在政府机关35岁才是一名副科级干部是一种什么体验？

网友咨询:在政府机关35岁，才是一名副科级干部，是一种什么体验？

我的答复:我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，如果你在政府机关35岁是一名副科级干部，我认为这是非常正常的事情，因为在县直机关晋升本来速度就不快。

在政府机关能够晋升到副科级，你就已经属于政府办副主任、局办副局长的岗位，通常不会有太大的工作压力，虽然说分管一些工作任务，但是下面已经有不少人可以供你指挥。

当初你选择进入体制内工作，大部分是为了体制内工作的稳定性，在体制内很多人一辈子干科员都有可能，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在县直机关部门工作，通常晋升速度都不算快从我身边认识这么多在县城机关工作的朋友况来看，我认为在县直机关部门工作通常晋升速度不会特别快，甚至很多人一辈子都是在科员的岗位工作，因为县城机关一般单位工作压力不大，发展前景也比较一般。

作为一个在35岁就已经是副科领导岗位的人，我认为在县城发展的速度并不算慢，因为按照目前的情况来看，真正能够晋升速度比较快的部门工作压力都比较大，你目前如果是在一般单位工作，晋升到副科就已经非常不错。

我平时也认识很多在县直机关工作的朋友，我认识的一些朋友一直到了四五十岁，还只是一名普通的科员，虽然享受副科的待遇，但是并没有能够获得提拔到副科实职岗位工作的机会。

现在体重在晋升提拔对于年龄限制并不是特别严格，你在35岁的时候就已经到副科级岗位工作，如果能力比较强，遇到比较好的机会，未来还有进一步发展的可能，当然前提是你自己要受得了体制内的工作压力。

二、大部分在县城体制内工作的公务员，副科就已经到头你在35岁的年纪就已经到副科级岗位工作，我认为已经比大部分体制内工作的人都算是先走一步，因为这样体制内工作晋升到副科是很多人的终点，想要从副科晋升到正科需要比较大的机会，也需要你确实具备比较强的能力，因为到了正科级别就是局办的主要领导，在乡镇也是乡镇的主要领导。

成为一个单位的主要领导，非常考验一个人的工作能力，如果一个人工作能力不强，根本就没有机会成为单位的主要领导，因为单位的发展情况怎么样，和单位主要领导的工作能力有非常大的关系，甚至可以说是有直接的关系。

能够考上体制内的人，确实学习能力都不差，但是并不是所有人能力都非常强，当初只是通过了一场体制内考试，就进体制内工作而已，绝大部分人也都是普通人，不可能在体制内工作如鱼得水，真正能够在体制内发展比较快的人，都是这帮人当中的佼佼者。

对于能够在35岁就晋升到副科级岗位工作的人，如果没有太大的野心，基本上心态还是比较平和的，因为他知道已经到头了，接下来的时间就是不断提升工作能力，争取干好本职工作，不犯大的错误，安安心心干到退休。

三、如果你不想离开县城，可以考虑到单位当一名副职领导对于已经晋升到副科级岗位工作的人，绝大部分人都知道自己未来的发展方向是什么，如果你不想离开县城，我认为可以去一般的局办当一名副职领导，在一般局办不会有多大的工作压力，作为副职领导，你也不需要负主要责任。

但是如果你选择去一般局办当一名副局领导，你就要考虑清楚，在这样的工作岗位上基本上不会有任何的发展空间，在一般的举办是副职领导，你未来20年还是在副职领导的工作，基本不会有晋升到正职领导的机会。

在这里也给朋友们科普一个知识点，在体制内工作非常公平，你在工作压力比较大的岗位工作，通常都能够有比较好的发展前景，如果你工作的岗位工作压力不大，任务也不重，通常也不会有发展前景，这是一件很公平的事情。

如果你工作的岗位属于常委部门或者是非常重要的岗位，负责承担一些大项工作，虽然会非常累，加班加点也很正常，但是在这些岗位工作，晋升提拔的时候机会也更多，最起码提拔到副科级岗位不会有任何难度，晋升正科级的机会也比较大。

四、如果你想职务有进一步发展，干出工作成绩，争取到乡镇去工作作为在县直机关晋升到副科级岗位的人，如果你想要在职务上面有进一步发展的机会，我认为你可以在当前的工作岗位干出比较好的工作成绩，未来争取到乡镇担任正科级岗位的职务，这是一条非常明确的道路。

但是在这里有一个地方需要提醒你，你不能够在一般局办担任副职领导，因为在一般局办你根本就没有出头的机会，你如果真的想要有进一步的发展，我建议你可以选择去比较重要的常委部门。

你也可以在晋升副科的时候申请到乡镇工作，虽然会离开县城，但是在乡镇作为一名副镇长，能够分管比较多的工作，如果工作成绩比较突出，未来晋升正科的机会要比你在县城一般单位大很多。

当然这是一个很重要的人生决定，我不太了解你实际情况怎么样，但是我认为你可以从上面几个方面进行考虑，最终还是要根据实际情况来决定，还是要根据你未来的人生规划来决定下一步怎么走。

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