八种人格类型(八种人格类型测试)

人格分类有哪些？

如下：1、乐群性：高分者外向、热情、乐群；
低分者缄默、孤独、内向。

2、聪慧性：高分者聪明、富有才识；
低分者迟钝、学识浅薄。

3、稳定性：高分者情绪稳定而成熟；
低分者情绪激动不稳定。

4、恃强性：高分者好强固执、支配攻击；
低分者谦虚顺从。

5、兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；
低分者严肃审慎、沉默寡言。

6、有恒性：高分者有恒负责、重良心；
低分者权宜敷衍、原则性差。

7、敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；
低分者害羞、畏缩、退却。

8、敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事；
低分者粗心、理智、着重实际。

介绍人格又称个性。

是个人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征（兴趣、爱好、能力、气质、性格等）的总和。

一个人的人格表现在知、情、意等心理活动的各个方面， 包括个人的认知能力的特征、行为动机的特征、情绪反应的特征、人际关系协调的程度、态度和信仰的体系、道德价值的特征等。

人格分类有哪些?

人格分类有：A、B、C、D类型的人格。

按照显现的行为和人格特征可以把各行各业的人归为同种类型。

然而，罕见的是一种类型的人只表现单一类型人格特征。

1、A型人格这类型的人生性特别独立。

世界留名的志向使他们与众不同。

他们能自我激励，知道确定目标、积极思考的重要性。

动机强烈。

如果你对此类型人格的研究感兴趣，可以从商业领导人的排行榜中选一个。

他们生性争强好胜，高度重视时间观念。

但没有耐心，容易变得有敌意，激进，鲁莽。

他们精于敏锐地以不说废话、直截了当的方式切入事情关键。

A型人格的人是有企业家精神特征的冒险家。

他们确实有能力在必要时，以实用性为掩饰去解决问题。

他们不会踌躇不前，最终他们会成为自己想成为的人。

2、B型人格B型人格本质上与A型人格完全相反。

即使在看似紧张的场合，他们也几乎毫无压力。

在任何情况下，他们都极其放松，人们经常把他们描述为乐天派。

在大多数情况下，他们通常很快乐，自由自在，而且人们喜欢和他们出去玩，因为有他们通常就有娱乐和乐趣在。

这种类型的人缺乏紧急的特征——他们能够以自己的步伐完成工作，不需要最后期限来带动他们。

他们喜欢放松，顺其自然。

3、C型人格这种类型人格的人通常由对细节感兴趣的内向者组成，这区分了与其它人格类型的人。

他们会翻来覆去、彻头彻尾地追查自己所感兴趣的事实。

在细分以重新开始进程前，他们不会只看事物的表面价值，而是对找出事情运作过程感兴趣。

基于这个事实，他们是自然而然的解决问题的人。

因为他们注重细节，能够注意到其他类型人格可能不易察觉的事情。

高度敏感，他们也有其他显著的特征，如深入思考。

4、D型人格这类型的人真的相信惯性。

在充满不确定性的变化中，他们更愿意坚持走走过的道路和设定的程序。

这类型的人都追随行动和直接命令的执行者。

会发现在需要承担责任和风险时，他们尽最大努力缩起脖子。

在人格发展领域专业人士的帮助下，通过自我激励和自我完善的力量，这类型的人可以在一定程度上克服他们的障碍。

人格类型有几种？？

1.社会型：注重人际关系与友爱，为人处事公平正义；
关心他人，乐于助人，诚实可信；
喜欢民主有效的集体，建立和谐的人际关系，喜欢互相依靠共同生活，爱他人也希望被他人爱，把人与人之间的情谊放在首位，所以他们基本上不会计较得失。

2.科学型（理论型）：重知识，爱科学；
看重能力，勤于思考，追求真才实学；
讲原则，不拘人情；
重理轻利，理性化，注重理性思考，反感不合道理的事情，从不为感性的事情所迷惑。

3.实用型（经济型）：看重事物的功利价值，喜欢明确学习的用处，追求实用性，讲究经济效益，追求财富积累；
以是否有利于个体或集团和社会的生存与发展作为评价事物价值的标准，比起过程他们更注重结果。

4.信仰型（宗教型）：追求理想与信仰；
喜欢探索人生的意义与宇宙的奥秘；
注重精神生活与道德修养；
凡事随缘，顺其自然；
相信宗教与自然的力量，有人重视今生，有人重视超越现世的价值，也有人对两者都很重视。

5.审美型：追求艺术美感，做事尽善尽美；
讲究生活、学习、工作丰富多彩、和谐完美；
以美感、对称、和谐的观点评价与体验事物，认为美的体验具有很大价值，讨厌世俗和纠纷，和周围人始终保持最低限度的接触，通常给人很冷漠。

6.政治型：关心国家与民族发展，以振兴国家与民族为己任；
追求自尊与自强，责任感强；
重视领导管理能力的培养，希望显示自己的能力与影响；
关心伟人生平；
勇敢顽强，喜欢奋斗与竞争，这类人喜欢发动组织和支配他人，认为人生就是一场战争为了胜利可以采取一切手段。

与他人交往也是达成目的的一种手段，基本没有情分可言。

奥尔波尔还认为类型相似的人容易亲近，而不同类型的人就难以相处。

但是人的价值观不同并不代表他们就永远无法达成共识，彼此尊重，理解对方是很重要的。

人格类型有哪六种？

霍兰德六种人格类型，主要包括以下几类：第一类是现实型。

其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。

具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。

第二类是研究型。

这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。

其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

第三种是艺术型。

其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。

喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。

其典型的职业包括艺术方面的、音乐方面的与文学方面的。

第四类是社会型。

社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。

喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。

其典型的职业包括教育工作者，比如教师、教育行政工作人员等。

第五种是企业家型。

企业型的人往往的都具有冒险、野心人格特征。

喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

第六种时候传统型。

事实上，传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。

传统型的主要职业包括会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、图书管理员、审计人员、人事职员等。

总而言之，以上就是霍兰德六种人格类型。

简述荣格的人格结构理论

荣格的内外倾和四种机能组合而成的八种人格类型是哪些？

两类：一类是外倾型，一类是内倾型。

四种基本机能：感觉、思维、情感和直觉。

八种类型：（1）外倾思维型。

此类人既外倾，又偏向思维，他们的思想特点是一定要以客观的资料为依据，以外界信息激发自己的思维过程。

（2）内倾思维型。

此类人既内倾，又偏重思维。

他们对思想观念本身感兴趣，收集外部世界的事实来验证自己的思想。

（3）外倾情感型。

此类人既外倾，又偏重情感。

他们的情感由内在主观因素所激发。

（4）内倾情感型。

此类人既内倾，又偏重情感。

他们的情感由内在的主观因素所激发。

（5）外倾感觉型。

此类人既外倾，又偏重感觉功能，他们头脑清醒，倾向于积累外部世界的经验，但对事物并不过分地追根究底。

（6）内倾感觉型。

此类人既内倾，又偏重感觉，他们远离外部客观世界，常常沉浸在自己的主观感觉世界之中。

（7）外倾直觉型。

此类人既外倾，又偏重直觉，他们力图从客观世界中发现多种多样的可能性，并不断地寻求新的可能性。

（8）内倾直觉型。

此类人既内倾，又偏重直觉，他们力图从精神现象中发现各种各样的可能性。