严查隐患的意思(隐患啥意思)

煤矿隐患排查治理的内容有哪些

法律分析：1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
2、安全生产责任制建立及落实情况；
3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；
4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；
5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；
6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；
7、重大危险源普查、登记、建档、申报和监督管理情况；
8、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；
9、安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；
10、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；
11、新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用）执行情况；
12、道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况；
13、对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

法律依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十九条 安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。

第二十条 安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度，定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查；
应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。

对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。

必要时，报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌办。

安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查，依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。

安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。

煤矿隐患排查治理的内容有哪些？

法律分析：1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
2、安全生产责任制建立及落实情况；
3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；
4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；
5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；
6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；
7、重大危险源普查、登记、建档、申报和监督管理情况；
8、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；
9、安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；
10、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；
11、新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用）执行情况；
12、道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况；
13、对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

法律依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十九条 安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。

第二十条 安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度，定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查；
应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。

对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。

必要时，报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌办。

安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查，依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。

安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。

安全生产中的三违是指什么

法律分析：安全生产中的“三违”是指违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

安全生产中三违指什么

安全管理中“三违”是指生产人员及生产管理人员在生产活动中，违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。

三违分为违规作业、违章指挥、违反劳动纪律。

1、违规作业，主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。

违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

2、违章指挥，主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、法律、条例、政策、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序、生产经营管理人员不遵守安全生产规程，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；
隐患未解决的条件下冒险作业、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷；
生产经营管理人员发现违章不制止等。

3、违反劳动纪律，主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，生产与工作纪律、不遵守考勤与休假纪律、奖惩制度及其他纪律等。

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扩展资料安全管理工作要点1、风险评价抓源头控制风险评价是企业安全管理中采用的一种技术手段，通过危险源的划分和预评价，找出各单位中存在的危险因素，然后有的放失，采取必要的安全对策加以解决，从危险源源头上预以控制，来达到安全生产目标。

2、加强监督抓隐患整改监督检查是安全生产管理工作的一项保证措施，是安全管理网络里的一个双向载体，通过它可以对公司的安全决策监督实施，又能快速向公司决策层，反馈最新的安全信息，并根据这些信息做出决断，其目的就是及时发现危害因素，快速消除安全隐患。

3、总结工作抓整改提高通过阶段性的总结和评比找出差距，找出安全管理中的漏洞，做为下一阶段应解决的问题，达到提高整体安全管理水平的目的，这个提高包括言论理念和行为意识，客观环境和管理技术，这方面工作的开展，是全方位的，更注重强调各二级生产单位的开展，充分调动和发挥各二级生产单位一线员工的积极作用，真正实现一个全方位的安全群防体系。

4、落实责任抓网络建设安全生产责任制的落实，是有效控制安全生产事故的中心工作，而落实的途径，则是依靠合理的安全管理网络，采取安全生产责任横向划分，落实到边，和安全生产目标，逐层分解鉴定到底的方法，使各个体单位安全目标实现，便能确保安全生产总目标的实现。

5、更新理念抓积极因素“以人为本”找准切入点，开展具有针对性的长期细致的工作，从根本上改变“要我安全”到“我要安全”思想的彻底转变，将安全预防工作的重点前移到加强安全教育，提高全员安全素质的环节上来。

参考资料：/
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-三违"
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-三违、/
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-安全管理"
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-安全管理。

煤矿安全管理知识

　　安全历来就是煤矿生产的头等大事。

煤矿安全管理是实现煤矿 安全生产 的重要 措施 。

那么你对煤矿安全管理了解多少呢?以下是由我整理关于煤矿安全 管理知识 的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢! 　　煤矿安全管理知识 　　1、什么是安全生产? 　　答：是指通过人、机、环境的和谐运作，在社会生产活动中，危机劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。

　　2、煤矿安全生产方针是什么? 　　答：安全第一、预防为主、综合治理。

　　3、煤矿企业所说的“
三大规程”
指的是哪“
三大规程”
? 　　答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

　　4、郑煤集团“
三项评价”
指的是什么? 　　答：瓦斯评价、水害评价和顶板评价。

　　5、安全检查的内容主要包括哪些方面? 　　答：安全检查的内容包括生产环境条件，生产工艺流程，生产设施设备，企业 规章制度 ，管理机构工作，作业操作行为，以及方针、政策执行情况和职工思想等方面。

安全检查的内容全国通常用的是"
六查"
即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。

　　6、什么叫事故? 　　答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

事故是生产实践异常的突变。

　　7、安全生产管理的“
四全”
原则有哪些? 　　答：全员、全过程、全方位、全天候。

　　8、安全管理有哪些基本原则? 　　答：⑴安全第一、预防为主的原则;
⑵管生产必须管安全的原则;
⑶专管群治全员管理的原则;
⑷安全具有否决权的原则;
⑸“
三同时”
的原则;
⑹“
四不放过”
的原则。

　　9、最新版《煤矿安全规程》自什么时间起施行? 　　答：2010年3月1日 　　10、“
三不生产”
指的是什么? 　　答：不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。

　　11、隐患“
五定”
原则是什么? 　　答：定项目、定资金、定时间、定责任人、定整改措施。

　　12、什么叫“
三违”
? 　　答：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。

　　13、“
三松”
指的是什么? 　　答：思想松、纪律松、管理松。

　　14、煤矿事故处理的“
四不放过”
原则是什么? 　　答：事故原因分析不清不放过、事故责任人和广大职工得不到 教育 不放过、有关责任人没有得到处理不放过、不制定防范措施不放过。

　　15、安全管理坚持的四个原则是什么? 　　答：⑴“
管理、装备、培训”
并重的原则;
⑵“
三不生产”
的原则;
⑶“
四不放过”
的原则;
⑷谁是一把手谁是安全第一负责人的原则。

　　16、煤矿生产的五大灾害有哪些? 　　答：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。

　　17、《安全生产法》对于从业人员在安全生产方面的义务都有哪些规定? 　　答：⑴严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，服从管理的义务。

⑵正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

⑶接受安全生产教育和培训、掌握安全生产技能的义务。

⑷及时 报告 事故隐患的义务。

　　18、作业时职工的权力是什么? 　　答：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥;
当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点;
当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

　　19、班组长都有哪些职责? 　　答：⑴认真执行有关安全生产各项规定，模范遵守安全操作规程;
⑵根据生产任务生产环境和工人思想状况等特点具体布置安全工作，对新调入的工人进行现场 安全教育 ;
⑶组织班组工人学习安全生产规程检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章、蛮干，不安全不生产，见违章制止;
⑷常查生产中不安全因素，有问题立即解决，不能解决的要控制;
⑸认真执行交接班制度，做到交接内容明确、清楚;
⑹发现伤亡事故时，保护现场，立即上报，做好详细记录，组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施;
⑺对安全工作中的好人好事及时表扬奖励。

　　20、怎样贯彻、执行作业规程? 　　答：区(队)技术负责人，在施工前向本区(队)干部、工人贯彻批准的作业规程。

本区(队)所有人员都应该熟悉、掌握作业规程的内容，凡是井下作业的人员都必须进行考试，合格后要签字、盖章，方准入井上岗作业。

对于没有参加学习和考试不合格者，及时予以补课，然后再履行考试与签字等手续。

　　21、什么叫“
违章指挥”
? 　　答：指煤矿各级领导不按规程办事，强令工人违章作业。

　　22、什么叫“
违章作业”
? 　　答：指职工违反“
三大规程”
，自行其事，冒险作业。

　　23、什么叫“
违犯劳动纪律”
? 　　答：主要指在井下打架斗殴，早上井、晚下井，上岗睡觉等违犯劳动纪律的现象。

　　24、下井前必须做好哪些准备? 　　答：⑴休息好;
⑵严禁喝酒;
⑶不带香烟和点火工具;
⑷把工作服、安全帽、胶鞋、皮带等穿戴整齐;
⑸戴好自救器;
⑹戴好矿灯;
⑺把携带的锋利工具套上防护套，以免碰伤自己和别人。

　　25、使用矿灯人员应爱护矿灯，严禁什么? 　　答：严禁在井下拆开、敲打、撞击矿灯。

　　26、什么是冬季“
四防”
? 　　答：防寒、防冻、防火、防煤气中毒。

　　27、什么是夏季“
三防”
? 　　答：防汛、防排水、防雷电。

　　28、《煤矿安全规程》制定的目的是什么? 　　答：保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。

　　29、《煤矿安全规程》第10条规定：煤矿企业必须对出入井人员执行什么制度? 　　答：必须执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度。

　　30、一般入井人员必须戴的三件物品?入井人员三个严禁? 　　答：入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

　　31、煤矿职工每班入井前必须参加什么会议，接受入井前的安全教育? 　　答：班前会。

　　32、特种作业人员必须取得什么证方能上岗作业? 　　答：特种作业人员操作证。

　　33、煤矿生产经常提到的“
三不伤害”
指的是什么? 　　答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

　　34、“
三图一书”
指什么? 　　答：“
三图”
指避灾路线图、巷道断面图、炮眼布置图;
“
一书”
指爆破 说明书 。

　　35、矿井地质构造包括什么? 　　答：褶皱、断层、节理、层间滑动。

　　36、断层的主要因素包括什么? 　　答：断层面、断盘、断层线、断层交面线、断距。

　　37、煤层顶板分为什么? 　　答：伪顶、直接顶、基本顶。

　　38、根据断层走向与煤层走向之间的关系，断层可分为什么? 　　答：倾向断层、走向断层、斜交断层。

　　39、煤(岩)层的产状要素有什么? 　　答：走向、倾向、倾角。

　　40、断裂构造的形式分为什么? 　　答：断层、节理。

　　41、按照煤层的厚度将煤层分为哪几类? 　　答：薄煤层(1、3m以下)、中厚煤层(1、3m-3、5m)、厚煤层(3、5m以上)。

　　42、何为高空作业?有何要求? 　　答：凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高空进行的作业,均称为高空作业。

高空作业必须使用安全带、戴安全帽或 其它 安全措施。

　　43、什么是敲帮问顶?为什么要敲帮问顶? 　　答：“
敲帮问顶”
就是利用镐或者钢钎之类的工具，去敲击巷道周围已经暴露而未加管理的岩石(或煤体)，使其发出回音，来探明周围岩体内部是否松动、断裂和离层的一种 方法 。

遵照煤矿安全规程，工作人员应及时对顶板和两帮围岩进行检查，每个工作人员必须经常地检查工作地点的顶板、煤壁、支架等情况，发现异常时，及时处理，确保安全生产。

　　44、什么是临时支护?临时支护有什么作用? 　　答：临时支护是指在永久支护没有架设之前，防治顶板冒落而架设的支护。

临时支护主要是起保护施工人员安全的作用。

凡是在没有架设临时支护条件下进行的作业，叫做空顶作业。

这是一种严重违章的作业行为，是绝对禁止的。

　　45、怎样试探有没有冒顶危险? 　　答：通常用的下述三种方法来试探：(1)木楔法。

(2)敲帮问顶法。

(3)震动法。

　　46、矿井的开拓方式分哪几类? 　　答：立井开拓，斜井开拓，平硐开拓和综合开拓四类。

　　47、什么是冒顶? 　　答：支架不能支撑顶板的压力而顶板破碎垮落叫冒顶。

　　48、什么是矿山压力显现? 　　答：由于矿山压力作用，在围岩、煤体和各种人工支撑物中产生的种种力学现象，统称为矿山压力显现。

　　49、金属支架多用于什么巷道? 　　答：回采巷道 　　50、运输大巷属于什么巷道? 　　答：开拓巷道 　　51、生产矿井各个安全出口的距离不得少于多少米? 　　答：30米 　　52、《煤矿安全规程》规定，开采冲击地压煤层必须编制什么? 　　答：专门设计。

　　53、《煤矿安全规程》规定，巷道净断面必须满足什么需要? 　　答：行人、运输、通风、设备的安装、检修、施工。

　　54、矿井生产系统包括什么?。

煤矿安全管理知识

　　安全是煤矿生产的头等大事，安全对煤炭生产起着保证，支撑和推动作用，实施现代新科技兴煤，科科技兴安战略，建立煤矿安全生产，长效机制，是安全工作的必由之路，作为煤炭企业，现代安全科技创新管理，是实现煤矿安全生产的动力和源泉。

下面是我为大家分享煤矿安全管理知识，欢迎大家阅读浏览。

　　一、提高对现代安全科技管理的认识 　　我们要清醒地认识到目前煤炭企业在安全科技创新管理方面存在的不足，从煤矿发展战略的高度看，对安全科技创新管理认识不足，重视不够，满足于现有装备水平和安全生产现状，从煤矿内部环境看，专业技术人才匮乏，制约着安全科技创新的发展，安全投入不足，装备水平还不能适应加强安全生产的需要。

　　因此，要充分认识到安全科技创新管理战略是树立和落实安全科技发展观的需要，是培养和造就素质优良，结构合理，创新能力强的安全人才队伍的需要，是改善劳动环境，规范安全行为，提高劳动者素质，搞好安全人本管理的需要。

　　为此，我矿目前已制订出一套引进一批有知识、年轻化会管理的管理人才，目前已制订出一套引进一批有知识、年轻化会管理的管理人才，目前已有5名投入到安全生产管理中。

　　二、坚持对现代安全科技创新管理的把握 　　牢固树立和落实科学技术是第一生产力的思想和科学发展观，大力实施现代科教兴煤战略，突出点重，注重创新，深化改革，加快新技术创新体系建设步伐，不断加大科技投入，加强科技改关，加大科技成果推广应用力度，坚持调动广大职工参与，积极开展多种形式的丰富多彩的群众性安全创新活动，组织开展“
合理化建设和技术改进”
“
现改、现革”
等群众性科技活动，引导煤矿企业的技术创新工作，以机械化、自动化和信息化促进现代化安全矿井的建设，全面提高矿井的安全装备水平，营造鼓励科技人员创业、创新的良好环境，建立和完善安全生产管理的长效机制，努力提高本质安全保障水平。

　　三、实施对现代安全科技创新管理的指导 　　1.以人为本，强化 人力资源 管理和建设 　　现代安全科技创新管理的关键是有一支懂业务、会管理的科技人才队伍，积极培养复合型安全才，围绕现代安全管理创新主题，重点做好以下几个方面的工作，一是突出人才队伍建设，把矿业类专业技术人才放在首位，合理设置机构，优先配备安全生产技术部门的人员，加大对现有人才培养开发的力度，鼓励自学成才，选送优秀人员到高等院校深造。

二是全面推行专业技术职务聘任制，打破专业技术职务终身制。

科学合理设置专业技术岗位，明确岗位责任制，打破专业技术职务终身制，科学合理设置专业技术岗位，明确岗位责任制，任职条件和聘任期限，实行竞争上岗，择优聘任。

三是探索与煤炭行业，高等院校和研究机构联合办学，选择优秀在职职工进行脱产学习。

四是抓好专业技能人员文化技能水平的提高，通过职业技能培训培养高级技工，造就一批具有较高技术素质的技师，高级技师和复合型技术职工队伍。

　　2.健全完善激励约束机制 　　要进一步建立健全以总工程师为首的各级技术负责人安全生产技术责任制，建立健全工程技术人员的岗位责任制，完善安全设计、规程、措施等技术文件的编制、审批，贯彻和执行制度，加大对技术创新，技术革新，技术推广应用和“
小改小革”
成果的奖励力度，开展安全设计、规程、措施、图纸的检查、评比和奖励力度，根据我矿实际，对技术人员的待遇，适应进行了提高，优化了他们的工作环境，这样大大提高了他们努力工作的积极性，并对做出突出贡献的科技人员进行重奖，稳定一线队伍，建立正常的增资机制，根据煤矿经济效益和劳动秤率的提高程度，适当提高操作工人的工资和生活待遇，确保劳动实现与人个劳动付出相当的工资收入，从而稳定全矿干部职工在安全生产中的后顾之忧。

　　3.强化现代煤矿安全管理，积极推广应用新技术 　　加大矿井现代新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用，加快矿井安全升级改造，从矿井机械化、自动化和信息化入手，稳步提高矿井安全、生产系统的经济合理性和安全可靠性，逐步提高自动化装备水平，实现高产、高效，严格落实安全生产过程中的程序化检查，使安全检查问题，处理反馈形成闭环，进一步完善安全信息化建设，确保问题、隐患及时解决，推动以安全质量标准化管理为主体的各项行之有效的安全管理制度，逐步将其升华为企业安全文化，使安全工作成为一种意识，一种自觉行为，以最大限度减少和杜绝各类零打碎敲事故的发生，我矿2006年元月份跑车事故，就是由于我们安全管理不完善，人们的安全意识不到位，现场的安全设施不健全造成。

　　四、结语 　　现代安全管理工作稳扎、稳打、稳步提升，做好“
三结合”
。

实施现代安全科技创新管理工作，必须做好安全与生产相结合，与自身实际现状相结合，与企业长足发展相结合，通过现代安全科技创新管理，大力实施科技创新管理，促进矿井健康发展，实现本质安全型矿井。