取酬是什么意思-包工和计件工的区别-稻草人资讯

包工和计件工的区别?

包工一般是指把整个工作量全部一口价拿下来，完成时间自己根据成本和利润来进行分配，可能需要加班加点没日没夜赶工完成工作量获取最大的利润。

计件工则是按每件完成量来进行报酬计算，做的快做的多报酬就高，做的工作量少相应的报酬就少，主要在于个人工作效率。最大的区别就是利润的多少。

绩效工资增量实际上就是我们所说的绩效工资，是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。

企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点；一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。

包厨

包厨房是一种工资承包，就是餐饮企业将厨房承包给厨师，由承包人招聘厨房工作人员，安排厨房工作，负责厨房管理，根据工作内容、工作需求和双方议定的其他工作项目，确定厨房工资总额和取酬方式，由承包人统一发放和支配。

疫情期间“八必须”“八不准”：八必须（上班8小时内）：

必须在工作职场佩戴口罩，勤洗手，经常接触扶手等公共物品要带手套。

必须划小工作单元，人与人之间保持安全距离，不准相互串岗。

必须严格执行体温检测制度，体温超过37.3℃时要立即报告单位，并回家观察休息或到医院就诊。

必须如实报告身体状况，不准带病坚持工作。

‘05

必须实行分散就餐，杜绝面对面就餐，实在避免不了在公共场所就餐，必须保证2米以上就餐距离。

必须做好上下班防护工作，尽量不乘坐公共交通工具，尽量乘坐私家车或班车、步行、骑行。如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。

必须进行集中管理的调度人员要同时严格执行“八禁止”“两必须”规定。

必须无条件接受各级检查组的防疫检查。

8小时外“八不准”：

不准违反突发重大传染病疫情法律法规及相关规定，自觉遵守防疫期间对公民佩戴口罩、自测体温、消毒杀菌等方面要求。

不准组织和参与各类聚会、聚餐饮酒和聚众性娱乐活动 03

不准组织和参与走亲访友等串门活动。

不准违规操办婚丧喜庆等事宜，要求“红事”一律停办，“白事”一律从简，严防人员聚集。

不准违反对病例密切接触者进行隔离医学观察的规定。

不准干扰阻扰、消极对抗、不遵守、不配合公共场所防疫检测排查工作。

不准向所在单位和居住所在地社区居委会瞒报、漏报、迟报、错报异常情况，家属、小区发生确诊病例、疑似病例情况要如实报告。

不准散布虚假疫情信息、转发非官方疫情言论，不信谣、不传谣、不造谣。