戴尔公司是国企还是私企？富士康公司的性质是什么？
富士康公司的性质是什么？
富士康公司是一家生产电子产品的跨国公司。
1. 富士康公司可以代工大量的电子产品，该公司有极高的生产效率，而且其产品覆盖面广。
2. 该公司还涉及物流、媒体、金融等领域，其业务范围较广，但核心业务还是生产电子产品。
3. 由于该公司生产效率高，对其员工的标准要求严格，常常因为员工劳动条件拥挤和严重的焊工经济形势引起争议。
富士康是一家什么企业？
富士康是一家全球性电子制造服务公司。因为富士康是一家集科研、开发、生产、销售于一体的综合性公司，主要为国际知名品牌制造电子产品，包括计算机、电话、相机、游戏机等各类电子产品，其规模和产值在全球范围内位列前列。富士康目前拥有众多工厂和分公司，产业链非常完整，从原材料的采购到产品的制造、组装到售后服务，都拥有完善的控制和管理体系。除了电子产品制造外，富士康也涉足了其他产业，比如医疗、能源、物流等，展现出其多元化的企业战略。
北京待遇好的十大外企？
中国待遇好的十大外企类型：
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
