名人名言企业(名人名言企业家)
很经典的著名企业家管理名言 (通用60句)
很经典的著名企业家管理名言【篇一】 1.不只奖励成功，而且奖励失败。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 2.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——哈佛大学教授西奥多·莱维特 3.企业的执行力靠的就是纪律。
——卢正昕 4.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。
——麦肯锡著名理论 5.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。
—— 创维集团董事局主席黄宏生 6.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。
——饭田亮 7.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾 8.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。
——本田宗一郎 9.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏 10.多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨 11.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
12.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。
——李彦宏 13.中国企业家和创业者吃得好，营养少；
喝酒多，吃饭少；
赔笑多，欢乐少；
住房多，回家少；
早饭不吃了，午饭凑合熬，晚饭撑个饱。
—— 钟南山 14.管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德 15.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——詹姆斯·柯林斯 16.管理就是决策。
——赫伯特·西蒙 17.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
——张瑞敏 18.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。
19.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；
如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。
——邱永汉 20.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
很经典的著名企业家管理名言【篇二】 21.出钱出力，为国家做事。
——辜濂松 22.没有失败者，只有幸运者。
——马云 23.经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。
——宫内义彦(欧力士公司总经理) 24.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！ 25.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义 26.合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔 27.质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 28.创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。
——《创新与企业家精神》 29.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。
——kining 30.管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德 31.不许说竞争对手的坏话；
第二，不许说竞争对手的坏话；
第三，还是不许说竞争对手的坏话。
——阿里巴巴总裁马云 32.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
——李嘉诚 33.企业未来的竞争，就是细节的竞争。
——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨 34.企业未来的竞争，就是细节的竞争。
——布鲁诺·蒂茨 35.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。
——小林宏治 36.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
——马云 37.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。
——江南春 38.企业平台化、员工创客化、用户个性化。
——海尔 39.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 40.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。
——田部文一郎 很经典的著名企业家管理名言【篇三】 41.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——质量管理大师菲利普·克劳斯比 42.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
——铃木庆 43.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 44.创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里 46.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
——约翰·里德 47.大原则不能轻易改变。
——史考特·麦可尼利 48.对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助 49.传统企业面对互联网的危机：看不见、看不起、看不懂、来不及。
——马云 50.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。
——马云 51.男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。
要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。
三十岁之前做别人要你做的事。
三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。
——马云 52.魔鬼存在于细节之中。
——密斯·凡·德罗 53.信任固然好，监控更重要。
——列宁 54.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉·戴明博士 55.想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
——CoCo·香奈儿 56.管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 57.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——乔尔·罗斯 58.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——藤田田 59.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——世界著名的咨询公司。
——美国兰德公司 60.一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。
心中有敌，天下皆为你敌人；
心中无敌，无敌于天下。
著名企业家的管理智慧箴言 著名企业家的管理智慧箴言(篇一) 1.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。
——孙正义 2.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
3.地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。
企业家不同，企业家的预期和他努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。
—— 冯仑 4.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。
——马云 5.市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。
——《营销战》 6.为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿 7.领导者是孤独的。
——马云 8.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。
——田部文一郎 9.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；
另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。
——马云 10.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨 11.在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；
岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；
之后，机会的比例也渐渐提高；
到现在，运气已差不多要占三至四成了。
——李嘉诚 12.创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克 13.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。
—— 创维集团董事局主席黄宏生 14.一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/
定律，为什么世界上%是穷人，%是富人?因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。
——李嘉诚 15.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。
——柳传志 16.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——格雷格·布伦尼曼 17.对商人而言，最重要的莫过于灵活。
——伊藤忠兵卫 18.创业门槛不高，就怕你不创新。
——尹明善 19.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——罗莎贝斯·莫斯·坎特 20.创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。
著名企业家的管理智慧箴言(篇二) 21.第一个青春是上帝给的；
第二个青春是靠自己努力的。
22.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯·沃森 23.不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇 24.经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。
——野村德七 25.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
——铃木庆 26.无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔 27.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
——李嘉诚 28.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
——乔治·所索斯 29.不能预见明天，但可以把握今天。
——牛根生 30.创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。
——中创软件董事长景新海 31.一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。
心中有敌，天下皆为你敌人；
心中无敌，无敌于天下。
32.最应该分析的，就是时间。
——凯莉·菲奥利纳 33.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
34.管理就是决策。
——赫伯特·西蒙 35.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。
——饭田亮 36.良好的管理是导致有些企业衰败的原因——路径依赖、思维惯性和先例囚徒。
——《创新者的窘境》 37.授权并信任才是有效的授权之道。
——管理专家柯维 38.市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。
——哈耶克 39.成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。
——艾柏何德·柯汉姆 40.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
——法国企业界名言 著名企业家的管理智慧箴言(篇三) 41.大原则不能轻易改变。
——史考特·麦可尼利 42.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
——亨利·福特 43.不放过任何细节。
——日本经营之神松下幸之助 44.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
——丰田章一郎 45.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——哈佛大学教授西奥多·莱维特 46.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明 47.在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克 48.一年承担了别人十年的风险。
——彭海涛 49.大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔·盖茨 50.坏消息必须尽早公诸于世。
——比尔·盖茨 51.信任固然好，监控更重要。
——列宁 52.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 53.你不能衡量它，就不能管理它。
——管理大师彼得·杜拉克 54.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——管理专家彼特·史坦普 55.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
56.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——艾森哈特 57.不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。
就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。
——李宁 58.小胜凭智，大胜靠德。
——牛根生 59.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——美国兰德公司 60.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——杰克·韦尔奇 2022著名企业家管理金句 (60句) 2022著名企业家管理金句【篇一】 1.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。
——菲利普·克劳斯比 2.没有失败者，只有幸运者。
——马云 3.出钱出力，为国家做事。
——辜濂松 4.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助 5.管理层次越少越好。
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔 6.决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。
——冢本幸一 7.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 8.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 9.创业门槛不高，就怕你不创新。
——尹明善 10.是谁成就谁没有什么意义。
我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。
我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；
他能够把软银做得好，那就是他的成功。
11.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯·沃森 12.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。
——柳传志 13.为顾客节省每一分钱。
——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 14.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 15.我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
——马云 16.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨 17.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
——王永庆 18.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。
——裘根·崔瑞普 19.创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。
——中创软件董事长景新海 20.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。
——kining 2022著名企业家管理金句【篇二】 21.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉·戴明博士 22.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。
有了热爱，就有了执着。
——皇明太阳能集团董事长黄鸣 23.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。
——小林宏治 24.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
——彼得·柯恩 25.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。
——孙正义 26.交人交心，浇树浇根。
——高清愿 27.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。
——李彦宏 28.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 29.你不能衡量它，就不能管理它。
——彼得·杜拉克 30.创新就是创造一种资源。
——管理大师彼得·杜拉克 31.信任固然好，监控更重要。
——列宁 32.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。
所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。
我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。
—— 冯仑 33.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
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——壳牌石油公司德格 34.压力是躲不掉的。
一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。
武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
35.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼 36.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
37.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。
——马云 38.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。
—— TCL集团董事长 39.质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯 40.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；
要想一辈子赢，没有德商绝对不行。
——牛根生 2022著名企业家管理金句【篇三】 41.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。
——普拉哈拉德 42.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志 43.创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。
——《创新与企业家精神》 44.差错发生在细节，成功取决于系统。
——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特 45.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯 46.管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德 47.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。
——张忠谋 48.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克 49.3/
4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军 50.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
51.不能预见明天，但可以把握今天。
——牛根生 52.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。
就是有老大、老二、老小。
但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。
—— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》 53.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——国际战略管理顾问林正大 54.多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨 55.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
——德鲁克 56.质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 57.企业和企业之间的差距就是人的差距。
——《管理圣经》 58.在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克 59.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
——马云 60.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
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——台塑集团董事长王永庆 名句作为警示自己的句子，希望以上《很经典的著名企业家管理名言 (通用60句)》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 著名企业家名言警句 专题。
企业管理经典名言
1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
2、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。
这也是一个人无往不胜的要诀。
3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。
用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
7、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
8、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
9、君之视臣为手足；
则臣视君如腹心；
君之视臣如草芥，则臣视君如路人；
君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
17、没有商品这样的东西。
顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
23、总是在裁人，简称总裁；
老是板着脸，故称老板；
经常不理人，那叫经理。
24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
(geyan123) 25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
31、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
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企业名人名言
企业名人名言 在平日的学习、工作和生活里，大家肯定对各类名言警句都很熟悉吧，名言警句是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。
那么问题来了，到底什么样的名言警句才经典呢？以下是我精心整理的企业名人励志名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业名人名言1 1、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
2、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
3、建立自我、追求忘我。
4、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
5、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
6、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
7、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
8、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
9、五年以后还想创业，你再创业。
10、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
11、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
12、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
13、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
14、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
15、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
16、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
17、赚钱模式越多越说明你没有模式。
18、最优秀的模式往往是最简单的东西。
19、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
20、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
21、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
22、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
24、这世界上没有优秀的理念，（励志名言）只有脚踏实地的结果。
25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
27、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。
28、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
29、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
30、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
31、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
32、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
33、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
34、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
35、费是世界上最昂贵的东西。
所以尽量不要免费。
等你有了钱以后再考虑免费。
36、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
37、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的`。
38、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
39、做企业不是做侠客。
40、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
41、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
42、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
43、多花点时间在你的其他员工身上。
44、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
45、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
46、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
47、永远要相信边上的人比你聪明。
48、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
49、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
50、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
企业名人名言2 1、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
2、有干劲，你就洒下汗水;
有知识，你就献出智慧;
二者都不具备，请你让出岗位。
3、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4、财散人聚，财聚人散。
5、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6、一个人智力有问题，是次品;
一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7、好心态才有好状态。
8、帮助别人，但不伤害别人。
9、要想知道，打个颠倒。
10、从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
11、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
12、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
14、别人从零起步，而我从负数起步。
15、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
16、善待每一头牛，因为他们都是母亲。
17、布局决定结局。
18、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
19、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
20、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
企业名人名言3 1、聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。
企业只有不断地剥离非核心业务， 2、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。
3、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化污染的作用。
4、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。
5、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发牢骚，于己无补，于国无益。
6、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。
7、营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
8、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。
9、什么叫公道？就是公正的道理。
所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。
企业名人名言4 1、制造让人模仿的商品。
——早川德次（夏普公司创办人） 2、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。
——江崎利一（江崎glico公司创办人） 3、力有未逮之时，担忧毫无意义。
——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长） 4、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。
——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长） 5、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。
——左治敬三（三得利公司前董事长） 6、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。
——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人） 7、在有限中追求无限的可能。
——吴清友（诚品股份有限公司总经理） 8、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长） 9、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。
——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长） 10、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。
——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长） ;
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企业名言名句
企业名言名句 改革决定企业走向，素质决定企业未来。
以下是我带来的企业名言名句，希望大家喜欢。
企业名言名句集锦 1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔 2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。
基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。
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任正非 3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽·
居里 4.卓有成效的管理者善于用人之长。
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著名管理学家彼得·
杜拉克 5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。
在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。
当我们付出时我们必将得到—
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但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。
所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。
坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
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普赛尔 13.企业最大的资产是人。
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日本经营之神松下幸之助 14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
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日本软银公司董事长孙正义 16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
17.在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。
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任正非 18.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
约翰多伊尔 19.幸运之神会光顾世界上的.每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
20.不只奖励成功，而且奖励失败。
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通用电气公司总裁杰克·
韦尔奇 企业名言名句精选 1.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
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壳牌石油公司德格 2.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
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通用电气公司总裁杰克·
韦尔奇 3.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。
洛德凯特寇得 4.企业的出路在于产品更新换代。
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土光敏夫 5.创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。
尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
吉福德·
平肖第三 6.企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
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段永基 7.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;
真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
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彼得·
德鲁克 8.质量是企业的生命，安全是员工的生命。
9.今天的付出，明天的回报。
10.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
企业名言名句摘抄 1.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
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通用电气公司总裁杰克·
韦尔奇 2.信心昂扬激情，奋斗创造未来。
3.失败是成大事者之母。
4.能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
5.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
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松下幸之助 6.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
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佚名 7.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
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国际战略管理顾问林正大 8.每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
9.你可以选择这样的”
三心二意“
：信心、恒心、决心;
创意、乐意。
10.在企业内部，只有成本。
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美国管理大师彼得·
杜拉克 11.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
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世界首富比尔·
盖茨 12.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
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美国著名质量管理学家约瑟夫·
朱兰博士 13.权力大而权威小，企业就会衰败;
权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
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士乐敏夫 14.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
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联想集团总裁柳传志 15.用他，就要信任他;
不信任他，就不要用他。
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经营之神松下幸之助 16.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
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美国经济学家托宾 17.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
18.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。
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《细节决定成败》作者汪中求 19.差错发生在细节，成功取决于系统。
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全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·
马瑞特 20.质量等于利润。
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管理思想家汤姆·
彼得斯 ;
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成功企业家励志名言
企业领袖们共通的智慧，做人需要智慧，做一个成功的企业家更是如此。
下面给大家分享成功企业家励志名言，一起来看看吧！ 1、开创难，守成更难。
——蔡宏图 2、出钱出力，为国家做事。
——辜濂松 3、力和安乐，精悍迅捷。
——曹兴诚 4、制造让人模仿的商品。
——早川德次 5、交人交心，浇树浇根。
——高清愿 6、用心带脑，用脑带人。
——严凯泰 7、无聊是最大的罪行。
——泰德·透纳 8、棘手的事千万不可放任不管。
——吉越浩一郎 9、经营企业只是追求幸福的手段。
——许文龙 10、坏消息必须尽早公诸于世。
——比尔·盖茨 11、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
——殷琪 12、对商人而言，最重要的莫过于灵活。
——伊藤忠兵卫 13、最应该分析的，就是时间。
——凯莉·菲奥利纳 14、大原则不能轻易改变。
——史考特·麦可尼利 15、决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。
——冢本幸一 16、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
——孙正义 17、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。
——贺来龙三郎 18、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。
——盖瑞·托克 19、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯 20、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。
——李彦宏 21、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。
——樱田慧 22、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。
——孙正义 23、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
——安迪·葛洛夫 24、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。
——班杰明·罗森 25、如果不继续成长，就会开始走向死亡。
——华特·迪士尼 26、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。
——本田宗一郎 27、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
——伊藤雅俊 28、想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
——CoCo·香奈儿 29、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。
——田部文一郎 30、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
——亨利·福特 31、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
——乔治·所索斯 32、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
——宫内义彦 33、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的.机会。
——铃木敏文 34、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。
——饭田亮 35、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。
——鲁伯特·梅铎 36、我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
——马云 37、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。
——杰克·威尔许 38、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。
——藤田田 39、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
——李嘉诚 40、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。
——安海斯·布希 41、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫 42、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
——伊克德·皮费佛 43、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
——哈洛德·吉尼恩 44、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
——彼得·柯恩 45、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。
——比尔·盖茨 46、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
——丰田章一郎 47、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。
——裘根·崔瑞普 48、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。
——威廉·弗斯特 49、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。
——野村德七 50、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。
——约翰·洛克斐勒 51、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。
——泽田秀雄 52、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。
——浦上浩 53、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
——盛田昭夫 54、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。
——路易斯·葛斯特纳 55、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
——铃木庆 56、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
——濑户雄三 57、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。
——罗柏特·高兹耶达 58、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。
——本田宗一郎 59、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。
——艾柏何德·柯汉姆 60、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。
——哈洛德·吉尼恩 61、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
——马云 62、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。
——麦可·戴尔 63、自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
——P·G·吉勒汉莫 64、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。
——理察·布朗森 65、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。
——诸井虔 66、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。
——盛田昭夫 67、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。
——史帝夫·贾伯斯。
成功企业家的励志名言
成功企业家的励志名言1 1、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5、产品试销快不得，全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏，就是人格的好坏。
10、小胜凭智，大胜靠德。
11、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点，我们永远在路上。
13、心中无敌，无敌于天下。
14、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
15、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学习。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
24、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。
大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
27、顺，不妄喜；
逆，不惶馁；
安，不奢逸；
危，不惊惧。
可以为上将军。
成功企业家的励志名言2 秦晓：很多企业非常关注增量部分。
提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
李书福：别人没做，我们更应该做。
即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。
世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。
我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林! 张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。
外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。
未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。
98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。
应该是2%的人去争夺98%的市场空间。
我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。
走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
任正非：我们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。
这种恶劣的情况会维持8年。
我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
李*生：要在中国做好企业，你必须学会调和。
既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。
市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。
国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。
好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
孙宏斌：万科不是我们的对手。
不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。
在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。
在区域市场研究对手做什么，好制定战略。
盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
要学会向竞争者学习。
顺，不妄喜;
逆，不惶馁;
安，不奢逸;
危，不惊惧。
可以为上将军。
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的`姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。
只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。
大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
产品试销快不得，全国推销慢不得。
每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
创新在于成为你自己。
管理是一种严肃的爱。
经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
创业永远没有终点，我们永远在路上。
心中无敌，无敌于天下。
不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
千斤重担人人挑，个个头上有指标。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
21世纪，没有危机感是最大的危机。
我最信奉的是员工的力量。
我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。
真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。
但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。
另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
不只奖励成功，而且奖励失败。
创新就是创造一种资源。
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
产品的好坏，就是人格的好坏。
人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
小胜凭智，大胜靠德。
创新是做大公司的惟一之路。
对产品质量来说，不是100分就是0分。
管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
只要思想不滑坡，办法总比问题多。
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
