思考致富听书(思考致富全文听书)

企业家必读的经典书籍推荐？

1.拿破仑.希尔《思考致富》（相当经典）-- 成功学第一人2.戴尔卡耐基《人性的弱点》成功学开始人3.安东尼.罗宾《唤醒心中的巨人》、《激发个人潜力》、《一分钟巨人》、《巨人的脚步》、《朋友的心得》著名成功学专家、演说家、企业家4. 罗伯特.T.清琦《富爸爸系列全集》--经典的改变人们养成富人的思考模式。

企业家5.陈安之《自己就是一座宝藏》、《超级成功学》、《终极成功法则--我一定要》、《把自己激励成超人》、《超级快速致富秘诀》成功学专家、企业家、演说家（中国）。

企业家必读的经典书籍推荐

由于从事企业文化方面的工作，企业文化书籍本人前前后后也看了不少，并且也时常有关注别人推荐企业文化书籍的文章。

今天要给大家推荐的这些企业文化相关书籍，都是企业文化方面的经典著述，非常值得一看。

注，推荐书单中所有书籍除12Reads的书仅能从其官网信汇中正领导力获得外，其他书籍各电商平台均有销售。

1、《企业文化必读12篇》这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍，因此放在榜首推荐。

文化很重要。

良好的企业文化能推动组织绩效跃进、让员工乐在工作。

而不良文化则可能成为企业的沉重负债。

《企业文化必读12篇》权威解析企业文化运作方式、如何界定、衡量企业文化及如何发动文化变革等热门管理议题，让文化与战略协调，做更懂企业文化的管理者。

2、《第五项修炼》第五项修炼：学习型组织的艺术实践》以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。

《第五项修炼：学习型组织的艺术实践》融合了东西方智慧的精华，强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题，寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。

3、《公司精神》《公司精神》一书正触动了所谓国际化公司的痛处，因此我不得不惭愧地承认并接受这一事实，但这却使我更加意识到，只有将我们的弱点暴露出来并对其正确认识，我们才会变得强大。

这本优秀的著作将我们知道是正确的事实赋予了生动的语言描述，恰如其分，它所采用的叙述方式和方法使我们找不出更多的借口和理由。

这正是我期待已久的好书！4、《组织变革必读12篇》此时此刻，大多数组织都能充分体认到组织变革的重要性。

企业如果无法进行再造，就不可能长期生存、永续经营。

但管理变革和转型很困难，应对变革稍有不慎，就会面临前所未有的巨大风险。

变革会带来痛苦，而大多数的变革努力，比方说引进新技术、战略调整、进行组织重组，或企图重塑企业文化等，成功率都很低。

事实上，有高达百分之七十的组织变革方案惨遭失败、功亏一篑。

身居高阶职位，最大的领导力挑战当属组织变革。

引领和管理变革极具风险同时也困难重重、失败率极高，许多经理人因而视为畏途，错失了组织再造的契机。

「不变革，就出局」，《组织变革必读12篇》将会是你成功引导变革的致胜武器。

5、《变革之心》每个人未必都能成为企业家，但企业家精神每个人都应该拥有，正如我们未必是领导，但我们都应该拥有领导力一样。

企业家精神的本质就在于“持续创新与领导变革”，所以我们要立于社会有所发展与贡献，我们需要有变革精神，有了这种精神不断的精进，你才会理解什么是创新，你才能拥有创新的能力。

1996年，约翰·科特出版了《领导变革》(Leading Change) 一书，书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的把步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（General Management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。

6、《基业长青》如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。

柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入的研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。

是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？他们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？通过回答这些问题，柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。

全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。

年轻人应该读什么书

一、应该读一下训练自己交流能力，和记忆能力等书。

《语言的突破》：这本书是美国著名人际关系学家戴尔·卡耐基的最早的作品之一，里面的内容不仅包括了对于语言的训练，还包括沟通技巧，以及对记忆力的训练等。

对提高青年人的沟通能力，应变能力有很大的帮助。

二、应该学习如何为人处世，抹去性格上的缺陷。

《人性的弱点》：这本书也是戴尔·卡耐基先生创作的，作品中用生动形象的事例来为我们讲述生活和工作中的沟通技巧和为人处世的方法，对于青年人来说阅读此书对以后的事业很家庭事务都有很大的帮助。

三、激发自己潜能的书，发挥出自己最大的作用。

《唤醒心中的巨人》：本书的作者是美国的著名的潜能激发大师。

这本书的写作目的是唤醒我们每个人的潜能，让我们永远积极向上的心态。

对于青年人来说阅读此书可以激发我们的热情，并且发挥出自己的潜能，使我们实现自己的人生价值。

四、我们要提升自己的思想境界，要读一些使我们变得更加精明的书。

《智慧书》：作者是西班牙著名的作家、哲学家、思想家巴尔塔沙·葛拉西安。

本书中以独特的视角借助丰富的人生格言来教给我们一些处世经验。

青年人应该阅读此书，增加一些自己对于人生的感悟。

五、要有一个正确的思维模式，这样才能提升。

《拆掉思维里的墙：原来我还可以这样活》：本书的作者是北京新东方的老师古典，他以自己的人生经验写了这本书，意旨是帮助我们打破思维的困境，让我们更好的生活。

对于青年人来说要想打破自己的僵化思维，一定要阅读此书。

六、我们有了很多特长就要回推销自己，否则自己就没有施展才能的机会，就只能空叹息。

《一生的资本》本书是美国的成功学之父奥里森·马登的作品。

在这本书中包含了几乎人们所拥有的全部资本，意旨教会我们怎么创造自己的资本并且去运用自己的资本。

青年人阅读此书会有很多收获，对我们的人生有很大的帮助。

年轻人该读些什么书？

我认为读书有两个层次： 低一点的层次是“爱读书”，不管读什么，只要读就行，而不是一有空就打牌、喝酒、消磨时间。

高一点的层次就是看一些有深度的书，不管文科理科，也不管是思想深度还是专业化程度。

当然了，有目标、学以致用最好不过。

本事，可以理解为实用能力和技术，比如会外语、法律、计算机等，太多了。

这种本事可以帮助你谋生，进而助推事业发展。

本事，也可以理解为基础能力素质。

通过看书，让自己头脑充实一点、看问题周全一点、生活有情调一点、承受挫折能力大一点，等等。

这也是一种本事。

尽管不能用来谋生，但受用一辈子。

积累这样的素质，会在不经意间发挥作用。

读书，不要急功近利、追求立竿见影的效果。

读书也有个“消化”过程，读过一本书，有时在几年甚至十几年后，才会发现它对自己影响很大！ 选书，不一定找那种指向性很强、书名就是《如何成才》、《如何成功》之类的。

记住：如果你想办一件小事，比较学做菜，那买本菜谱就行，直来直去。

但要办大事，比如成才、成功、当领导，那不是几页纸、几个秘诀能够解决的。

看《如何成才》之类的书，甚至不如读一本好的小说、人物传记，主人公的奋斗可以启发我们。

你好，可以追问我，望采纳。