一个此刻在单位里挑大梁的。
你能够选取此刻混，但时间对你的酬劳是一事无成。
“你玩命了，你的班长也得玩命。
” 每个公司，每个级别的领导，包括高级管理层，都存在着混日子的人。
千万不要因为你的上司不玩命，你就不玩命。
你是为自己而活而工作，不是为上司。
如果你真正有潜力，没有人能挡住你成功的步子。
群众的眼光永远是雪亮的。
大伙都清楚地明白哪些人是玩的，哪些人是玩命的。
上司也有压力，你玩命，你的上司自然也得玩命。
职场励志正能量文章【3】 用最笨的方式感动你 她是一个普通的农村女孩，初中毕业，在北京一家保健品公司打工，每月底薪只有800元。
起初，为了推销产品，她频频给客户打电话，极力描述产品的优越性。
但是，因为普通话说得不标准，口才也不好，虽然她费尽口舌，推销效果却很不理想。
一次，有位河北的阿姨打电话来，说是在报纸上看到这种保健品，想咨询一下具体状况。
她在电话里解释了半天，对方却怎样也听不懂。
她急得就快掉眼泪了。
当时，她的电话旁边，正好放着一叠空白的稿纸，情急之下，她对那位阿姨说：“这样吧，我会给您写一封信，详细介绍我们公司的产品!” 放下电话，她立刻拿起笔来，把保健品的疗效和营养价值，认认真真抄写在稿纸上，足足抄了三大页，累得手都酸了。
同事们都笑她傻，说公司有现成的产品宣传彩页，电脑里也有资料，这样做实在太笨了! 她没理会同事们的嘲笑，仔细粘贴好信封，很快投递了出去。
不久，阿姨又打来一个电话，说是期望能够先试用产品，然后再决定是否购买。
这下，她有点犯难了，公司的规定，从来都是先付款，后发货。
犹豫了半天，她又做出一个更“笨”的决定：自己掏钱买下一份价值360元的产品，邮寄给顾客试用。
这次，她又在产品包装盒内附了一封信，里面详细注明了保健品的使用 方法 ，注意的事项，还用彩笔画出来。
信的最后，她祝阿姨身体健康，并且温馨提示，因为公司规定提货务必先付款，所以这份产品的货款是自己用工资先行垫付的，如果感觉对使用效果满意，请在方便时给她汇款360元。
把产品寄出去之后，她开始怀着忐忑的情绪等待，一天，两天……就在她渐渐有些失望时，她的手机忽然收到银行的信息提示：有人给她汇了360元! 更令人惊喜的是，不久之后，这位阿姨打电话来，说自己年龄大了，记性不太好，称赞她的信成了自己的备忘录。
此后，这位阿姨成了她的老顾客，还介绍了很多亲友来，而她继续坚持用手写信的方式，一次次和顾客交流，一个月内就用掉了厚厚的两大本信纸……半年之后，她的销售额遥遥领先，每月提成加奖金已经到达8000元，比当初的底薪高了10倍! 在公司的一次回访活动中，有人辗转找到了当初那位阿姨。
她说自己当初之所以选定他们的保健品，主要是被她的“笨”感动了。
她不怕麻烦，工工整整写那么长的信来。
她还个性真诚，敢用自己的工资为顾客“买单”…… 三年以后的这天，她成了公司唯一一位只有初中文凭的销售主管，年薪到达十万元。
有人向她请教销售秘诀时，她总是腼腆一笑：“哪有什么秘诀，我只是比较笨而已……” 职场励志正能量文章【4】 唯有敬业，方能立业 我常去的理发店，有一位洗头的小哥。
每次碰到他给我洗头发，我的心里都有一点抗拒。
因为，他在洗头的过程中，并不怎么用心。
虽然并不是直观看着，但我感觉到他的敷衍了事。
懒散地抹着泡沫，随意地来回挠几下头皮就准备冲水，感觉根本没有洗干净。
于是我不得不提醒他，请帮我再冲一遍水吧。
与他合作过很多次，我看不到这位年轻人有任何改变。
到后来，每次去洗头我都要先跟发型师说，麻烦帮我找一个好点的洗头师傅。
我光顾这家店铺一年有余，留意到很多后面进来的年轻人，都已经做起发型师的助理，帮着做烫染。
而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。
这件事，让我想起曾经看过的一部电影。
电影的名字已经不记得了，但里面有一段场景令我印象非常深刻： 有一位集团的董事长，发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天，他以为这是偶然事件。
后来，一位重要客户到访，在门口站了差不多十分钟也没人接待，只好打电话给他。
事后前台助理解释说：自己当时去了茶水间，没有和其他同事做好交接。
最后的结果当然就是，这位前台助理被解雇了。
董事长跟所有员工说了一句话：在其位就要谋其政。
如果这点你都做不到，只能说明你不适合这份工作。
无论你处在什么岗位，也无论能力高低，敬业，都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。
这不仅是对工作的尊重，对顾客的尊重，更是对自己的尊重。
唯有敬业，方能立业。
职场励志正能量文章【5】 女人与事业 周末去健身院活动，在更衣室换衣服的时候，听到一位妈妈跟女儿在对话，感觉声音好熟悉，我抬起头与那位妈妈对视了几秒钟，双方都惊呼起来，原先她是我们单位以前的一个前台大堂副理，过去的她但是青春靓丽，一口英文，每一天在大堂迎来送往客人，据说很多大款客人追求她，前几年听说嫁了个有钱人，过起了少奶奶的生活。
这天看见她虽然还很年轻，可能因为衣着打扮的关系吧，觉得她完全没有了过去的那种自信和优雅，显得很疲沓。
我们寒暄了几句，她带着女儿出去 游泳 了，我看着她离去的背影，产生了一些想法。
当今社会，“男耕女织”的时代早已过去，男人要事业，女人也要事业。
女人有了事业才能够独立，因为光靠依靠男人其实是很被动和苦恼的。
男人因为事业有成而自傲，喜欢把女人视为私有品，或者轻视女人。
女人只有经济独立才能够有尊严。
一个女人，只有在精神上独立，才有资本谈论优雅。
纵观古今，那些可算得上优雅的女人，都是事业有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切尔夫人、吴仪、杨澜、吴小莉等等都有自己的事业。
事业有助于她们优雅，而优雅反过来又促进她们的事业。
有事业的女人不必须优雅，但没有事业的女人必须不会优雅。
(这句话可能太绝对了)尤其在物欲横流的社会，当一个女人依附于男人生活，也但是是“花瓶”而已。
因此有事业的女人，独立的女人才是最迷人的。
因为她们时刻捕捉社会的精彩，让自己与时尚同步，时刻持续新鲜的感觉。
工作无所谓贵贱好坏，女人只要不断学习并持续思想与时具进，才有人生的价值，家庭虽然是女人的精神支柱，而事业也是女人生命的一部分。
当男人离女人而去时，还有事业在等着女人，万一家庭的支柱坍塌的时候，事业会撑起一片天，会因为工作的成就感而抚平心灵的创伤。
总之，人生除了感情还有很多精彩不可错过。
事业和感情并不冲突，热爱工作的女人更加自信，也能够妩媚动人，事业使得女人更美丽! 职场励志正能量文章【6】 薪水是市场给你的 和这个女孩说的最后一点是，薪水是市场给你的，而不是老板给你的。
这句话可能有人不理解，薪水难道不是老板给的么? 其实并不是，你的薪水是市场给的。
什么意思呢? 假设你的岗位是程序员，市场上好的前端程序员月薪1。
5万，但现在公司只给你1万。
那么很简单，跳个槽就行了。
当然，事情不仅仅是这么简单的，因为有一个“长期收益高”和“短期收益高”的比较。
什么意思呢? 比如一个公司给前端程序员1。
5万的薪水，但这个公司所处的行业不好，发展前景有限。
另一个公司只给前端程序员1万，但是创业公司，可能有期权激励，薪水涨幅也比较大。
在这种情况下，1。
5万的薪水就不见得那么有吸引力了。
但是劳动力市场跟股市一样，虽然偶尔会有信息不对称的情况，偶尔会有价格的波动，但最终是会价值回归的。
一个真正有能力的人，可能短期内薪水会拿得低一些，但长期来看，劳动力市场一定会给予公允的价值。
毕竟，除了垄断行业和公务员，你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。
同学月薪是我的两倍，确实是一件很容易让人焦虑的事，但把这件事放到更长的时间来看，才能做出更正确的选择。
薪水重要么?当然重要，但是在职场前三年，你最关注的不应该仅仅是薪水本身，而是在不断实践不断试错的过程中找到你真正的发展方向。
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