德行天下栏目(德行天下栏目组主持人)

科教频道是中央几台，有哪些节目

01-21 星期五 中午 晚间　　00:00 欣赏　　00:05 子午书简(绝版恭亲王4)　　恭亲王奕?与其皇嫂慈禧之间的关系，恩恩怨怨，起起伏伏。

从咸丰十一年他们精诚合作起，到光绪二十四年奕?... 子午书简:绝版恭亲王4本期内容(全文)　　00:15 科技之光:科普生辉　　00:45 健康之路　　01:10 原来如此　　01:30 人文胜景4　　06:00 子午书简(绝版恭亲王4)　　恭亲王奕?与其皇嫂慈禧之间的关系，恩恩怨怨，起起伏伏。

从咸丰十一年他们精诚合作起，到光绪二十四年奕?... 子午书简:绝版恭亲王4本期内容(全文)　　06:10 百家讲坛(处罚的谋略)　　我们在团队管理中，常常会遇到属下犯错。

有的属下在团队中的地位很高，有的人和领导的关系很近，而且他们所犯错误... 百家讲坛:处罚的谋略本期内容(全文)　　06:55 健康之路　　07:20 讲述:平凡人不平凡的故事(危情时刻)　　身怀双胞胎的杨娟霞在怀孕七个半月时突然羊水破裂，胎儿面临随时死亡的威胁，丈夫黄伟... 讲述:危情时刻本期内容(全文)　　07:45 人物(以色列魔法师尤里.盖勒)　　他曾是特拉维夫的一个穷小子，一夜之间，他却成为最富有的魔法奇人。

有人对他佩服得五体投地，也有人说他是个江湖... 人物:以色列魔法师尤里.盖勒本期内容(全文)　　08:15 自然传奇　　09:00 地理中国　　09:30 欣赏　　09:35 科技之光:科普生辉　　10:05 走近科学(污渍研究)　　1986年，福州茶园山古墓出土了两具保存完好的古尸。

没有水银的女主人也能保存完好。

在研究他们不腐的过程中，... 走近科学:污渍研究本期内容(全文)　　10:35 探索.发现:揭开面纱(吴印咸(下))　　延安艰苦但却充满革命理想的生活，把吴印咸冶炼成了一名战士。

克服了器材条件极度匮乏等困难，吴印咸和电影团的成... 探索.发现:吴印咸(下)本期内容(全文)　　11:20 人文胜景5　　11:45 原来如此　　12:05 希望-英语杂志　　12:35 子午书简(肃顺集团拉拢奕?)　　咸丰帝驾崩，朝野上下政事混论，肃顺集团为了阻止两宫太后垂帘听政，想要拉拢朝廷重臣曾... 子午书简:肃顺集团拉拢奕?本期内容(全文)　　12:45 百家讲坛(诸葛亮选拔接班人)　　在企业管理中，老板常常会有这样的苦恼，手下的这帮人能力有，素质也不错，但要当接班人，总觉得条件不够。

那么，... 百家讲坛:诸葛亮选拔接班人本期内容(全文)　　13:30 科技之光:科普生辉　　14:00 创新无限　　14:30 自然传奇　　15:15 走近科学(污渍研究)　　1986年，福州茶园山古墓出土了两具保存完好的古尸。

没有水银的女主人也能保存完好。

在研究他们不腐的过程中，... 走近科学:污渍研究本期内容(全文)　　15:45 探索.发现:揭开面纱(吴印咸(下))　　延安艰苦但却充满革命理想的生活，把吴印咸冶炼成了一名战士。

克服了器材条件极度匮乏等困难，吴印咸和电影团的成... 探索.发现:吴印咸(下)本期内容(全文)　　16:30 讲述:平凡人不平凡的故事(危情时刻)　　身怀双胞胎的杨娟霞在怀孕七个半月时突然羊水破裂，胎儿面临随时死亡的威胁，丈夫黄伟... 讲述:危情时刻本期内容(全文)　　16:55 希望-英语杂志　　17:22 人物(以色列魔法师尤里.盖勒)　　他曾是特拉维夫的一个穷小子，一夜之间，他却成为最富有的魔法奇人。

有人对他佩服得五体投地，也有人说他是个江湖... 人物:以色列魔法师尤里.盖勒本期内容(全文)　　17:52 原来如此　　18:12 创新无限　　18:45 健康之路你好！中央10套　　晚间节目　　-　　19:10 地理中国　　19:45 自然传奇　　20:30 走近科学(水银保存好的古尸)　　在20年前福州茶园山古墓出土了两具保存完好的古尸。

解剖中发现，男主人的脊椎骨竟然是断裂的。

专家们相信脊椎突... 走近科学:水银保存好的古尸本期内容(全文)　　21:00 讲述:平凡人不平凡的故事(“孔雀男”让妻子开心)　　妻子患病瘫痪在床，意志消沉，为帮妻子恢复信心，姜仁瑞历时8个月，研制... 讲述:“孔雀男”让妻子开心本期内容(全文)　　21:25 探索.发现:揭开面纱(密战之北平谍影)　　1947年，国民党保密局在北平破获了中共的秘密电台，秘台台长李政宣被捕后立即叛变。

随着李政宣的叛变，中共北... 探索.发现:密战之北平谍影本期内容(全文)　　22:10 人物(探险家奥斯汀.史蒂文斯)　　他从小就喜欢蛇，越是危险的野生动物他就越感兴趣，在印度尼西亚偏远的小岛上，他要寻找一种体积庞大的食人动物，... 人物:探险家奥斯汀.史蒂文斯本期内容(全文)　　22:45 百家讲坛(诸葛亮选拔接班人)　　在企业管理中，老板常常会有这样的苦恼，手下的这帮人能力有，素质也不错，但要当接班人，总觉得条件不够。

那么，... 百家讲坛:诸葛亮选拔接班人本期内容(全文)　　23:30 地理中国。

中央电视台几台是科教频道，科教频道播出的栏目有哪些

CCTV-10，栏目：《时尚科技秀》、《百家讲坛》、《健康之路》、《自然传奇》、《地理中国》、《科学动物园》、《解码科技史》 、《中国诗词大会》、《创新进行时》、《实验现场》等。

台标演变2001年7月9日，中央电视台科教频道使用英文双线勺标式“CCTV-10”字样台标。

8月2日，将勺标透明化、中间的序号也改为了高亮。

2011年1月1日，中央电视台正式更换频道标志，其中该频道标志的下方加上“科教”字样。

2015年8月17日凌晨，台标改为16:9形式，但该频道因为播出技术原因，除信箱模式播出的节目、广告之外，播出的节目仍为4:3（高清版的报时器和节目都是16:9）。

2015年11月28日凌晨，中央电视台科教频道开始以标清16:9制式播出。

宪法黑板报内容是什么?

1.敏而好学，不耻下问。

——孔子 2. 业精于勤，荒于嬉；
行成于思，毁于随。

——韩愈 3.学而不思则罔，思而不学则殆。

——孔子 4.知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

——孔子 5. 兴于《诗》，立于礼，成于乐。

——孔子 6.读书破万卷，下笔如有神。

——杜甫 7.读书有三到，谓心到，眼到，口到。

——朱熹 8.立身以立学为先，立学以读书为本。

——欧阳修 9.读万卷书，行万里路。

——刘彝 10.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

——颜真卿 11.书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。

——于谦 12.书犹药也，善读之可以医愚。

——刘向 13.莫等闲，白了少年头，空悲切。

——岳飞 14.发奋识遍天下字，立志读尽人间书。

——苏轼 15.鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

——李苦禅 16.立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

——阮元 17.书到用时方恨少，事非经过不知难——陆游 18.问渠那得清如许，为有源头活水来——朱熹 19.旧书不厌百回读，熟读精思子自知——苏轼 20.书痴者文必工，艺痴者技必良——蒲松龄 21.读书百遍，其义自见——《三国志》 22.千里之行，始于足下——老子 23. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索——屈原 24.奇文共欣赏，疑义相如析——陶渊明 25.读书之法，在循序而渐进，熟读而精思——朱熹 26. 吾生也有涯，而知也无涯——庄子 27.非学无以广才，非志无以成学——诸葛亮 28.玉不琢，不成器；
人不学，不知义——《三字经》 29.知之为知之，不知为不知，是知也——孔子具体的范文模板链接：https:/
/
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s/
1AqxJRLiMMBh8YZMxzowqZA?pwd=czc4 提取码: czc4 。

学宪法讲宪法黑板报内容怎么写？

老师说，法律是明媚的阳光。

阳光照耀之处，耕地、河流、森林、草原、湿地、野都生动物等等都有相应的法律保护着，法律的保护使天更蓝、草更绿、水更清，大自然更加和谐。

妈妈说，法律是一件安全的外套。

人从一生下来开始，法律就对幼儿、小孩受教育、婚姻、生命财产不受侵害、社会医疗保障、老年抚养等等都作了明确的规定，法律的保护让我们快乐地成长，安全的拥有幸福的生活。

爸爸说，法律是行动的指针。

像我们开口不能骂人，伸手不能打人一样，我们的言行都受到法律的约束，同时也受到法律的保护。

大人们每做一项工作，每签订一个合约，都要涉及到很多法律条款，法律使我们的社会运行有序，和谐相处，健康发展。

哦，原来法律并不遥远，它就像空气、水、或面包一样，时时刻刻在我们身边，须臾不曾离开。

由此可见，加强法律的教育和培养守法意识同等重要。

对于我们青少年来说，我们是祖国的未来，我们更应从小学习好法律知识，遵守法律和社会规则，将来成为一个文明、诚实、守信的人，成为一个对国家和社会有用的人。

在日常生活中，处处都离不开法律和道德。

对于我们青少年来说，我们不需要做多少大事，我们先要从小事做起，从一点一滴做起。

关于2022工作总结及2023工作计划

　　相关专题：“工作总结工作计划”。

　　时间不等人，新的阶段就要到来，这一阶段的工作很快就要过去了。

本阶段的工作总结也要准备起来了。

工作总结可以正确认识以往工作中的优缺点。

如何才能写好一篇工作总结？或许你需要"
关于2022工作总结及2023工作计划"
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在某总的带领及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部管理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了不足，现就20XX上半年技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报。

　　 　　一、新产品开发 　　某某公司技术开发部在20XX上半年共进行新产品开发37项，其中41%实现了批量生产，16%客户考证中，22%待考证，21%在研制开发。

这些新项目中，国际客户占78%，国内客户占16%。

　　国际客户包括……等，项目主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。

国内客户主要是某某，项目包括门型绝缘、核电槽绝缘等。

　　新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。

例如锥环和支撑环的开发，需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺；
新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间协助我们反复上胶、压制；
绝缘盒的制造、加工，需要压制、手糊和加工车间多次协助。

对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、加工、试样制作到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在此，深表感谢！但是，我们还期望得到你们更大的支持！ 　　企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥有更高的客户满意度。

在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。

所以，创新和新产品开发对每个企业都是必然的。

期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合，更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。

　　 　　二、技术支持、质量改善、可靠性提升 　　技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等68份，翻译转化Alstom英文版。

　　材料、测试规程30份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。

　　对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具1112份报告，并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。

　　协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题，如34#百万锥环励端加工时开裂，Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。

　　 　　三、存在的一些不足 　　1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能按照流程执行。

《产品设计开发程序》执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经费等。

　　2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。

比如刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。

上层没有做到位，基层如何做好？这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很多。

20XX上半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。

　　3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。

　　 　四、20XX下半年工作计划 　　1、进行市场调研，定位产品的发展方向。

加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。

　　2、根据公司的战略和目标，尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。

　　3、缠绕树脂体系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。

　　4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比如手糊、刷漆等等。

　　5、完善新产品开发项目管理工作，规范《产品设计开发程序》的执行。

　　6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。

　　20XX下半年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必须不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱，必须做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为xx公司的发展壮大尽职尽责，与全体员工一道为公司的未来、为我们的未来而努力奋斗！ 关于2022工作总结及2023工作计划 篇2 　　时间总是来去匆匆，20xx年在大家努力和拼搏下盖上了帷幕。

在这一年里，xxx公司在业务上积极扩张，而我们也紧随着公司的发展和计划不断的对自身进行的了巩固和强化，让自己的能力跟的上公司的计划发展，为公司的追求和目标做出较好的贡献。

　　回顾我在这一年来自身的表现，在领导的及时且正确的指挥下，我积极为自身的工作任务努力奋斗付出，并还通过自身的努力下，积极改进了工作，提高了自我的工作能力。

　　现在，伴随着新年的到来，过去的一年也将要彻底过去。

为能新年的工作更加的顺利，为此，我在这里总结去年的工作情况如下： 　　 一、对自我思想的更新 　　思想是工作动力的源泉，因为在思想上有需求、有目标、有方向，所以我们才能在工作中前进和发展自身，在工作中努力的寻找自己的所求。

　　而在思想上，我重视对工作的变化的适应，针对公司的进步能一直保持积极且严谨的关注，分析自我，并时刻保持学习和提升的积极状态。

在过去的这一年来，我严格学习公司的发展理念，在工作上改进了自身的追求和目标。

让自己能以更加充满热情和积极性的情况来面对的工作中的任务。

　　且在工作外，我一直努力的调整自己，让自身融入团队，积极为自我心态的调整和团队的思想的发展，做出一些努力和贡献。

　　 二、工作的改进和努力 　　在工作上，我积极管理自身的行动，在领导的正确领导下，严格的处理自身任务，让自我的工作能严格遵守公司要求，符合工作的目的，并在细节和关键上更加深入的打磨，提高工作的质量取得更好的成绩。

　　在工作中，我已经能出色掌握基础的目标和任务原创。

一年来，我在做好基础的同时，一直都在积极的扩展自身的能力，打磨自己在工作关键点上的目标，并在任务中积极追求取得更高的成绩和效益。

　　在工作中的提升为我带来了更多的成长和收获，同时也让我发现了更多前进的道路，我会在工作中更多的努力，更好的提升自我的能力。

　　 三、今后的计划 　　反思现在的情况，我在工作中尽管取得了一些成绩，但却并不稳定。

这给我整体的工作带来了很大的影响。

为此，在下一年的工作中，我要更加全面的反思自己，总结自己，一步步改进自我的问题，全面提升个人能力，创造更好的成绩！ 关于2022工作总结及2023工作计划 篇3 　　来到城一年来，得到党委、政府的关爱，使我很快的适应了农村工作生活，感觉自己得到了锻炼，能力得到了提高，积累了一点的经验，今天向各位领导汇报一下一年来的收获情况： 　　工作方面：我努力扎根基层。

到村任职以后对工作很不适应，虽然我是农村人，但对农村工作不了解，而且刚出校门，想到方方面面都要从头学起，曾经一度疑惑自己的选择是不是错误的。

但既来之，则安之，经过驻村干部的帮带，我很快熟悉了工作环境，一年来，农村工作的缩影已经在我的脑海中形成，现在遇到事情都能想到合理的处理方法，想到这些思路立刻开阔起来。

从村组干部身上我不仅学到了工作方法，而且学到了他们的责任心。

随着工作的深入，难免产生新的想法，我想下一步将我的想法与传统思维相结合，思想的碰撞，产生新的适应农村的工作方法，这有待于我从实际出发进一步解放思想，实事求事，能够找到一条真正有助于农村发展的新路子。

　　学习方面：理论与实践相结合，注重自身素质的提高。

工作的同时，我继续加强学习，学习理论知识包括学习各种法律、法规，这不仅有利于我更好地服务农村，同时也为我今后的更好地工作打下基础。

一直以来，我牢记老师的教诲，那就是学会做事之前，必须先学会做人，做人比做事更重要，所以我不断地加强自身的修养，并一直在这方面努力着。

　　生活方面：农村生活很枯燥，但我拥有一颗年轻的心，改变自己，积极地去适应它，去寻找自身的快乐，在这里我将度过我最美好的三年时光，想在这里真正地踏踏实实地做些事情，积累经验来充实自己，不管以后到哪，它都能成为我的财富。

　　讲得不够深入，廛得不到的地方请领导给予指正，最后感谢各位领导一年以来的关爱，顺祝假期快乐，阖家幸福，美满。

关于2022工作总结及2023工作计划 篇4 　　时光荏苒，转眼不平凡的20xx年即将过去。

在过去的一年里，生活和工作沿途风景美好，值得自己回顾的事情太多太多。

但记忆最深刻的却是20xx年5月，我经过应聘来到了银河电气有限公司，同时很荣幸被分到了银河电气测试部，这是我退伍之后第一份工作，第一份自己心仪的工作。

　　加入银河电气的这七个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。

从头开始学习我完全陌生的宽带功率测试系统等内容。

第一次参与传感器计量；
第一次参与分布式安装以及调试；
第一次参与售后服务等工作。

这些对于我来说，每一项都要用心去学习，才能熟练的运用到日常工作的每一个细节里，然而我在七个月的日常工作中，并非尽如人意。

这段时间自己深刻反省过后，如何做好自己的本职工作，争取在20xx年的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司，做如下总结： 　　 一、20xx年总结 　　（一）工作中好的方面 　　宽带功率测试系统由宽带功率分析仪、宽带功率传感器及传输介质构成，它主要包括计量、安装、调试以及售后服务等综合维护工作。

在综合维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。

在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅。

一年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。

在实际工作中，我力诫形式主义，一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，及时请教有丰富经验的同事，既及时恢复了设备正常运转，又学到了技术本领。

在一年的时间中，我基本掌握了传感器计量、安装及调试、分布式温度、转速、励磁等计量、安装及调试等工作。

　　（二）工作中存在不足 　　我在工作中主动性不足，与领导和同事沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。

虽然努力做了一些工作，但距离公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。

如理论水平不深、工作能力不强、以及对具体工作的实施与计划不熟等问题，这些问题我决心在今后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。

并且自己能够独立完成的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。

　　 二、20xx年计划 　　20xx年已经过去，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，要做的工作，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度去完成的。

但我坚信有银河电气公司领导的正确决策，有各位同事的帮助，加上我个人的不懈努力，20xx年将是我蜕变的一年。

　　（一）勤工作，提高工作效率 　　积极主动的工作，把工作做到点上，落到实处，减少工作中失误。

时刻保持谦虚谨慎的态度，坚持不懂就问，不明白就多学的工作作风，注重团队协助，与同事多勾通合作，与领导多汇报工作，做为一个新人始终将自己放的低一点再低一点，增强事业心、责任感，提高工作效率。

　　（二）勤学习，提高业务能力 　　涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

当兵八年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。

比如“电机相量之和等于零”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。

　　（三）勤动手，坚守工作职责 　　工作无大无小，只是分工不同，贡献无多无少，要看用心没有。

作为一名刚走入社会不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏。

工作中，我将勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人，行动的矮子。

不论公司内的日常事务，还是公司外的售后服务，我都将用心做好。

　　（四）勤思考，理论联系实际 　　工作中要细心留意，学会做个有心人。

在公司领导的指导以及同事的帮助下，我逐渐熟悉了日常工作情况，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。

捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和提高自我，多读多看，提高履行岗位职责的能力。

　　（五）勤动笔，提升专业独立性 　　勤写多记。

在工作中，对于自己一时不能理解，无法掌握的专业知识，及时记录，并查找相关资料，学懂学通。

我将注重自己的专业独立性，对专业知识学会做及时的总结、分析、汇总，并最终完成自我的提升和成长。

　　希望和机会是留给那些能够认识自身缺点，并且懂得如何改造自我的人的。

不舍弃一些执念，永远都无法邂逅后来绚丽的风景。

无论别人怎么看待我，或者我将如何探所生活，重要的是我必须用一种真实的方式，度过在手指间如同雨水一样无法停止落下的时间。

很多时候，我无法去想是否能够成功，既然选择了银河，不管是绚丽彩虹，还是风雨兼程，我将一路走下，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

2022工作总结及2023计划【3篇】

1.2022工作总结及2023计划 篇一 　　2022年在市委市政府和市局的正确领导下，启东城 管局牢固树立“以人民为中心”的发展思想，突出“精管善治”主题，聚焦城市治理现代化，围绕“三大工作目标”“四大发展理念”“五大工作体系”“六大专项行动”，深化改革攻坚，加快项目建设，各项工作稳中有进。

　　一、2022年工作总结 　　（一）深化机制体制改革，激发城市管理发展活力。

　　一是突出“高位协调”，综合治理能力不断增强。

我局牵头的“一委三办”(城 管委、扬尘办、垃圾分类办、环境综合整治办）通过完善顶层设计，做好交办、跟踪、回访、指导等工作，着力构建密切配合、共建共治共享的垃圾分类管理格局，自上而下高位推动工作落实落地。

　　二是聚焦“提速增效”，优化城镇管理执法体制机制。

配齐配强镇域综合行政执法队伍，从完善城镇管理执法监督体系、强化基层综合执法队伍管理、健全城镇管理执法保障机制等三个方面着手，提升城市治理和公共服务能力。

开展基层综合执法赋权事项专项评估，按照“谁行权、谁评估”“谁赋权、谁评估”的原则，逐项梳理赋权事项相关情况，提高赋权的针对性和实效性，推动相关权力“放得下、接得住、管得好、有监督”。

　　三是坚持“完善机制”，网格管理质效显著提升。

按照“地理布局、任务相当、方便管理、界定清晰”的原则，以“2+1+N”的模式配置管理队伍，全面构建“分片包干、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的长效管理体系。

　　（二）*城市沉疴顽疾，推进市容环境整治。

　　一是狠抓市容秩序整治。

联合公安、市监、街道、区镇等单位成立流动摊贩专项整治领导小组，制定“个性化”整治措施，落实“点对点”管理。

强化科技赋能，开发完善智慧市容管理系统，及时发现纠正市容违规行为，落实“三色管理”。

今年以来共劝离流摊12000余处，处理乱堆放4781处，超门窗7021处，乱吊晒2067处，整改非机动车乱停29000余辆。

　　二是统筹推进违建整治。

围绕违法建设“三年清”、公共安全重大隐患“三清”、老旧小区改造等，以建筑安全、消防安全隐患为重点开展排摸整治。

全力保障老小区改造工作，控违拆违有序推进，今年以来共拆除新增违建52起754.21平方米，存量违建452起20888.065平方米。

　　三是规范户外广告管理。

修订《启东市户外广告和招牌设施设置管理办法》，出台《户外广告和店招标牌设施安全应急预案》，开展户外广告安全管理工作，强势推进城区违法违规户外广告拆除工作，拆除楼顶镂空字广告150余处，城区29处跨街广告全部拆除。

　　（三）创新环境治理举措，描绘碧水蓝天新貌。

　　一是打好防污攻坚战。

市扬尘办牵头抓总，强化六类现场扬尘污染整治督查，对接扬尘在线监测，加强管控力度。

对建筑工地查处3起处罚7.5万元；
对渣土运输车未密闭或抛洒滴漏的查处15起处罚2.63万元；
对工地周边管理不到位、未采取密闭措施约谈提醒5起。

开展道路深度保洁，城区86条主要道路580.45万平方米的路面全覆盖、无缝隙保洁，机械化清扫率达95%，主要道路保洁时间不低于16小时。

严抓餐饮油烟日常管控，完善数据库，实现24小时在线监测，发放宣传手册1000余份，踏勘370多家，发放超排提示函65份。

　　二是提效垃圾分类管理。

持续推行生活垃圾“三定一督”四分类管理，改建生活垃圾清运点140个。

与建成区304家餐饮单位、机关食堂、商业综合体等签订收运协议，开展餐厨废弃物全域全量收运，并向部分区镇延伸收运工作，平均日收运量达25吨以上。

在113家餐饮单位试点餐厨废弃物自动称重。

加大监管力度，严格控制餐厨废弃物流向，有效切断“泔水猪”、“地沟油”的滋生源头。

　　三是全程监管建筑垃圾运处。

建立城 管环卫联动机制，联合公安部门开展联合执法，加大对擅自处置建筑垃圾、运输车辆违章倾倒、运输扬尘、运输泄漏等污染环境行为的打击力度，查处各类案件92起。

建设建筑垃圾资源化利用项目，2022年12月投入试运行。

　　（四）聚焦群众急难愁盼，抓紧落实惠民实事。

　　一是为夜市提供执法保障。

今年以来受理49起关于摊位摆放、场所搭建等行为的许可申请。

为夜市提供执法保障，对吾悦广场、欣乐城等商业综合体实施夜间巡查。

成立xx大安保维稳工作小组，由分管领导带队，开展专项检查，持续排查安全隐患，化解矛盾纠纷。

　　二是推进便民疏导点建设。

在欣乐城、吾悦广场、亿丰商城、团结闸、紫薇三村等6处设置便民疏导点，提供摊位数130余个，在早晚高峰期，做好秩序引导、环卫保洁等服务保障工作。

强化疏导点软硬件设施维护，城市管理服务水平得到进一步提升。

　　三是完善动静交通网络。

加强公共自行车系统运维服务，骑行突破35万人次。

完善智慧停车系统平台融合，新增停车泊位1420个，推出4个潮汐式开放停车场。

推进共享电动自行车项目，设置点位400余个，3000辆共享电动车已投放运行。

非机动车停车线“划设出新”1.5万余米。

　　（五）深入践行为民宗旨，法治建设成效明显。

　　一是法制培训有特色。

制定《2022年度启东市城 管系统人员法治培训方案》，建立常态化培训考核机制，确保每年不少于60学时培训，通过训后闭卷测试、专题理论知识竞赛、线上考试等方式检验学习成果，不断提高执法人员依法行政水平。

　　二是规范执法有保障。

建立健全两级法制审核机制，完善法制员队伍，出台《法制员管理规定》《行政处罚案卷管理规定》等。

开展案卷评查，出具《行政处罚案件预审意见书》《行政处罚法制审核意见书》，严格执法程序，规范执法流程，贯彻落实行政执法责任制和“三项制度”，提升城市管理执法效能和办案质量。

　　三是执法辅助有标准。

出台《关于明确区镇综合行政执法辅助人员基本招录条件的通知》，规范区镇综合行政执法辅助人员招录工作。

制定《城 管辅助人员现场工作规范》，加强和规范城 管辅助人员现场管理。

　　（六）坚持___引领推动，锻造过硬城 管铁军。

　　一是做强城 管___品牌。

画好“同心圆”，打造融___、业务、服务于一体的“城人之美”___品牌。

组建城 管宣传志愿者队伍，积极开展“五进”志愿活动。

用___指导实践，不断增强基层___力量，将“支部建到中队”，大力培养选拔优秀___担任重要职务，坚持___与业务“双融合、双促进”。

制作“城人之美”LOGO周边产品，展示“城人之美”融合品牌建设成果，___品牌知名度和影响力明显扩大。

　　二是抓实___建设。

始终坚持“教育在先，预防为主”，组织开展“___、“___”、“___”等系列活动。

发放廉政“家书”，共读廉书、同谈廉心，写好心得感悟；
围绕“___”，深入开展作风问题查摆整改工作；
在“城人之美”大讲堂开设专题课堂，邀请___谈家风建设，集中观看廉政警示教育片；
做好廉政风险点排查，开展违规吃喝隐形变异问题专项整治自查自纠工作，努力营造风清气正的良好环境。

　　三是激活正面宣传引导。

利用好传统宣传阵地，加强公益广告显示屏、街面商铺电子显示屏等载体的运用。

开通微信视频、抖音等新媒体宣传载体，自制并发布公众号推文171篇，视频30余条，吸引近30万浏览量。

自编自导自演的“快乐的垃圾箱”音乐剧、“垃圾分类做得好，家乡环境换新貌”三句半等节目受到群众喜爱。

开展户外大型法制宣传活动，切实增强城 管法治宣传教育在居民群众中的感染力和吸引力。

　　二、存在问题和不足 　　（一）行政执法监督形式单一。

常态化执法监督以内部监督为主，还需加强外部监督，如邀请人大、政协、志愿者等参与城 管开放日、座谈等活动。

对于案卷评查上要进一步扩大评查主体范畴，如邀请司法局、法院、检察院等专业部门，从业务广度和深度上进行审查和指导。

　　（二）垃圾分类意识有待进一步提高。

街道、社区、物业公司参与垃圾分类程度还不够高，协商机制、志愿活动未能充分发挥，投放准确率还有较大提升空间。

　　三、2023年工作思路和计划 　　（一）深入推进文明典范城市创建。

坚持精准对标，补齐短板，重点抓好市容环境责任制落实、非机动车停车秩序整治、流动摊点及占道经营管控等重点工作。

牵头组织全区城市环境综合整治行动，着力补齐城市管理短板，打造城区高标准管理路段；
深化文明典范城市长效管理，高标准落实市容环卫责任区制度，积极构建常态长效机制，推动城市管理水平迈上新台阶；
加强对户外广告设施和店招标牌设置的检查指导，开展户外广告治理，不断净化城市视觉空间。

　　（二）提升城乡垃圾治理质效。

持续推进“三定一督”四分类工作，力争餐厨垃圾收集量在生活垃圾清运量中稳步提升，不断改善农村人居环境质量。

制定出台评估办法，建立立体防控网格，落实动态巡查，推动农村集镇环境质量与城市容貌标准同步提高。

督促区镇餐厨废弃物有效收处，建筑垃圾中转调配场规范设置管理，力争垃圾分类区镇和行政村比例达总数80%以上。

　　（三）全面加强扬尘管控。

持续推行督查交办、责任约谈、工作通报、“红黄绿”牌分级管控、“红黑榜”发布、扬尘案件严罚快处、联合惩戒、源头防控等有效工作机制，完善扬尘类案件会商协调和联动执法机制，持续强化扬尘污染行政处罚力度。

重点围绕省控点周边三公里范围，继续实施全区域、全覆盖巡查督导管理，充分发挥“扬尘一张网”实时监管作用，加大扬尘日常监管力度。

参照示范创建工作机制，启动示范创建工作。

推进成套定型车辆冲洗平台、车辆未冲洗自动抓拍识别系统、围墙自动喷淋系统以及扬尘在线监测和视频监控设备规范安装使用，确保核心区域、重点区域点位扬尘在线监控系统应装尽装。

　　（四）持续加强队伍规范化管理。

持续扩大___品牌影响力，发挥出___引领效能，深化城人之美大讲堂培训教育，进一步筑牢理想信念之基。

推动优秀年轻干部主动向组织靠拢，进一步扩大___后备队伍。

持续开展___“五带头五提升”活动，进一步彰显城 管干部担当作为。

坚持做到公平公正严管厚爱，进一步提升干部职工归属感，凝聚全局上下工作合力。

提升廉洁意识。

不断完善全面从严治___各项制度建设，细化___建设工作责任，严格履行“一岗双责”，常态化开展廉政学习和警示教育活动，全力打造清正廉洁的城 管铁军。

2.2022工作总结及2023计划 篇二 　　2022年以来，上八庙镇在区委、区政府的坚强领导下，不断强化服务意识，增强政府服务职能，提高工作效能，较好的完成了各项工作任务。

现将全年工作总结如下。

　　一、2022年工作总结 　　（一）锚定目标，重点突破，振兴步伐稳健有力。

一是盘活土地资源。

完成国土空间规划编制。

按照“群众自愿、集约经营、收益分红、利益保障”原则，采取土地股份合作模式，在全镇集中连片流转土地2000余亩，把土地承包权量化为股权，投入到专业合作社，按土地保底租赁和效益分红的方式，实现土地“一子落”、产业全盘活，有效实现土地增值、农民增收、农业产业转型升级。

二是创新发展模式。

采取“政府引导、村委主导、村集体经济股份联合社实施”的模式，探索“资源利用型、资产运营型、村企合作型、有偿服务型”壮大村级集体经济模式，实现集体经济、农民收入双强。

科学规划优质粮油、有机果蔬、道地药材三大产业园区，实施零星耕地归整，整理土地1600亩，在窑垭、登文、玉皇观等村连片成线种植道地药材1000亩（其中窑垭村核心园区300亩），完成来凤村优质粮油示范园区1000亩的建设，种植观赏花卉300亩，采摘基地300亩，同时配套完善水、路等基础设施建设。

三是巩固脱贫攻坚成果。

组织全镇261名帮扶责任人、4个驻村工作队、镇村干部100余人对全镇9个村（居）736户脱贫户、11户监测户和5000余户一般农户进行全覆盖走访，动态监测，扎实帮扶。

紧扣乡村振兴战略要求，围绕“一村一产业”的发展理念，持续推进农业产业结构转型升级，大力发展以社会效益、生态效益、经济效益三者融合的产业园区。

　　（二）统筹推进，迎难而上，基础条件显著改善。

一是补齐场镇短板。

按照“整治见成效、管理上水平、环境大改观”的总体要求，围绕环境卫生、交通秩序、市场管理等热点、难点问题，制定农贸市场管理制度，完成了场镇污水管网延伸，登文、季台、三巴、来凤等村污水“千村示范”工程和厕所改造工作，新装路灯200余盏，购置分类垃圾箱40余组，城乡环境综合治理成效明显。

二是持续完善基础设施配套。

完善镇、村、组三级路网结构，通过整合资源、聚合资金、项目打捆，共硬化镇、村、组道路106公里，新建微水池70口，整治山坪塘24口，格田整理520亩，坡改梯1560亩，新建小集中供水工程7处，分散供水工程12处，解决了群众出行难以及农户“饮水难”问题。

三是优化营商环境。

持续深化“放管服”改革，梳理行政权力服务事项230余项，发挥镇村跑团作用，创新推进“一电便民”服务，切实解决行动不便等特殊人群办事难问题，打通便民代办“最后一百米”。

　　（三）改善民生，解民所盼，幸福指数持续攀升。

一是文化惠民深入推进。

充分利用新时代文明实践所（站）功能，全面完成三巴村村史馆建设和___服务中心建设，做好上八庙镇史编纂工作。

二是征兵工作有序开展。

2022年，春季征兵进站9人，政审合格4人，参军3人，夏季征兵进站16人，政审合格4人，参军2人。

三是社会保障按标落实。

落实农村低保695户1303人，每月保障资金255635元，城镇低保17户27人，每月保障资金6800元，特困户58户58人，发放困难对象临时救助105户救助金额5.91万元，发放残疾人生活补贴279人，每月保障资金2.79万元，发放残疾人护理补贴296人，每月保障资金1.994万元。

开展创业培训70余人次，送技下乡活动200余次，新增返乡创业农民工175人。

　　（四）守住底线，应对挑战，社会大局和谐稳定。

一是做实疫情防控。

建立疫情防控网格173个，组建疫情防控领导小组和大数据核查、隔离管控、重点场所督查3个工作专班，严格落实“三盯一”管控措施，利用“两图两表”全员核酸检测等方式，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。

二是积极化解信访矛盾。

全镇共排查处理各类信访案件260件（区级领导包案1件、科级领导包案化解0件、12345市民热线案件0件），受理率100%、满意率99%。

开展专项信访维稳工作9次，共出动维稳人员200人次，劝返信访人5人次。

三是狠抓安全生产。

开展防灾减灾应急演练，加强森林防灭火、消防、交通安全等宣传活动。

全年共开展安全生产摸排200余次，闭环整改大小安全隐患17起，持续巩固安全生产三年专项整治行动成效。

　　同时，在镇___领导下，较好地完成了林业、卫生健康、教育、信息、档案、保密、环境保护、林长制、河长制、田长制、退役军人等各项工作任务。

　　二、存在的困难及问题 　　一是脱贫成效需进一步巩固提升。

产业增收成效不明显，群众收入途径单一，主要以外出务工收入，易受疫情等因素影响导致收入巩固提高不稳定；
二是水毁基础设施急需恢复。

受极端天气和多次强降雨影响，全镇多处村组道路垮塌，严重影响人民群众生产生活。

三是经济总量小、人均水平低、财政实力弱的状况还没有根本改变；
四是镇村发展不平衡不充分，基础设施欠账较多；
五是场镇面貌改观小，民生服务与群众期盼还有一定差距等。

对此，我们将坚持问题导向、效果导向，做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题，拿出有力举措，下大力气认真扎实加以解决。

　　三、2023年工作计划 　　（一）进一步做好乡村振兴。

一是持续巩固脱贫攻坚成果。

严格落实“四个不摘”要求，完善防止返贫致贫动态监测和帮扶机制，常态开展“大走访、大排查、大帮扶”和巩固拓展脱贫攻坚成果“回头看”，坚决守住不发生规模性返贫底线。

二是推进产业发展。

提高集体经济发展支撑力，细化《巴中市恩阳区上八庙镇发展壮大集体经济实施方案》，打破村级壁障，联动发展，实施集体经济“村村通”工程，抓实壮大网格蔬菜产业，建成蔬菜基地5000余亩，大型肉牛养殖场3个，做优道地药材产业园，力争20XX年实现50%村集体经济年收入达到20万元以上，到20XX年，基本实现村集体经济年收入达到30万元，30%的村集体经济年收入达到50万元。

三是持续抓好向上争取和外出招商引资。

加大20XX年镇村项目包装申报和转化开工力度，打好“乡情牌”、念好“引企经”，吸引优秀人才携技术、资金、资源返乡创业，吸引各类优秀人才向农村集聚，为乡村振兴注入人才“活水”，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，帮助更多群众实现致富增收。

　　（二）进一步做实风险防控。

一是做实疫情防控。

以“农村防疫十一条措施”和农村地区新冠肺炎疫情常态化防控操作手册为指引，加强风险地区来（返）乡人员监管，落细疫情防控各项措施，强化学校、超市等重点领域及重点人员监测管控，坚决巩固疫情防控工作成果。

二是狠抓安全生产。

认真落实“安全生产十五条”措施，压实安全生产责任，紧盯事故易发的重点时段、重点行业（领域）、重点区域，加强对山洪地质灾害隐患点、烟 花爆竹销售点等重点场所的排查监管，持续开展防灾减灾演练、消防防灭火培训、交通安全进校园等活动，坚决遏制安全事故发生。

三是确保社会和谐稳定。

深入开展矛盾纠纷排查化解，针对停建遗留、征地拆迁、农民工工资等重点领域，深入开展排查，对重点人员、群体全面掌握重点涉稳人员的基本信息、思想动态及行踪，逐人制定方案，落实稳控责任人，采取“一盯一、多盯一”措施，确保不发生到区级以上集访、缠访、闹访、越级访、极端上访。

　　（三）进一步加强政府建设。

一是优化便民服务体系。

全面推进营商环境提升活动，依托“互联网+”统筹推进便民服务项目，建立一体化服务平台，提升便民服务机构“一站式”功能，实现“最多跑一次”。

充分发挥上八庙跑团作用，代办帮办区镇村三级便民服务事项，提供“随时办、上门办”等服务。

二是加强政府效能建设。

严格按照法定权限和程序行使权力，确保在阳光下运行，提高政府办事效率，增强政府公信力，想方设法解决群众“急难愁盼”问题，建设高效、务实、廉洁的政府。

三是全面加强政府作风建设。

全面从严治___，扎实推进___建设，切实履行“一岗双责”。

厉行节约，树立过“紧日子”观念，加强对各单位、村（居）各项制度和决策部署执行情况的监督检查，提高政府工作执行力。

3.2022工作总结及2023计划 篇三 　　白驹过隙，时光流水。

年初的计划还一条条历历在目，转眼很多都变成美好的记忆保存在了关于狮威的档案里,在实践计划的同时反映的问题也是我们总结经验学习成长的关键。

不积跬步，无以至千里，不汇细流，无以成江海。

每一工作的开展和完成都是一种宝贵的积累，也非常感谢公司和领导给我发挥的平台和机会，现就20xx年主要工作总结如下。

　　日常主要工作内容： 　　1、公司人员情况盘点 　　目前公司平均年龄32岁，大专以上学历人数占比76%。

截止至20xx年12月11日，公司共有99人。

　　2、年度招聘情况梳理 　　1-12月共计联系3783人，安排面试721人，实际参加面试329人，通过面试66人，实际发offer49人，共计入职36人（含其他渠道）。

　　与通过面试的人员沟通，不能接受offer的主要原因是地点太远和薪资福利无法满足期望。

入职36人其中有5个销售岗位的不满一个月离职，3个海运部岗位不满一个月离职，3个前台岗位人员不满一个月离职。

通过与入职不满一个月的人员沟通，离职的主要原因是距离太远和工作内容无法胜任。

　　3、新员工培训 　　新员工入职后，统一安排公司培训。

学习了解公司发展历史、公司现状与展望、公司组织架构和业务概况、人事管理制度、薪资制度与福利待遇、从业人员的心理准备、商务礼仪等。

　　入职培训是新员工学习了解公司业务和做好工作的开端和基础，是新员工入职后的第一课，根据与新员工的沟通，发现入职培训的内容太多时间太短，培训效果并不理想。

由于入职员工人数少，不便于花太多时间详细讲解，后期专门补发入职培训资料，供新员工培训后进一步消化吸收，积极没有讲清楚的相关管理制度和业务知识。

　　4、年度培训计划实施情况 　　根据年度培训计划安排，20xx年主要是各个部门的流程梳理和业务知识介绍，以及外聘讲师的培训。

　　培训计划的实施目前主要是公司内部的资深员工和讲师，由于缺乏内部培训师的管理体制，内训师的培训效果良莠不齐，培训效果一般，后期需要加强内部培训师队伍的筛选和培养，先试讲评选，提高授课技巧和效果，打造精品的内训师队伍。

　　外聘培训方面，由于自己前期沟通不够及时，推进太慢，不得不将外聘培训调整到20xx年，就自己工作的问题做出检讨，后期将积极加强外部交流和沟通，及时反馈相关资讯和信息，以便领导更好的做出决策和判断，努力提高自己的执行力，更好更高效的完成制定的计划和目标。

　　5、员工活动安排及实施 　　20xx年主要的代表活动是年初的春茗、团队拓展和野炊、英语邮件比赛、物流知识大赛、读书分享会、山顶生日会等，以及将要开展的圣诞美食汇。

　　年初的春茗喜气祥和，节目表演精彩丰富，开场秀创意十足，大奖更是惊喜连连，让公司员工深切感受到了大公司大集体的温暖。

团队拓展寓学于乐，让大家在游戏拓展中发现集体的智慧和力量，充分考验了大家的团队意识和协作能力。

英语和物流两门知识类竞赛，以赛促学让大家通过一次比赛发现自己的不足，找到行业标准和公司标杆，以学习榜样为目标努力提升自己的各项专业技能，促进形成良好的学习氛围。

开办公司图书角举办读书分享会，让之前的知识比赛有了延续和发展，找到不足和目标的同事可以通过图书角和读书分享会来交流学习，努力提升自己的价值。

　　非常的活动丰富了大家的工作生活，适当缓解了员工工作状态中的疲态，增强了工作的动力和活力。

根据年度的计划基本达到了月月有培训和活动的效果，而这些成果的取得也是非常不容易的，同时也表现出自己工作中的一些问题，开始有点以完成计划为目标，不求效果的状态，疲于应付工作，不积极开拓创新努力达到更好的活动效果。

后期在公司领导的引导和教育下，发现自身反映出来的问题，努力调整状态迎头赶上。

　　6、文化建设和推广 　　公司的文化建设是一条任重而道远的路，20xx年通过企业文化建设宣讲会，让公司员工了解企业精神、企业文化，将企业文化建设的种子播撒到每一个狮威员工的心里。

　　后期主要努力将企业文化建设融入到公司培训和活动中，让企业文化更好的落地，通过开发新媒体平台微博、微信，加强公司文化制度的建设和宣传，以便更好的达到文化建设润物细无声的效果。

　　在这一年里，企业文化建设全面启动，培训活动两条战线全面开花。

20xx年是沉淀和发展的一年，在这一年里，自己更加稳重和自信，处理日常事务有条不紊。

20xx年更是一个汇纳百川的一年，公司在包容和吸收更多的人才和业务，自己也在纷繁复杂的工作中，慢慢找准重心，通过一次次的培训和活动努力学习和吸收。

　　20xx年工作计划： 　　打开20xx这张时间老人发下来的空白考卷，提笔心有千钧重，转身回望窗外思绪万千。

20xx做了好多事，花了好多时间，一到年底心里空落落地。

新的一年，新的计划，想得更好的是，怎么不负时光不负公司不负自己的工作和青春。

　　1、招聘工作，准备在前 　　招聘工作是公司发展的动力和源泉，根据20xx年的招聘情况，20xx年要更好的将准备工作做在前，多与用人部门加强沟通，做好充分的招聘准备，扎扎实实做好招聘工作，一步在前，步步，不留后话让人说。

　　2、进一步加强企业文化建设 　　努力打造更有影响力的新媒体宣传平台，积极发文让更加有深度有内涵的文章和讯息送到员工的手中。

　　不在盲目的拉培训搞活动，目标定位成功一个办一个，不以完成任务为目标，只拿影响和成绩来说话。

充分挖掘培训价值和意义，做到有培训有学习有反馈有结果，一个培训影响一批人，让培训种下的种子，看到花开和结果。