会计怎么成长？
其实这个问题涉及职业规划，财务人，前期大体有2条路可以选，成长快慢不一样，后期大多殊途同归。
1、会计师事务所从事审计工作。
适合刚毕业的同学去，高压、高强度、快成长。
职业路径：审计员、高级审计员、项目经理、经理、合伙人（事务所不同分级可能不一样）四大会计师事务所职位和职责介绍快成长：基本在事务所待3年专业能得到极大提升，完成从校园理论到实际工作的转变。
高强度：业务好的会计师事务所，基本全年无休，12月到次年5月前，加班加到吐血。
高压：一个个项目、一张张底稿、一个个Q……考试：事务所不考CPA是没有任何前途，这个绕不开，也是个好事为了明确目标而战，这是晋升项目经理必备，所以事务所注会通过率超高……这也是为啥离职率高的原因之一，没时间学习啊……一入审计行，从此常伴佛祖左右……薪资，相对来说，头几年很低，国际四大相对来说，薪资高不少……流动性极大，同一批人校招进去200个，培训完，走掉一半，一个项目完成回来剩下来3个，这是我之前安永出来老师说的，本土事务所相对来说，好点，但是也是极大……铁打的项目，流水的职员……事务所真实写照……绝大数，一般3-5年内会从事务所出来，一般出来后去企业从事专业、管理岗位。
比如：合并报表、财务分析、主管等，主要看个人在事务所的成长了，也有不少直接从事财务经理、财务总监工作的，比如说我。
一般能跳过企业路线基础财务工作，前提是在事务所成长良好。
持续待着能做到合伙人，少之又少，绝大部分还是会转到企业。
一般事务所有效三年，顶得上企业5-8年。
2、企业财务工作（1）出纳应届毕业生通常会从这个做起。
通常也被认为是最低端的工作——一个是最底层的现金管理员，需要具备良好的职业道德（现实中出纳是高风险岗位，出事的比例相当高），但技术含量最低，上升空间最小。
这是小公司，大公司大集团还是很可观的职位，上面资金主管、资金总监，能给企业融到资金，那你就是最牛逼的仔，啥经理都得靠边站，主要是tmd贼轻松，不像其他专业岗干得苦哈哈，还不讨好……（被财务人误会最深的岗位）（初级、中级职称）（2）专业会计可以细分为往来账会计，固定资产会计、成本会计、费用会计、税务会计等等，需要具备一定专业技能，但工作流程固定，时间久了枯燥无味。
此外，还有被信息化技术替代的可能，所以找机会寻求上升空间是最佳选择。
（初级、中级职称）（3）财务主管（也叫总账会计）一般毕业3-5年通过锻炼，表现好轮岗能做到财务主管。
主要职能是复核和监督，复核凭证的及时性、准确性，监督程序的执行有无偏差。
也可能负责报表的编制和分析，有工作量的要求，有技术含量，也有压力。
（中级职称、CPA）（4）财务经理财务经理应该是财务岗位的最高级别（财务总监高级管理岗位），升到这个岗位，具体账务工作就不用亲自参与了（下属太low就不好说）。
主要职能是为高管们提供财务分析报告、编制预算、把控经营风险，进而参与到企业的全面运营管理，甚至为战略决策提供支持。
当然，管理好下属也是必要的工作。
（中级职称、CPA）（5）财务总监 这个是最高层，财务人职业规划的终极目标，名义上是财务岗位，实际上却是管理岗位，需要具备良好的人际沟通能力；很多时候，财务总监不是仅靠知识和学历就能做到的。
（通常CPA）以上是财务人员2个前期不同发展方向。
企业这条路，行业也是至关重要的，有句话站在风口，猪都能飞起来，懂得都懂！！！
