管理名言句子,关于信任的名言句子

管理上的励志名言警句

1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

——李·艾柯卡 2、企业最大的资产是人。

——松下幸之助 3、沟通是管理的浓缩。

——山姆·沃尔顿 4、预防是解决危机的最好方法。

——迈克尔·里杰斯特 5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

——艾森哈特 6、大成功靠团队，小成功靠个人。

——比尔盖茨 7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

——米契尔·拉伯福 8、管理是一种严肃的爱。

——西洛斯·梅考克 9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——徐世明 10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。

境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。

——鲁冠球 11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。

——熊彼特 12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

——比尔·盖茨 13、奖励什么，就会得到什么。

——米契尔拉伯福 14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——菲米尼 15、用他，就要信任他；
不信任他，就不要用他。

——松下幸之助 16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。

——杰克·韦尔奇 17、创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克 18、正确的决策来自众人的智慧。

——戴伊 19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯 20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

——王安 21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特凯利 22、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

——李·艾柯卡 23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。

——李艾柯卡 24、管理层次越少越好。

——本·比德维尔 25、管理就是做好无数小的细节工作。

——林正大 26、企业未来的竞争，就是细节的竞争。

——布鲁诺·蒂茨 27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——西奥多·莱维特 28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——林正大 29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

——王安博士 30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

——约翰里德 31、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。

——任正非 32、企业的出路在于产品更新换代。

——土光敏夫 33、管得少，就是管得好。

——杰克·韦尔奇 34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

——查尔斯·李 35、管理就是决策。

——赫伯特·西蒙 36、合作是一切团队繁荣的根本。

——大卫史提尔 37、卓有成效的管理者善于用人之长。

——彼得杜拉克 38、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。

——藤田田 39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

——旦恩·皮阿特 40、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。

即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。

——任正非 41、无法评估，就无法管理。

——琼·玛格丽塔 42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——沃伦·贝尼斯 43、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。

——鲍威尔 44、质量等于利润。

——汤姆·彼得斯 45、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。

——藤田田 46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

——松下幸之助 47、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。

——段永基 48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

——米契尔·拉伯福 49、不放过任何细节。

——松下幸之助 50、不只奖励成功，而且奖励失败。

——杰克·韦尔奇 51、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团 52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。

——陈天桥 53、管理就是沟通、沟通再沟通。

——杰克·韦尔奇 54、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

——杰克·韦尔奇 55、对产品质量来说，不是分就是分。

——松下幸之助 56、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——比尔·盖茨 57、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

——姜汝祥 58、真正的管理人是去管理人的情绪。

——顾修全 59、企业的执行力靠的就是纪律。

——卢正昕 60、在企业内部，只有成本。

——彼得·杜拉克 61、省钱就是挣钱。

——约翰·洛克菲勒 62、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。

——约翰·科特 63、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——彼得杜拉克 64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。

——高春辉 65、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

——佚名 66、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。

——大卫·奥格威 67、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

——德鲁克 68、为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿 69、你不能衡量，就无法管理。

——彼得杜拉克 70、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽凯 71、多想一下竞争对手。

——比尔·盖茨 72、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

——毛仲强 73、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。

——托马斯沃森 74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——柳传志 75、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——艾尔弗雷德·斯隆 76、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——詹姆斯·柯林斯 77、管理就是沟通、沟通再沟通。

——杰克韦尔奇 78、管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德 79、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

——张瑞敏 80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——孙正义 。

管理上的励志名言警句

　　领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

下面是我为大家收集的管理上的励志名言警句。

希望可以帮助大家。

　　管理的名言警句名句 　　1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。

人的四周充满真正而高贵的财富—
身体与心灵的财富。

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霍勒斯曼 　　2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

　　3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

　　4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

　　5、言行一致是成功的开始。

　　6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

　　7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

　　8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。

他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

　　9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

　　10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

　　11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。

有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

　　12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

　　13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

　　14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

　　15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

　　16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

　　17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

　　18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

　　19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。

这样逮到机遇的机会就会增大。

　　20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

　　管理名言警句 　　1、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

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花旗银行董事长约翰·
里德 　　2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

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著名管理顾问詹姆斯·
莫尔斯 　　3、顾客是重要的创新来源。

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管理学家汤姆·
彼得斯 　　4、第一，不许说竞争对手的坏话;
第二，不许说竞争对手的坏话;
第三，还是不许说竞争对手的坏话。

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阿里巴巴网站总裁马云 　　5、21世纪，没有危机感是最大的危机。

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哈佛商学院教授理查德·
帕斯卡尔 　　6、不只奖励成功，而且奖励失败。

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通用电气公司总裁杰克·
韦尔奇 　　7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

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美国著名质量管理学家约瑟夫·
朱兰博士 　　8、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

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管理专家旦恩·
皮阿特 　　9、管理是一种严肃的爱。

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美国国际农机商用公司董事长西洛斯·
梅考克 　　10、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

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美国思科公司总裁钱伯斯 　　11、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

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著名的企业管理学教授沃伦·
贝尼斯 　　12、大成功靠团队，小成功靠个人。

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世界首富比尔·
盖茨 　　13、微软离破产永远只有18个月。

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世界首富比尔·
盖茨 　　14、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

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管理专家彼特·
史坦普 　　15、不创新，就灭亡。

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福特公司创始人亨利·
福特 　　16、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

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世界首富比尔·
盖茨 　　17、合作是一切团队繁荣的根本。

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美国自由党领袖大卫·
史提尔 　　18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

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华硕总经理徐世明 　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

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管理大师罗伯特·
凯利 　　20、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

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法国企业界名言 　　管理上的励志名言警句 　　1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

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李·
艾柯卡 　　2、企业最大的资产是人。

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松下幸之助 　　3、沟通是管理的浓缩。

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山姆·
沃尔顿 　　4、预防是解决危机的最好方法。

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迈克尔·
里杰斯特 　　5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

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—
艾森哈特 　　6、大成功靠团队，小成功靠个人。

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—
比尔盖茨 　　7、我们说要讲实际、重实效句子网/
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米契尔·
拉伯福 　　8、管理是一种严肃的爱。

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西洛斯·
梅考克 　　9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

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—
徐世明 　　10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。

境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。

—
—
鲁冠球 　　11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。

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—
熊彼特 　　12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

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比尔·
盖茨 　　13、奖励什么，就会得到什么。

—
—
米契尔拉伯福 　　14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

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—
菲米尼 　　15、用他，就要信任他;
不信任他，就不要用他。

—
—
松下幸之助 　　16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。

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—
杰克·
韦尔奇 　　17、创新就是创造一种资源。

—
—
彼得·
杜拉克 　　18、正确的决策来自众人的智慧。

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—
戴伊 　　19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

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玛丽·
凯 　　20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

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王安。

很经典的著名企业家管理名言 (通用60句)

很经典的著名企业家管理名言【篇一】 1.不只奖励成功，而且奖励失败。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 2.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——哈佛大学教授西奥多·莱维特 3.企业的执行力靠的就是纪律。

——卢正昕 4.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。

——麦肯锡著名理论 5.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。

—— 创维集团董事局主席黄宏生 6.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。

——饭田亮 7.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——美国经济学家托宾 8.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。

——本田宗一郎 9.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

——海尔集团总裁张瑞敏 10.多想一下竞争对手。

——比尔·盖茨 11.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

12.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。

——李彦宏 13.中国企业家和创业者吃得好，营养少；
喝酒多，吃饭少；
赔笑多，欢乐少；
住房多，回家少；
早饭不吃了，午饭凑合熬，晚饭撑个饱。

—— 钟南山 14.管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德 15.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——詹姆斯·柯林斯 16.管理就是决策。

——赫伯特·西蒙 17.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

——张瑞敏 18.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。

19.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；
如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。

——邱永汉 20.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

很经典的著名企业家管理名言【篇二】 21.出钱出力，为国家做事。

——辜濂松 22.没有失败者，只有幸运者。

——马云 23.经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。

——宫内义彦(欧力士公司总经理) 24.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！ 25.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——日本软银公司董事长孙正义 26.合作是一切团队繁荣的根本。

——美国自由党领袖大卫·史提尔 27.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 28.创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。

——《创新与企业家精神》 29.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。

——kining 30.管理者的最基本能力：有效沟通。

——英国管理学家L·威尔德 31.不许说竞争对手的坏话；
第二，不许说竞争对手的坏话；
第三，还是不许说竞争对手的坏话。

——阿里巴巴总裁马云 32.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。

——李嘉诚 33.企业未来的竞争，就是细节的竞争。

——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨 34.企业未来的竞争，就是细节的竞争。

——布鲁诺·蒂茨 35.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。

——小林宏治 36.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

——马云 37.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。

——江南春 38.企业平台化、员工创客化、用户个性化。

——海尔 39.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 40.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。

——田部文一郎 很经典的著名企业家管理名言【篇三】 41.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

——质量管理大师菲利普·克劳斯比 42.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。

——铃木庆 43.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 44.创新是做大公司的惟一之路。

——杰弗里 46.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

——约翰·里德 47.大原则不能轻易改变。

——史考特·麦可尼利 48.对产品质量来说，不是100分就是0分。

——日本经营之神松下幸之助 49.传统企业面对互联网的危机：看不见、看不起、看不懂、来不及。

——马云 50.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。

——马云 51.男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。

要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。

三十岁之前做别人要你做的事。

三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。

——马云 52.魔鬼存在于细节之中。

——密斯·凡·德罗 53.信任固然好，监控更重要。

——列宁 54.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

——美国质量管理大师威廉·戴明博士 55.想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。

——CoCo·香奈儿 56.管理就是沟通、沟通再沟通。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 57.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。

——乔尔·罗斯 58.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

——藤田田 59.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

——世界著名的咨询公司。

——美国兰德公司 60.一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。

心中有敌，天下皆为你敌人；
心中无敌，无敌于天下。

著名企业家的管理智慧箴言 著名企业家的管理智慧箴言(篇一) 1.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。

——孙正义 2.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

3.地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。

企业家不同，企业家的预期和他努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。

—— 冯仑 4.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。

——马云 5.市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。

——《营销战》 6.为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿 7.领导者是孤独的。

——马云 8.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。

——田部文一郎 9.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；
另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。

——马云 10.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——世界首富比尔·盖茨 11.在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；
岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；
之后，机会的比例也渐渐提高；
到现在，运气已差不多要占三至四成了。

——李嘉诚 12.创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克 13.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。

—— 创维集团董事局主席黄宏生 14.一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/
定律，为什么世界上%是穷人，%是富人?因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。

——李嘉诚 15.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。

——柳传志 16.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

——格雷格·布伦尼曼 17.对商人而言，最重要的莫过于灵活。

——伊藤忠兵卫 18.创业门槛不高，就怕你不创新。

——尹明善 19.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——罗莎贝斯·莫斯·坎特 20.创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。

著名企业家的管理智慧箴言(篇二) 21.第一个青春是上帝给的；
第二个青春是靠自己努力的。

22.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

——IBM创始人托马斯·沃森 23.不只奖励成功，而且奖励失败。

——杰克·韦尔奇 24.经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。

——野村德七 25.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。

——铃木庆 26.无法评估，就无法管理。

——琼·玛格丽塔 27.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

——李嘉诚 28.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。

——乔治·所索斯 29.不能预见明天，但可以把握今天。

——牛根生 30.创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。

——中创软件董事长景新海 31.一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。

心中有敌，天下皆为你敌人；
心中无敌，无敌于天下。

32.最应该分析的，就是时间。

——凯莉·菲奥利纳 33.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

34.管理就是决策。

——赫伯特·西蒙 35.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。

——饭田亮 36.良好的管理是导致有些企业衰败的原因——路径依赖、思维惯性和先例囚徒。

——《创新者的窘境》 37.授权并信任才是有效的授权之道。

——管理专家柯维 38.市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。

——哈耶克 39.成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。

——艾柏何德·柯汉姆 40.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

——法国企业界名言 著名企业家的管理智慧箴言(篇三) 41.大原则不能轻易改变。

——史考特·麦可尼利 42.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。

——亨利·福特 43.不放过任何细节。

——日本经营之神松下幸之助 44.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。

——丰田章一郎 45.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——哈佛大学教授西奥多·莱维特 46.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——华硕总经理徐世明 47.在企业内部，只有成本。

——彼得·杜拉克 48.一年承担了别人十年的风险。

——彭海涛 49.大成功靠团队，小成功靠个人。

——世界首富比尔·盖茨 50.坏消息必须尽早公诸于世。

——比尔·盖茨 51.信任固然好，监控更重要。

——列宁 52.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 53.你不能衡量它，就不能管理它。

——管理大师彼得·杜拉克 54.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

——管理专家彼特·史坦普 55.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

56.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

——艾森哈特 57.不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。

就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。

——李宁 58.小胜凭智，大胜靠德。

——牛根生 59.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

——美国兰德公司 60.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

——杰克·韦尔奇 2022著名企业家管理金句 (60句) 2022著名企业家管理金句【篇一】 1.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。

——菲利普·克劳斯比 2.没有失败者，只有幸运者。

——马云 3.出钱出力，为国家做事。

——辜濂松 4.企业最大的资产是人。

——日本经营之神松下幸之助 5.管理层次越少越好。

——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔 6.决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。

——冢本幸一 7.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 8.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 9.创业门槛不高，就怕你不创新。

——尹明善 10.是谁成就谁没有什么意义。

我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。

我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；
他能够把软银做得好，那就是他的成功。

11.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

——IBM创始人托马斯·沃森 12.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。

——柳传志 13.为顾客节省每一分钱。

——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 14.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 15.我们不能企求于灵感。

灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。

——马云 16.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——世界首富比尔·盖茨 17.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

——王永庆 18.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。

——裘根·崔瑞普 19.创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。

——中创软件董事长景新海 20.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。

——kining 2022著名企业家管理金句【篇二】 21.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

——美国质量管理大师威廉·戴明博士 22.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。

有了热爱，就有了执着。

——皇明太阳能集团董事长黄鸣 23.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。

——小林宏治 24.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。

——彼得·柯恩 25.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。

——孙正义 26.交人交心，浇树浇根。

——高清愿 27.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。

——李彦宏 28.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 29.你不能衡量它，就不能管理它。

——彼得·杜拉克 30.创新就是创造一种资源。

——管理大师彼得·杜拉克 31.信任固然好，监控更重要。

——列宁 32.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。

所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。

我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。

—— 冯仑 33.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

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——壳牌石油公司德格 34.压力是躲不掉的。

一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。

武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

35.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——瑞士军事理论家菲米尼 36.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

37.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。

——马云 38.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。

—— TCL集团董事长 39.质量等于利润。

——管理思想家汤姆·彼得斯 40.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；
要想一辈子赢，没有德商绝对不行。

——牛根生 2022著名企业家管理金句【篇三】 41.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。

——普拉哈拉德 42.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——联想集团总裁柳传志 43.创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。

——《创新与企业家精神》 44.差错发生在细节，成功取决于系统。

——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特 45.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

——管理学者詹姆斯·柯林斯 46.管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德 47.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。

——张忠谋 48.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——彼得·杜拉克 49.3/
4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军 50.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

51.不能预见明天，但可以把握今天。

——牛根生 52.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。

就是有老大、老二、老小。

但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。

—— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》 53.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——国际战略管理顾问林正大 54.多想一下竞争对手。

——比尔·盖茨 55.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。

——德鲁克 56.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 57.企业和企业之间的差距就是人的差距。

——《管理圣经》 58.在企业内部，只有成本。

——彼得·杜拉克 59.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

——马云 60.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

。

——台塑集团董事长王永庆 名句作为警示自己的句子，希望以上《很经典的著名企业家管理名言 (通用60句)》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 著名企业家名言警句 专题。

企业管理经典名言

1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

2、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。

这也是一个人无往不胜的要诀。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

4、不是没办法，而是没有用心想办法。

用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

6、没做好就是没做好，没有任何借口。

随便找借口，成功没入口。

7、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

8、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。

同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

9、君之视臣为手足；
则臣视君如腹心；
君之视臣如草芥，则臣视君如路人；
君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。

汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

17、没有商品这样的东西。

顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

23、总是在裁人，简称总裁；
老是板着脸，故称老板；
经常不理人，那叫经理。

24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

(geyan123) 25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

31、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

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