著名企业训言(著名企业训言有哪些)
著名企业家励志名言有哪些_企业励志标语
几句著名企业家的企业 励志 名言 ，经典的企业励志名言，现代 企业管理 的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
以下是我整理的著名企业家励志名言，欢迎阅读。
著名企业家励志名言 1、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆 2、权力大而权威小，企业就会衰败;
权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
——士乐敏夫 3、企业和企业之间的差距就是人的差距。
——《管理圣经》 4、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
——段永基 5、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
——藤田田 6、企业的出路在于产品更新换代。
——土光敏夫 7、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔 8、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理 方法 不当。
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
10、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——乔尔·罗斯 11、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
——佚名 12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
——郭台铭 13、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
——约翰多伊尔 14、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
15、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强 企业励志 标语 1、不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、成功决不容易，还要加倍努力! 6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 7、多见一个客户就多一个机会! 8、每天进步一点点。
9、失败铺垫出来成功之路! 10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩! 11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
12、大家好，才是真的好。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展;
人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力! 20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 21、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 22、日事日毕，日清日高。
23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的 故事 。
29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎 32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好! 34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。
因为有梦想，所以我存在。
你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱，而是能力， 经验 和机会。
38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
50、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
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企业家的励志名言格言
企业家的励志名言格言 1. “
创造力是用不尽的。
你用得越多，你拥有的创造力就越多。
”
马娅?安杰卢(Maya Angelou) 2. “
不做出行动就等于放弃。
”
韦恩?格雷茨基(Wayne Gretzky) 3. “
构建自己的梦想，否则别人会雇用你去构建他们的梦想。
”
法拉?格雷(Farrah Gray) 4. “
走得慢不要紧，重要是不要停下。
”
孔子 5. “
如果你想要得到新的东西，那么你也必须做出不一样的努力。
”
托尼?罗宾斯(Tony Robbins) 6. “
失败了，你或许会失望,但如果不去尝试,你就死定了。
”
贝弗利?希尔斯(Beverly Sills) 7. “
没有什么事情比让他承担责任和让他知道你信任他更能帮助一个人的了。
”
布克?华盛顿(Booker T. Washington) 8. “
记住，在没有你同意的情况下，没人能让你感觉自卑。
”
埃莉诺?罗斯福(Eleanor Roosevelt) 9. “
问题不是谁允许我，而是谁会阻止我。
”
艾茵?兰德(Ayn Rand) 10. “
做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的工作。
”
史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs ) 11. “
当你感到似乎事事不顺时，记住，飞机都是逆风起飞的，不是顺风。
”
亨利?福特(Henry Ford) 12. “
如果你不往上爬，你就不会跌下来。
但是生命的整个部分都在地面上度过没有什么乐趣。
”
13. “
挑战是让生活有趣的东西，克服挑战使生活充满意义。
”
约书亚?马林(Joshua Marine) 14. “
如果你想要抬高自己，那么就先抬高别人。
”
布克?华盛顿(布克?华盛顿) 15. “
比别人做得更少是好策略的情况很少见。
”
吉米?斯皮特希尔(Jimmy Spithill) 16. “
你的时间有限，所以不要浪费时间去过其他人的生活。
”
史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs) 17. “
我不是我所处环境的产物。
我是我的决定的产物。
”
史蒂芬?柯维(Stephen Covey) 18. “
我了解到，人们会忘记你说的话，会忘记你做的事情，但是人们永远不会忘记你带给他们的感受。
”
马娅?安杰卢(Maya Angelou) 19. “
你生命中最重要的两天就是你出生的那天和你搞清楚为什么的那天。
”
马克?吐温(Mark Twain) 20. “
不管你能做什么，或者梦想着能做什么，千里之行始于足下，勇气中隐藏着天赋、力量和魔力。
”
约翰?沃尔夫冈?冯?歌德(Johann Wolfgang von Goethe) 21. “
生命的变化发展取决于一个人的勇气。
”
阿娜伊斯?宁(Anais Nin) 22. “
避免批判的唯一方法就是：什么也不做，什么也不说，成为什么也不是的人。
”
亚里士多德(Aristotle) 23. “
无论你在哪里，用你所拥有的东西做你能做的事情。
”
泰迪?罗斯福(Teddy Roosevelt) 24. “
你想要得到的一切都在恐惧之海的对岸。
”
乔治?阿戴尔(George Addair) 25. “
永不放弃，摔倒几次就爬起来几次。
”
日本谚语 26. “
金色的树林，路分两条，我不能两条都走，我选择人迹罕至的那条路线，这导致了所有的不同。
”
罗伯特?弗罗斯特(Robert Frost) 27. “
多走1英里，你会发现一片巨大无人居住的荒地。
”
(好吧，这是我说的。
) 28. “
什么是财富?一个人早上可以起床，晚上可以上床睡觉，在这中间可以做他想做的事情就是成功。
”
鲍勃?迪伦(Bob Dylan) 29. “
一个从不犯错误的`人一定从来没有尝试过任何新鲜事物。
”
阿尔伯特?爱因斯坦(Albert Einstein) 30. “
吃不到葡萄说葡萄酸。
”
中国谚语。
31. “
种树的最佳时间是20年前。
仅次于它的最佳时间就是现在。
”
中国谚语。
32. “
我把我的成功归功于：我从来不找任何借口，也不接受任何借口。
”
洛伦斯?南丁格尔(Florence Nightingale) 33. “
最困难的事情就是决定采取行动，剩下的仅仅就是坚忍不拔。
”
阿梅莉亚?埃尔哈特(Amelia Earhart) 34. “
要么做，要么不做。
没有试一试。
”
尤达(Yoda) 35. “
二十年后的今天，你会为你没有做的事情感到更失望，而不是你已经做过的事情，所以摆脱桎梏，从安全港中驶出，抓住信风。
去探索、去梦想、去发现。
”
马克?吐温(Mark Twain) 36. “
以其终不自为大，故能成其大。
”
老子 37. “
人们放弃权利的最常见方式就是认为他们没有任何权利。
”
艾丽丝?沃克(Alice Walker) 38. “
你在做其它计划的时候，各种事情发生在你身上，这就是生活。
”
约翰?列侬(John Lennon) 39. “
80%的成功正在显现。
”
伍迪?艾伦(Woody Allen) 40. “
努力成为你过去本可能成为的人永远都不晚。
”
乔治?艾略特(George Eliot) ;
。
企业家名言
1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡 2、用他、就要信任他；
不信任他，就不要用他。
经营之神松下幸之助 3、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡 4、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。
中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。
我只想当后者。
5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
美国经济学家托宾 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯 7、管理者的最基本能力：有效沟通。
英国管理学家L威尔德 8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫 9、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
美国着名质量管理学家约瑟夫朱兰博士 10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
英特尔公司总裁安迪格罗夫 11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
美国女企业家玛丽凯 12、如果你觉得学校里的老师过于严厉，那么等到你有了老板的时侯再回头想一想。
13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 14、管理是一种严肃的爱。
美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克 15、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
IBM创始人托马斯沃森 16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
着名管理顾问詹姆斯莫尔斯 17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
美国斯坦福大学教授艾森哈特 18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
美国女企业家玛丽凯 19、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
20、沟通是管理的浓缩。
沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿 21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世界首富比尔盖茨 22、管理就是沟通、沟通再沟通。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 23、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。
往上走，即便一小步，也有新高度。
做最好的自己，我能。
24、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。
我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。
25、在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话：“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。
” 26、人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。
物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。
27、诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳……即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。
衡量一个人价值尺度，不仅在于他/
她的能力，更在于不为诱惑所动的定力。
28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
美籍华裔企业家王安博士 29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
管理学者詹姆斯柯林斯 30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
世界首富比尔盖茨 31、管得少，就是管得好。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
联想集团总裁柳传志 33、信任固然好，监控更重要。
前苏联国家领导人列宁 34、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。
35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
管理专家彼特史坦普 36、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 37、大成功靠团队，小成功靠个人。
比尔盖茨 38、管理层次越少越好。
克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔 39、对产品质量来说，不是100分就是0分。
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆 41、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
42、为顾客节省每一分钱。
沃尔玛创始人山姆沃尔顿 43、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
日本麦当劳董事长藤田田 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
瑞士军事理论家菲米尼 45、顾客是重要的创新来源。
管理学家汤姆彼得斯 46、管理就是决策。
美国着名管理学家赫伯特西蒙 47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
管理学者詹姆斯柯林斯 48、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
360总裁周鸿祎 49、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
法国企业界名言 50、生活是不公平的，你需要去适应它。
51、中国目前拥有170万个品牌，与美国的品牌数量相差不多，近几年，中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜，有的品牌还在一些产业领域举足轻重，但是跟世界级品牌相比还有较大差距。
52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
联想集团总裁柳传志 53、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
台塑集团董事长王永庆 54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
华硕总经理徐世明 55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
美国企业家SM沃尔森 56、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
管理专家旦恩皮阿特 57、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多莱维特 58、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。
作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
59、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
日本经营之神松下幸之助 60、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
国际战略管理顾问林正大 61、创新就是创造一种资源。
管理大师彼得杜拉克 62、作为管理者来讲，我把握三个原则。
第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长、总经理就失职。
第二个，要谁去做，就是用人的问题。
第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。
这是我作为管理者的原则。
63、这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去强调自己的良好感受。
64、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。
比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。
现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。
要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。
农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
65、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。
(geyan123) 66、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。
至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。
67、不创新，就灭亡。
福特公司创始人。
亨利福特 68、是员工养活了公司。
亚州首富李嘉诚 69、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为“机遇”。
70、授权并信任才是有效的授权之道。
管理专家柯维 。
著名企业家名言
1 少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
李嘉诚 2 用他、就要信任他；
不信任他，就不要用他。
经营之神松下幸之助 3 创业者光有激情和创新是不够的， 它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
4 大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5 开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
牛根生 6 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习， 才是真正最具有魅力的地方。
理察布朗森（维京集团董事长） 7 刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪， 更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
8 治理一家公司是一个系统设计。
这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。
你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。
柳传志 9 棘手的事千万不可放任不管。
吉越浩一郎（黛安芬公司总经理） 10 观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。
牛根生 11 商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
12 没有质量，一切都是负数。
牛根生 13 销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
牛根生 14 上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
15 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事） 16 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
联想集团总裁柳传志 17 巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
18 管得少，就是管得好。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 19 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫 20 不做游戏这是跟我价值观有关， 阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。
我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。
我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。
而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。
你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些？美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。
有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？在玩游戏的话，一定要对他进行限制。
因为游戏不能改变中国的现状。
所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。
马云 21 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
李嘉诚 22 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
盛田昭夫（新力公司创办人） 23 为顾客节省每一分钱。
沃尔玛创始人山姆沃尔顿 24 有心人擅长三大做：做事，做势，做市。
牛根生 25 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。
只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
26 人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了， 你也要懂得抓一把沙子在手里。
丁磊 27 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
牛根生 28 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。
大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
29 不能预见明天，但可以把握今天。
牛根生 30 交人交心，浇树浇根。
高清愿（统一集团总裁） 31 上下同欲者，胜。
张瑞敏 32 事前反复研究，慎之又慎；
一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
张瑞敏 33 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤， 只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
李嘉诚 34 当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；
当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；
只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。
所以，千万不要把自己的力量估计得过高。
柳传志 35 不创新，就灭亡。
福特公司创始人亨利福特 36 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。
小林宏治（恩益禧公司荣誉董事） 37 『不可能』只存在於蠢人的字典里。
李嘉诚 38 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。
樱田慧（摩斯汉堡公司创办人） 39 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事） 40 不只奖励成功，而且奖励失败。
41 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？ 史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长） 42 做正确的事，再把事情做正确。
牛根生 43 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 44 如果你有行动力，你就会成功；
如果你有创造力，你就会卓越；
如果你有影响力，你就会有成就。
牛根生 45 绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求， 然后向一群人推起来。
46 生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
李嘉诚 47 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。
山本卓真（富士通公司荣誉董事） 48 生产一代，研制一代，构思一代。
张瑞敏 49 管理就是决策。
美国著名管理学家赫伯特西蒙 50 公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
马云 51 学做任何事得按部就班，急不得。
李嘉诚 52 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世界首富比尔盖茨 53 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
李嘉诚 54 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；
什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
张瑞敏 55 我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会， 可以说很难，也可以说不难。
比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。
现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。
要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。
农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
56 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
57 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做， 就要放弃，这是一个必要条件。
联想集团总裁柳传志 58 蛮野社会，体力可以统御财力和智力；
资本社会，财力可以雇佣体力和智力；
信息社会，智力可以整合财力和体力。
牛根生 59 心中无敌，无敌于天下。
60 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候， 你要反省，一定是自己出了一些问题。
马云 61 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
英特尔公司总裁安迪格罗夫 62 经验是由痛苦中粹取出来的。
李嘉诚 63 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础， 总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
64 盘活企业，首先盘活人。
如果每个人的潜能发挥出来， 每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
张瑞敏 65 管理者的最基本能力：有效沟通。
英国管理学家L威尔德 66 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
67 力有未逮之时，担忧毫无意义。
吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长） 68 千方百计请一个高招的专家医生， 还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
管理学者詹姆斯柯林斯 69 自己不会练兵，永远别想打仗。
牛根生 70 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好， 但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人） 71 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
张瑞敏 72 所有欺骗中，自欺是最为严重的。
李嘉诚 73 管理是一种严肃的爱 74 好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
李嘉诚 75 追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。
铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长） 76 部下的素质低，不是你的责任；
但不能提高部下的素质，是你的责任。
张瑞敏 77 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！ 稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事） 78 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫 79 遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事， 因为已经发生的事不可能再倒回到从前。
诸井虔（秩父水泥公司前董事长） 80 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信， 但实际上我还是一个普通人。
81 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 82 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。
而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
张瑞敏 83 要学会向竞争者学习。
84 80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来， 跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
85 市场永远不变的法则，就是永远在变。
变易，不易，筒易《易经》上这样说。
张瑞敏 86 能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
牛根生 87 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
李嘉诚 88 不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
李嘉诚 89 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。
比尔盖茨（微软公司创办人） 90 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆 91 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉， 绝不会光靠感情来决定事情。
麦可戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人） 92 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
93 人人都是人才，就看放的是不是地方。
牛根生 94 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
95 大原则不能轻易改变。
史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力） 96 一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
牛根生 97 管理就是沟通、沟通再沟通。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 98 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露， 美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
99 顺，不妄喜；
逆，不惶馁；
安，不奢逸；
危，不惊惧。
可以为上将军。
100 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇 著名企业家的名言 1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。
——田部文一郎 2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克 3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。
——本田宗一郎 4、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。
──吉姆·罗杰斯 5、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。
——诺兰恩·布希奈尔 6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志 7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨 8、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。
——威廉·弗斯特 9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
——伊克德·皮费佛 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——詹姆斯·柯林斯 11、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。
——理察·布朗森 12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎 13、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克 14、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
——韦恩·戈接威 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明 16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。
——雷·卡洛克 17、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
——伊藤雅俊 18、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
——哈洛德·吉尼恩 19、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。
──艾尔文·雅各布布 20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——杰克·韦尔奇 21、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。
——井深大 22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。
——安海斯·布希 23、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。
——哈洛德·吉尼恩 24、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。
——井植岁男 25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——詹姆斯·柯林斯 26、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。
——安德鲁卡奈基 28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。
——伊藤忠兵卫 著名企业家郭台铭经典语录摘抄 郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。
郭台铭经典语录： 顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;
人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
网络时代，大则恒大，小则灵活。
信心源自于努力和经验。
所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。
创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
轻而易举的成功，是事业的大忌。
成功的人找方法，失败的人找理由。
以成败论英雄，根本是在责任心。
有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
乌龟一定要知道别把兔子吵醒。
相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年? 为钱做事，容易累;
为理想做事，能够耐风寒;
为兴趣做事，则永不倦怠。
人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
学习的方法:1.工作中学习，学习后工作;
2.做比说重要，习比学有效;
3.人要不断地学习，向对手学习。
人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
没有希望，只有欲望，人就完了。
天才就让他留在天上。
天才型人员到每一家公司都令人头痛。
心胸有多大，舞台就有多大。
人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
胸怀千万里，心思细如丝。
成长，你的名字就叫痛苦。
我不知道什么是所谓 「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;
遇事推诿的领导;
希望讨好每个人的领导;
朝九晚五的领导;
赏罚不分的领导。
赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。
走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理 很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。
下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理，一起来看下吧! 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。
在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;
岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;
之后，机会的比例也渐渐提高;
到现在，运气已差不多要占三至四成了。
李嘉诚 世界上没有傻子。
今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
创业永远没有终点，咱们永远在路上。
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。
想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。
任正非：咱们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。
这种恶劣的状况会维持年。
咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
产品的好坏，就是人格的好坏。
大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
不赚钱的公司是不道德的。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。
大原则不能轻易改变 当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
创新在于成为你自我。
最就应分析的，就是时刻 世纪，没有危机感是最大的危机。
以上就是关于：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理的分享，希望对你有帮助。
成功企业家励志名言
企业领袖们共通的智慧，做人需要智慧，做一个成功的企业家更是如此。
下面给大家分享成功企业家励志名言，一起来看看吧！ 1、开创难，守成更难。
——蔡宏图 2、出钱出力，为国家做事。
——辜濂松 3、力和安乐，精悍迅捷。
——曹兴诚 4、制造让人模仿的商品。
——早川德次 5、交人交心，浇树浇根。
——高清愿 6、用心带脑，用脑带人。
——严凯泰 7、无聊是最大的罪行。
——泰德·透纳 8、棘手的事千万不可放任不管。
——吉越浩一郎 9、经营企业只是追求幸福的手段。
——许文龙 10、坏消息必须尽早公诸于世。
——比尔·盖茨 11、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
——殷琪 12、对商人而言，最重要的莫过于灵活。
——伊藤忠兵卫 13、最应该分析的，就是时间。
——凯莉·菲奥利纳 14、大原则不能轻易改变。
——史考特·麦可尼利 15、决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。
——冢本幸一 16、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
——孙正义 17、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。
——贺来龙三郎 18、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。
——盖瑞·托克 19、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯 20、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。
——李彦宏 21、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。
——樱田慧 22、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。
——孙正义 23、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
——安迪·葛洛夫 24、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。
——班杰明·罗森 25、如果不继续成长，就会开始走向死亡。
——华特·迪士尼 26、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。
——本田宗一郎 27、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
——伊藤雅俊 28、想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
——CoCo·香奈儿 29、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。
——田部文一郎 30、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
——亨利·福特 31、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
——乔治·所索斯 32、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
——宫内义彦 33、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的.机会。
——铃木敏文 34、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。
——饭田亮 35、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。
——鲁伯特·梅铎 36、我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
——马云 37、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。
——杰克·威尔许 38、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。
——藤田田 39、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
——李嘉诚 40、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。
——安海斯·布希 41、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫 42、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
——伊克德·皮费佛 43、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
——哈洛德·吉尼恩 44、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
——彼得·柯恩 45、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。
——比尔·盖茨 46、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
——丰田章一郎 47、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。
——裘根·崔瑞普 48、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。
——威廉·弗斯特 49、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。
——野村德七 50、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。
——约翰·洛克斐勒 51、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。
——泽田秀雄 52、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。
——浦上浩 53、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
——盛田昭夫 54、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。
——路易斯·葛斯特纳 55、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
——铃木庆 56、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
——濑户雄三 57、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。
——罗柏特·高兹耶达 58、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。
——本田宗一郎 59、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。
——艾柏何德·柯汉姆 60、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。
——哈洛德·吉尼恩 61、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
——马云 62、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。
——麦可·戴尔 63、自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
——P·G·吉勒汉莫 64、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。
——理察·布朗森 65、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。
——诸井虔 66、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。
——盛田昭夫 67、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。
——史帝夫·贾伯斯。
成功企业家的励志名言
成功企业家的励志名言1 1、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5、产品试销快不得，全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏，就是人格的好坏。
10、小胜凭智，大胜靠德。
11、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点，我们永远在路上。
13、心中无敌，无敌于天下。
14、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
15、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学习。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
24、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。
大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
27、顺，不妄喜；
逆，不惶馁；
安，不奢逸；
危，不惊惧。
可以为上将军。
成功企业家的励志名言2 秦晓：很多企业非常关注增量部分。
提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
李书福：别人没做，我们更应该做。
即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。
世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。
我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林! 张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。
外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。
未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。
98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。
应该是2%的人去争夺98%的市场空间。
我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。
走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
任正非：我们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。
这种恶劣的情况会维持8年。
我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
李*生：要在中国做好企业，你必须学会调和。
既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。
市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。
国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。
好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
孙宏斌：万科不是我们的对手。
不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。
在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。
在区域市场研究对手做什么，好制定战略。
盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
要学会向竞争者学习。
顺，不妄喜;
逆，不惶馁;
安，不奢逸;
危，不惊惧。
可以为上将军。
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的`姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。
只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。
大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
产品试销快不得，全国推销慢不得。
每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
创新在于成为你自己。
管理是一种严肃的爱。
经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
创业永远没有终点，我们永远在路上。
心中无敌，无敌于天下。
不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
千斤重担人人挑，个个头上有指标。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
21世纪，没有危机感是最大的危机。
我最信奉的是员工的力量。
我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。
真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。
但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。
另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
不只奖励成功，而且奖励失败。
创新就是创造一种资源。
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
产品的好坏，就是人格的好坏。
人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
小胜凭智，大胜靠德。
创新是做大公司的惟一之路。
对产品质量来说，不是100分就是0分。
管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
只要思想不滑坡，办法总比问题多。
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
