吊车老板祝贺词(祝老板开业的祝贺词)

吊车车险的所有险种有哪些？

　　1、险种之一：车辆损失险(主险)　　车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害(不包括地震)或意外事故，造成保险车辆本身损失，保险人依据保险合同的规定给予赔偿。

这与第三者刚相反是顾自己的，如果您爱惜自己的车就要买。

　　2、险种之二：第三者责任险(主险)　　属强制性保险，车年审时需要。

指合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生意外事故而造成第三者的财产直接损失与人员伤亡的。

以现在的赔付标准，建议最少买10万元，最好买20万元或50万元，特别是新手或中意飞车的朋友及工作压力大精神不易集中的朋友，又因五万元、10万元、20万元的价钱相差不大，总之这个险种买大的自己安心。

　　3、险种之三：盗抢险(附加险)　　如果你的车在使用过程中一直都在比较可靠、安全的停车场中停放，上下班路途中也没有什么特别僻静的路段，就可以考虑不保盗抢险，但如果你的车属于很常见的、丢失率比较高的车型，那一定要保盗抢险。

　　4、险种之四：车上座位责任险(附加险)　　车上人员责任险并不建议买。

建议单独考虑人寿保险的产品，保障范围和保险费一般都更低更好。

如果你的车经常有朋友坐，那你也可以考虑买一点，不过不用买太多，保障额度在一万元至两万元/
座就够了。

　　5、险种之五：玻璃单独破碎险(附加险)　　指使用过程中发生本车玻璃单独破碎，注意“单独”两字，而如是其他事故引起的，车损险里有赔，所以如是国产车，玻璃亦不贵，想省钱的可不买。

　　6、险种之六：自燃险(附加险)　　车辆在行驶过程中，因本车电器、线路、供油系统发生故障及载运货物自燃原因起火燃烧，造成车辆损失以及施救所支付的合理费用。

是新车建议不买，三年以上的车建议考虑。

　　7、险种之七：划痕险(附加险)　　在使用过程中，被他人剐划(无明显碰撞痕迹)需要修复的费用，一般新车、新手买。

　　8、险种之八：不计免赔率(附加险)　　车辆发生车辆损失险或第三者责任险的保险事故造成赔偿，对应由被保险人承担的免赔金额(20%)，由保险公司负责赔。

　　9、险种之九：不计免赔额(附加险)　　车辆发生车辆损失险或第三者责任险的保险事故造成赔偿，对应由被保险人承担的免赔金额，由保险公司负责赔。

不计免赔率—附加险几乎是个必保的好险种，建议加上。

特别是新手，加上了会有用的，尤其在你碰到大的事故损失时，这个险种可以大大减少你的损失。

吊车伤了人，吊车有交强险和商业险。不是一家保险公司的。应该怎么办。

都报案。

交强险先赔，商业险再补偿赔。

你把第一赔付后，把赔付的手续全部复印一下，在交强险公司盖章，再到第二个公司去理赔那部分没有赔够的，如果已经够了，那么就赔不了。

当老板需要你加班的时候，该如何机智拒绝领导的加班请求？

加班是现在常用的一件事情，而由于我们的工作没有完成，或者是公司还有一些其他的工作要求我们的话，老板也是会让员工进行加班的。

但不是所有的员工都想加班，可是大部分的员工在老板要求加班的时候，又不知道该怎么拒绝老板。

其实加班这件事情，如果我们不是特别忙碌的话，也是可以选择加班，毕竟也是有工资的，而且有的公司会给员工双倍的工资。

心平气和的跟老板说拒绝加班但是如果我们不想要加班的话，也是可以拒绝老板，毕竟这也是员工的权利。

如果说公司老板是比较通情达理的话，那么我们也是可以直接的告诉公司老板，自己还有一些事情是加不了班的。

大部分都老板不会因为一两次加不了单就会选择把你开除，但长期如此的话，老板心里面总归是有一些不高兴的。

因为其他的同事都在上班，如果只有你不想要加班的话，这也确实是有一些不对。

大部分的老板，如果我不是说你需要加班的话，也是不会跟员工开这个口的。

坚定自己的答案因为我们在辛苦了一天的工作之后肯定也都十分的累，那么老板也是知道这件事情的。

大部分我们拒绝老板的加班请求，老板肯定是会不高兴，这也是很正常的一件事情。

在我们想好拒绝老板的时候，就要知道以后肯定还是会有加班的请求，不可能说每次加班请求，我们都是可以拒绝的。

拒绝加班老板肯定不快真的是想要拒绝加班的话，我们就应该要坚定自己的答案。

不要等到老板威胁我们，或者是老板必须要求加班的时候，我们又改变了主意。

确实，现在很多的年轻人上班都是比较佛系的。

加班这件事情对于年轻来说是很困难的一件事情，但大多数的公司一个月只有那么一两次加班，也是没有必要拒绝。

怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求？

第一招就是苦肉计了，简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口，例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等，你可以如实向领导表明自己的难处。

上有老，下有小，老人住院需要人照顾，小孩上学需要人接送，实在是分身乏术，相信任何一位公司主管看到你这么忙，都不会让你留下来加班的。

第二招就是溜之大吉，快要下班了，提前收拾好东西，不等领导主动来说加班，到点了立刻溜之大吉。

你再在公司里面磨蹭一会儿，正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班，你说这怪谁？如果周末领导打电话来让你加班，你尽量不要接，过一段时间再打回去，先道歉，并声称自己因为什么事情没能及时接到电话，然后反问领导有什么指示，这时候，已经太晚了，如果不是急事，领导也不会抓着你不放了。

还有一种方法就是营造自己身体不适的感觉，身体有什么不舒服，也不要遮遮掩掩的，可以通过适当的途径让领导知道。

小病小灾别怕矫情，发个朋友圈，让领导知道，你已经为工作累病了，看他还敢不敢来找你。

领导让你加班，你都是被动拒绝的，这里还有一个好方法就是化被动为主动，你可以先下手为强，老板来找你时，你可以抢先汇报自己的工作，这样一来老板就知道你现在在忙，正在帮他做事。

如此你就在回绝老板的过程中，占据了先机和主动，巧妙“躲过一劫”。

如何向老板提出辞职

1. 保密。

一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。

如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬。

2. 有计划的提交辞呈如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。

3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情需要知道你的老板可能有很多工作要作，他不可能准时地赴你的约会，此时要大度地理解他，避免引发激烈的争论，让他有时间集中精神来考虑你的决定。

4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备最好私下排练一下，因为大多数老板都是非常忙的，你最好采用直接的方式提出你的决定，不必说很多的套话。

5. 为对话做好准备你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题，还可能会极力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要为此做好准备。

需要知道如果在加薪的诱惑下留下，会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹！6. 着重积极肯定如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定，此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价，表明这个决定是据个人的原因作出的。

7. 手头留有一份辞呈备份辞呈最好简洁明了，不要包含对抗情绪或专业术语。

8. 礼貌地告别你的老板及公司辞职得到应允后，可以向你的同事们宣布这一消息，并礼貌地向同事及老板告别。

建议：1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。

2. 要知道，将来你可能还会应聘于这个老板门下，所以给他留下良好的印象是非常必要的。

3. 明智的拒绝加薪的挽留条件，否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。

4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导，礼貌地向他们致谢告别。

我是给一个运输公司开车的司机！没有签劳动合同提出离职我应该怎么办！老板找到司机才能让我走？

你是一个运输公司开车的司机，如果你想离职的话，你提前给老板说一下就可以了，这个是没有关系的呀。