道德责任问题(道德责任问题都有哪些)-稻草人资讯

道德问题有哪些?

如下：1、不注意个人卫生。

袜子衣服穿完不洗，踢了球一身臭汗也不洗澡，上厕所甚至常常忘了冲马桶，从来不叠被子，床上又脏又乱，东西乱扔。

2、集体卫生从不关心，坐享其成。

3、制造噪音。

沉溺于无休止的电脑游戏中，“感觉寝室就像是伊拉克战场”。

爱好学习的不得不每晚去挤自修教室。

如果游戏的快乐是建立在别人忍受噪音的痛苦上，寝室生活的快乐就要打折扣了。

4、计较小钱。

要在关系密切的寝室成员中，把互相的经济帐精确到以角做单位的程度，几乎是一件“不可能完成的任务”。

然而有一小部分同学还是“执着”于追求寝室经济分配的“绝对公平”，早上我请你吃了一顿饭，心里就上了根弦，一定要尽快“吃回来”。

到头来寝室“财政”是理得一清二楚了，却忘了由此带来的情感损失。

5、随便吸烟。

寝室吸烟给同处于一个屋檐下的人群带来的危害，决不仅仅是尼古丁上的。

不征询室友的意见就随便点烟，实际上是对于室友健康权利的轻视。

大学宿舍中的不和谐事件原因：一方面是生活差异导致习惯不同。

另一方面也与公共道德水准有关。

一些受访大学生在面对和室友之间的生活差异时，总是有“他人生活习惯不对”的表示。

例如，每所高校都有作息时间规定，但总有一些学生不遵守。

法规禁止公共场所吸烟，大学宿舍是室友的公共场所，就是有人无视法规。

道德问题有哪些?

问题一：社会道德问题有哪些 20分社会道德公民道德建设的主要内容从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

在公民道德建设中，应当把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。

为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其它社会形态道德的显著标志。

它不仅是对 *** 员和领导干部的要求，也是对广大群众的要求。

每个公民不论社会分工如何、能力大小，都能够在本职岗位，通过不同形式做到为人民服务。

在新的形势下，必须继续大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，把为人民服务的思想贯穿于各种具体道德规范之中。

要引导人们正确处理个人与社会、竞争与协作、先富与共富、经济效益与社会效益等关系，提倡尊重人、理解人、关心人，发扬社会主义人道主义精神，为人民为社会多做好事，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，形成体现社会主义制度优越性、促进社会主义市场经济健康有序发展的良好道德风尚。

集体主义作为公民道德建设的原则，是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求。

在社会主义社会，人民当家作主，国家利益、集体利益和个人利益根本上的一致，使集体主义成为调节三者利益关系的重要原则。

要把集体主义精神渗入社会生产和生活的各个层面，引导人们正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系，提倡个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益，反对小团体主义、本位主义和损公肥私、损人利己，把个人的理想与奋斗融入广大人民的共同理想和奋斗之中。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义作为公民道德建设的基本要求，是每个公民都应当承担的法律义务和道德责任。

必须把这些基本要求与具体道德规范融为一体，贯穿公民道德建设的全过程。

要引导人们发扬爱国主义精神，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以热爱祖国、报效人民为最大光荣，以损害祖国利益、民族尊严为最大耻辱，提倡学习科学知识、科学思想、科学精神、科学方法，艰苦创业、勤奋工作，反对封建迷信、好逸恶劳，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业。

社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。

在现代社会，公共生活领域不断扩大，人们相互交往日益频繁，社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出，成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现。

要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。

职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。

要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。

家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。

家庭生活与社会生活有着密切的联系，正确对待和处理家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的美满幸福，也有利于社会的安定和谐。

要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。

最近看到两个关于“职业道德与......>
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问题二：当今社会道德问题有哪些黑白颠倒做好人难做老实人就更难问题三：大学生都有哪些道德问题近几年来，大学生思想道德问题成为社会各界关注的热点，随着媒体的介入，更使这一现象受到了广大的关注。

作为社会骄子、时代精英的当代大学生的道德发展主流是积极向上的，这是无庸置疑的。

但是，对于大学生这个特殊的群体来说，其道德状况也存在一些不容忽视的问题，出现了大学生思想道德滑坡的趋势，这值得整个社会认真的去对待。

其实，大学生成长过程特别是思想道德素质的养成，既需要主观的努力，更需要多种客观条件的配合。

近年来媒体大量的报道和有关大学生思想道德问题的各种调查时时充斥着人们的视野，其实纵观这所有的报道和调查，无非可以把当代大学生的思想道德问题归纳为以下几点：一、当代大学生的诚信度降低。

谈及诚信，这是一个从古到今的话题，诚信往往被人们作为一个人最基本的道德素质，过去是这样，现在是这样，确保未来还是这样，所以在诚信面前任何人没有选择，只有诚受，何况是论及我们时代的精英们。

但是目前的大学校园里，诚信实在是处于一个很微妙的位置，即被看得很神圣，同时也有可能被遗弃。

考试作弊是当代大学生诚信度降低的一个很好的见证，无论是国家级的考试还是学校的结业考试，都存在着作弊的现象，因为考试成绩都是关系到自己的切身利益，为了眼前的利益，诚信悄悄地被时代的精英们遗弃在灰暗的角落。

二、当代大学生道德目标自我化、标准多元化、取向功利化和行为庸俗化。

大学生的道德取向影响着他们自身的发展，也可以说从一定的程度上影响着整个未来社会的发展，所以当代大学生的道德取向标准应该是即符合自身健康成长，又有利于社会的良性发展的。

可是近年来却连续的出现了这样的在校大学生的道德取向模式走向了目标自我化、标准多元化、取向功利化和行为庸俗化，现代的大学生出现道德观念与道德行为的二重性，许多的大学生的道德行为表现为庸俗化，实在是令整个社会担心。

三、尊师的气氛在高校校园里慢慢的淡化。

严格的讲，尊师是作海学子们的最重要的、也是必须严格恪守的。

虽然今天的高效校园仍然和以往一样充满着活力和朝气，可是尊师的气氛却在不知不觉中慢慢的淡化。

近几年的媒体报道中，也很多的谈到大学校园里尊师的问题，一些调查显示在校大学生中有相当一部分的人连自己的任课老师的姓名都不知道，有的同学甚至都瞧不起老师，更何况谈及尊师了，这值得人们思考，因为无尊即无孝。

四、在理想与信念方面，对奋斗目标不甚确定，缺乏社会责任感，甚者走向思想空虚、人云亦云、玩世不恭、游戏人生；
在生活态度方面，羡慕或者追求西方的生活方式，甚者崇洋 *** 、铺张浪费、情趣低俗、追求享乐。

随着物质生活的多姿多彩及其巨大的诱惑力，使得当代的大学生中存在着很大一部分这样的青年，的确耐人寻味。

大学生的思想道德问题是当前一个很重要的社会问题，但是我们在看到问题的同时，应该摒弃这样的看法：不应把个别大学生的道德失范，当作大学生群体的道德问题；
但同时也不应该掉以轻心或忽视，社会必须在分析清楚原因的基础上提出解决的最好的对策，以便于很好的解决这个社会性的问题。

根据自己对这一问题的看法，可以提出以下的对策来解决大学生的思想道德问题：一、当代大学生必须重新树立正确的价值观和道德取向。

这是一个需要大学生群体自身主观的过程，这便要求在大学校园里应该加强大学生德育教育系统。

把对大学生思想道德教育重新放到一个重要的地位，重视德育的考核，开展各种各样形式多变的群体活动，培养大学生的道德取向。

二、希望社会、学校、家庭共同努力，构建道德培养的良好氛围。

由于大学生思想道德取向和整个社会关系有很大的关系，社会环境剧烈变化，核心价值模糊，带来了思想和道德上的困惑使得大学生......>
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问题四：社会道德问题社会道德问题有哪些道德是法律难以约束的靠自己修养维系做人的底线。

改革开放三十多年来，我国经济迅猛发展，百姓物质生活极大提高，同时社会上的丑恶现象也随之出现。

问题五：近期争议比较大的社会道德问题有哪些？见义勇为问题六：有哪些信息道德和信息安全问题存在 1、网络与信息系统防护水平不高、应急能力不强 2、信息安全管理和技术人才缺乏、关键技术上整体比较落后、长夜缺乏核心竞争力 3、信息安全法律法规和标准不完善 4、全社会的信息安全意识不强 5、信息安全管理薄弱 6、网络行为的道德规范尚未形成。

想要更具体的，搜索安标委、信安评测中心这些大牛们的报告、PPT 问题七：爱情所蕴涵的道德问题主要包括什么也许爱情中没有道德，所以你受伤了是么！不过受伤只能说你自己没有保护好自己，而大多数人都会被伤到，而爱情是罪魁祸首！并且这是成长中不可避免的，否则我们的人生将会暗淡乏味！如果爱情有道德，那即是尊重和爱！那样还是会受伤的！！最终人们还是会找到幸福的，只是时间问题！！问题八：有道德问题的企业有哪些？企业的道德问题实在是个比较敏感的词了。

为了不被网友黑，我还是不记名举其中一个吧。

切勿对号入座。

像某国产使用设备，虽然产品价格定位是“中低端产品”，却美曰其名是“为发烧而生”。

这算不算道德问题呢？我们暂且不说，留给题主自己揣摩下。

我要说的是它的营销手段，才是真正的 *** 之极――饥饿营销！这已经是无节操无下限的营销方法了。

借用某人的话：这种逗猴儿的饥渴营销，对于正常消费者来说是一种侮辱。

两年前我路过郑州火车站对面的商贸城，某店门前摆个台子，一个主持人卖力的吆喝免费送平板，免费送话费。

我二逼的围了一下午，那主持人楞是没送出一个平板。

你说这是不是没有道德的行为？企业是以盈利为目的的，任何企业都不可能单纯为了讨好消费者。

凡事因果相关，它今天讨好你，明天还是会从你手里抽点RMB的。

世界五彩斑斓，鱼龙混杂，问题都是要靠自己的双眼去发现的。

问题九：当前教师道德修养存在的主要问题有哪些 (1)育人意识较为淡薄。

有的教师责任心不强，包括极个别重点学校的教师，不认真思考新课程对当前的教育教学提出的新要求，只是单凭个人以往的经验教学，知识贫乏，观念陈旧。

不认真钻研教材，不深入了解学生，不认真思考教学设计，不认真批改作业，成绩较差，学生意见较大。

还有的老师只注重完成自己的学科教学任务，忽视在教学中培养学生正确的世界观，不能及时发现学生的思想困惑并及时交流、，还有极个别教师在课堂上宣传拜金主义、享乐主义等错误的思想观念。

(2)专业功底亟待提高。

虽然目前教师整体的学历水平在逐年提升，专业化水准也在不断提高，但仍不能满足基础教育发展的要求，特别是面对基础教育课程改革赋予教师的相对自由的教育策略与内容，教师的专业化问题暴露明显。

表现为：一些教师学科知识老化，在教学中只能单纯就课本论课本，不能向外延展；
教育教学理论陈旧，教学方式单一，单纯灌输式在一部分教师教学中仍占主导地位。

造成上述现象的原因是多方面的，但最主要的还是教师的专业化水平低，汲取新知识和创新能力弱。

(3)体罚学生依然存在。

近年来，一直为人诟病的教师体罚学生现象不仅没有消失，反而呈现出手段恶劣并给学生造成严重身心伤害的特点。

教育专家劳凯声、孙云晓2002年在全国10个地区进行的8000份抽样调查表明：40．3％的学生曾被老师罚站或罚跑，29％的学生在放学后被罚留校，26．7％遭到老师的讽刺、挖苦和责骂，12．1％被老师禁止进教室听课，37．80k，被罚抄课文或做多遍作业，15．4％被打。

一位加拿大学者曾就体罚对孩子未来身心健康产生的影响做过全球最大规模的调查。

调查显示：被罚儿童成年后吸毒和酗酒的可能性是正常儿童的两倍，而且患上焦虑症、反社会行为倾向和抑郁的几率大大增加。

①因此，体罚或变相体罚学生不仅为法律所不许，也严重违背教师的职业道德，由此而引发的校园事故也影响极坏，必须引起大家的高度重视。

(4)职业倦怠程度较高。

教师的职业倦怠，是指教师长期压力体验下不能顺利应对压力而产生的情绪、态度和行为的衰竭状态，一般表现为工作满意度低、工作热情和兴趣丧失以及情感冷漠，导致工作成绩和能力下降。

中国人力资源开发网2005年公布的《中国工作倦怠指数调查报告》显示，在15个行业的倦怠指数中，教师的倦怠程度仅低于公务员和物流从业人员，居第三位。

中国人民大学公共管理学院、人力资源所和新浪教育频道联合开展的2005年中国教师职业压力和心理健康调查也反映：近90%，的被调查教师存在一定的工作倦怠，其中近30％的教师存在着严重的工作倦怠，结果令人忧虑。

职业倦怠，一方面严重影响教师本人的身心健康，另一方面也导致工作热情和创造力下降，对学生失去爱心和耐心，容易采取简单粗暴的教育方式，影响教育教学质量的提高。

(5)个性品质存在问题。

近年来，因为工作压力和社会环境等因素，中小学教师的心理问题已引起人们的高度关注。

有的教师自卑心严重，最怕有朝一日下岗；
有的热衷攀比，心理处于失衡状态；
有的猜忌心较强，稍不顺心就迁怒于人，与他人不能很好地团结合作；
过大的工作压力使得有的教师焦虑失眠，忧郁孤僻。

国家中小学心理健康教育课题组抽样检测发现，有52．23％的教师存在心理问题。

其中，32．18％的教师属于“轻度心理障碍”，16．56％的教师属于“中度心理障碍”，2．49％的教师已构成“心理疾病”。

专家们分析，教师心理不健康的首要原因是因为工作繁重，心理压力大。

(6)有偿家教屡禁不止。

在市场经济大潮的冲击下，受利益驱使和不良社会风气影响，个别......>
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。

公务员应承担的道德责任有哪些？

1.尊重人民权利。

人民应该享有的权利是由客观的社会历史条件决定的，并随着社会的发展并不断扩大其内容。

当前人民应享有的基本权利包括人身权利、人格权利、政治权利、经济权利等，但在现实生活中，由于每个人的家庭、继承、教育等环境因素不同，或是个人自身的禀赋、才智不同，使得每个人在享有的权利方面存在着不平等。

如果人们的不平等是由他们所处的环境而非他们自己选择的结果，那么，这在道德上就是专横的和不公正的，政府就有责任纠正这种不平等。

但是政府的责任不在于使所有人在所有方面都相等，而是要正视人们天生的事实上的不平等，帮助人们提高自己的能力、素质。

我们要把社会生产力最大发展的满足转化为众多个人的需要的合理满足，而且要关注在个人之间分配社会财富的总量。

合乎道德的政府在分配社会财富总量时应该坚持合乎最广大人民群众利益的人民性原则，尽可能照顾到每一个人的利益；
一旦出现分配结构关系的不平衡，需要借助补偿或再分配的原则来消除由于出发点的不平等原因造成的分配结果的实际不平等，满足弱势群体对包括自由、机会、收入、财富以及自尊的基本权利的追求。

我们要保障生活领域的机会平等，这包括两个方面：一方面是指具有同等天赋、能力的人应该平等对待；
另一种深层意义是指作为社会公民，不论其出身、地位等如何，自然资源和社会资源都应该对这些人进行平等地开放，而不应使弱势群体由于外部条件的限制，而失去其应有的机会。

我们要尊重差异。

平等不是无差别的简单同一，而是应当尊重个体人各自的禀赋、能力以及具体贡献等方面的差异，尊重个体人的发展与选择，并根据每个人对社会贡献的不同而给予有所差别的对待。

这种体现合理奖惩的差别在于抑制非公正的差别，并保障人们以同样的机会、在同样的规则与过程中形成合理的差别。

2.提供公共物品。

公共物品包括如水、电、气等具有实物形态的产品和教育、医疗等非实物形态的产品。

提供公共物品是政府公共服务当中最重要的内容，政府提供公共物品的服务有三种类型。

一是政权性公共服务。

它包括立法、司法、行政、国防、国家财政等。

这些服务一般都由国家公共部门提供，履行职责的人都是公务员。

二是社会性公共服务。

它主要包括社会就业、社会保障、卫生医疗、文化教育等关系到人民群众日常生活的服务。

三是经营性公共服务。

它主要包括邮电、通讯、电力、交通等公用事业。

这些服务作为一种社会资源是有限的，如何调节分配这些资源以最大限度满足公共需要，公务员责无旁贷。

必须坚持平等原则。

这包括个体平等和地域平等两个方面，保证全体公民平等获得公共服务。

必须坚持效能原则。

提供公共物品的服务是一个调节社会资源配置，满足社会公共需要的过程，以税收或收费作为服务提供的成本，因此，相应地需要遵循合理、高效使用社会资源的原则。

必须坚持适应性原则。

这主要指公共物品的提供者要根据人们需求的变化及时调整服务的组织形式和运行方式，使人们的需要能得到更好满足。

3.维护社会秩序。

一个稳定和谐的社会秩序是社会存在与发展的必要条件，也是每个社会成员生存与生活的必要前提。

随着经济的发展，现代社会关系和生活发生了深刻变化。

社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，社会矛盾也呈现出复杂化。

社会系统中各个成员之间，成员与群体之间、群体与群体之间的利益竞争、利益摩擦和利益冲突日益突出，这必然会破坏社会共同体应有的稳定性，造成某种程度的混乱、失序甚至是社会结构或组织的瓦解，这给公务员提出了新的挑战。

政府作为公共利益的代表，有必要维护各种利益的平衡，政府不应成为社会利益冲突的一方，而应该是所有利益冲突的调节者。

如果政府不是作为社会公共利益的代表，而是把自己作为一个独立的利益实体，或变成了少数利益集团的利益代表，它就会像私人领域中的一切利益追求者一样，把追逐利益的最大化作为自己的目标，就会把某一部分成员的狭隘利益凌驾于整个社会之上，这必将导致对维护社会秩序的公共职责的忽视和放弃。

所以政府必须坚持公正原则，代表社会总体利益，协调和消除社会出现的各种矛盾，维护社会秩序。

请列举现阶段我国企业中普遍存在的管理道德与社会责任方面的问题

一、企业社会责任的内涵（一）企业社会责任的历史发展企业社会责任的具体内容，在不同时代的法律和道德环境中是不一样的，它随着时代的变化而“发展”。

这一发展过程大体如下：18世纪，企业高效率地使用资源，为社会提供所需的产品和服务，并遵循市场原则，在法律允许的范围内追求利润最大化，这就能被认为履行社会责任了。

一些富有的企业家如果还能为社区提供捐助和做点慈善事业，则会受到颂扬。

19世纪中后期，西方国家工业化完成，公司制日趋成熟。

但面对工伤事故频繁，劳工缺少安全保障和生活保障等问题，遵守经营伦理，改善劳动条件和劳工地位，就成了社会对企业的普遍要求。

20世纪初期，公司的公共性加强，企业的社会责任开始向“对外”和“对内”两个方向发展。

对外，更强调企业在国民经济中的责任，强调企业为公共福利、慈善以及科学与教育进行捐助；
对内，则从公司治理的角度，进一步强调了对全体股东负责。

20世纪中后期，则有“企业社会责任运动”孕育和兴起。

（二）企业社会责任的含义企业社会责任有广义和狭义之分，广义上的社会责任包括含有社会利益内容的法定责任和含有社会利益内容的道德责任。

法定的社会责任是指由法律、行政法规明文规定的企业应当承担的对社会的责任。

如果企业违反法定的社会责任，则应当承担相应的法律后果。

道德的社会责任是指虽然没有法律的直接规定，但道德伦理要求企业承担的对社会的责任。

由于法律规定不能包罗万象，面面俱到，道德的社会责任便成为法定的社会责任的必要补充，二者相互依存，相互促进，共同构成整个企业的社会责任。

狭义的企业社会责任仅仅指企业根据伦理道德对社会承担的责任，也就是道德责任。

但正如学者所言“公司社会责任概念，其本身，基本上虽是道德性的抽象观念，但在学术研究上仍应该请求如何将之具体落实的办法，否则将沦为纯粹道德化的诉求，免不了终致落空成为一项口号而已。

”因此有必要将这种道德责任法律化。

另一种途径是将这种社会责任融进具体的制度设计中，例如在公司法人治理结构中赋予职工参与决策、确立董事中心地位等。

这一定义显示：（1）企业社会责任是多元化的，具体可分为以下六个主要方面。

企业对员工的责任(如员工安全健康、培训等)；
企业对消费者的责任(如质量、诚信等)；
企业对投资者的责任(如赚取利润、保证企业成长发展等)；
企业的政府责任(如纳税、履行政府经济政策等)；
企业社区责任(如社团和慈善捐赠等)；
企业对环境的责任(如环境保护、资源循环利用等)。

（2）企业社会责任是更高层次的企业责任。

（3）社会责任的承担与企业行为所造成的后果有因果关系。

判断企业是否承担了社会责任不能只根据“说”，必须根据其行为和后果下结论，既要听其言，更要观其行。

那些只喊漂亮口号而不落实行动的企业，很难让人相信其社会责任意识的真诚。

二、企业承担社会责任的必要性和重要意义（1）公众期望。

对企业的社会期望自20世纪60年代以来急剧增长，公众支持企业在追求经济目标的同时也追求社会目标的主张，现在则更加坚定。

（2）长期利润。

承担社会责任的企业趋向于取得更稳固的长期利润，这是更好的社区关系和负责的行为，产生了更好的企业形象所带来的必然结果。

（3）道德义务。

一家企业能够并应该有良心，企业应该具有社会责任，因为负责的行为符合他们自身的利益。

（4）公众形象。

公司设法加强自身的公众形象已获得更多的顾客、更好的雇员、进入货币市场以及获得其他益处。

由于公众认为社会目标是重要的，企业就能够通过追求社会目标来创造一个为大众喜欢的形象。

（5）更好的氛围。

企业的参与能解决许多社会难题，从而在企业中创造更好的生活质量和更令人向往的团体，这种氛围有利于吸引并留住雇员。

（6）减少政府调节。

政府调节增加了经济成本，限制了管理当局的决策灵活性。

通过承担社会责任，企业可以期望减少政府调节。

（7）责任与权力的平衡。

企业在社会中拥有巨大的权力，这就要求有同等程度的责任来平衡它。

当权力远大于责任时，这种不平衡会助长违背公众利益的不负责行为。

（8）股东利益。

从长期来看，社会责任将提高企业股票价格。

股票市场将把承担社会责任的公司看作风险更小的和接受公众监督的公司，因此，他将使股票获得更高的价格——收益比率。

（9）资源占有。

企业拥有财政资源、技术专家和管理人才，它们有能力帮助需要援助的公共项目和慈善计划。

（10）预防社会弊端的优越性。

社会问题发展到一定时候必须处理。

企业应该在问题变得更严重时，付出更大的代价去补救，以及分散管理当局实现产品和服务目标的经历之前，对它们采取措施。

三、企业社会责任与经济绩效有观点认为，企业承担社会责任将带来经营成本的增加,从而影响其经营业绩，因此企业的社会责任与绩效是一种负相关的关系。

在短期财务核算下，这一观点是成立的。

但事实上,这只是企业短期财务绩效与社会责任的矛盾冲突，长远分析未必如此。

企业的社会责任支出虽然增加当前的经营成本，但正是这些社会支付为企业创造了更多的利润回报。

（1）提高企业融资吸引力。

在全球媒体和消费者越来越关注劳工问题时，有效地实施社会责任管理有利于保护和提升公司品牌价值，避免公司品牌因劳工标准等问题受到损害。

社会责任管理很大程度上有助于企业社会声誉的建立和完善,有助于企业树立良好的形象。

（2）提高人力资源的回报。

人力资源状况对企业获得竞争优势具有决定性的作用。

企业全面而富有针对性的人力资源管理实践能够比仅仅依靠经营者个人的努力在提高企业绩效方面取得更好的效果。

如沃尔玛公司将员工视为合伙人，于1971年实行了“利润共享”政策。

这一政策促使员工们不折不扣地以管理层对待他们的态度来对待顾客。

员工善待顾客,顾客感到满意从而经常光顾本店，这正是利润的真正源泉。

（3）提高顾客的满意度。

长期与一个供应商保持稳定合作关系的企业将比那些同时拥有很多供应商的企业具有更高的绩效水平。

（4）获得政府政策支持。

政府在市场经济的发展中担负着重要的角色，企业对政府的责任主要集中于按照法律法规办事，依法纳税，如果企业对政府负责能为自己争取更好的政策促进企业发展，那么该社会责任与企业绩效正相关。

此外，较好的社会声誉对于求职者也具有更大的亲和力，更容易得到劳动者的认同，它会直接影响到人才的流向。

对于外向型企业来说，是消除贸易壁垒的利器。

推行社会责任管理可以帮助企业及其商业伙伴更好地遵守法规，避免因社会责任管理不善而丢失国际订单。

四、我国企业推行社会责任管理的对策根据我国当前实际情况，要实现良好的社会责任管理目标,必须采用系统的方法，将企业社会责任管理纳入企业日常经营管理中去，确保社会责任管理的落实。

（一）树立承担社会责任的观念如果说以前，企业考虑环境因素少，人们更多把目光放在经济增长问题上，今后企业面临更多严厉的具有惩戒性质的劳动保护和环境的法律法规,管理部门将强化劳动保护立法以及制定强制标准等措施,迫使包括我国企业在追求生产效益的同时,把环境保护与劳动保护两方面的内容考虑进去，促使处于单一原始积累尽快走向人本主义。

亿利资源集团主导产业是治理沙漠，使点沙成金和社会效益互动提升，得到社会的认可和赞扬。

正如王文彪所说：治理沙漠我没有赚多少钱，但是我认为作为一个企业既是一个财富的创造者，也是社会资源的消耗者，这是亿利资源的历史使命。

在治理沙漠起初是为了生存，后来是为了发展，但是更多却是造福当地百姓，改善区域环境。

所以今后不管赚钱不赚钱，我们讲也就是要将治理工程进行到底。

（二）建立社会责任系统化管理要从整个组织所有的业务范围出发，积极和系统地理解、管理及交流风险，从整个组织的目标出发制定风险管理策略。

目前众多的企业仅仅停留在最低的管理层次，回避法律风险，极力逃避社会责任，甚至为节省成本而引起生产事故。

（三）建立社会责任管理传播系统可仿效国外企业制定并公布企业社会责任年度报告，借鉴国际上影响力大的企业社会责任标准。

要按照标准要求，不断改进企业工作环境与职工生活环境，改变本土企业“劳工权益保护不充分”的不良社会形象。

（四）贯彻实施sa8000标准sa8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,欧美部分国家也开始强制性在我国出口企业中推行sa8000标准认证。

sa8000标准能够引导广大企业认识到自身的社会责任,在企业发展经济的过程中对于社会发展的主体“人”给予更多关怀。

总之，承担社会责任不仅是一个渴望基业常青企业的自我约束，也是企业获得社会承认的有效途径。

当企业回报社会的时候正是自身获得立身之本的必要付出。