在体制内工作，“内卷”究竟有多恐怖？
2022-09-10
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1、加班成为一种文化。
只要领导不下班，跟领导在同一层楼的同事，下班后一个不走，都坐在电脑前，要么看新闻，要么玩手机。
领导进去，马上装作在看桌上的文件。
你以为他们是工作做不完，其实他们是被卷习惯了，只要哪天领导出差，下班时间一到，三十秒内所有办公室都关门了。
很多同事周末也来办公室，美其名曰加班，其实是让别人觉得他在加班，其实只是换个地方上网而已。
2、以不休公休假为荣公休假是每个职工的合法权益，只要工作满一年都有5天的公休假。
体制内很多领导没空休假，下属职工也就不敢休，逐渐养成了集体不休公休假的氛围。
有的单位竟然还表扬那些不休公休假的职工，说他们有奉献精神。
3、注重形式而非结果不重视工作结果工作效率，而是更多看中工作过程。
比如说领导让写一个报告，你花了两个小时写出来，小张花了一天一夜写出来，报告内容是一样的，但是受表扬的是小张，因为他废寝忘食的工作，而你写完后在玩手机。
4、明天的工作今天完成听过“今天再晚也是早，明天再早也是晚”吗？
你品，你细品。
明天的工作，你今天加班加点完成。
然后你明天又把后天的工作提前完成[捂脸]
