我要乐于奉献(我乐于奉献的作文)

关于奉献类的名言警句有哪些

关于奉献类的名言警句有1、春蚕到死丝方尽，蜡炬成挥泪始干。

——李商隐《无题》　　2、落红不是无情物，化作春泥更护花。

——龚自珍《己亥杂诗》　　3、横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

——鲁迅　　4、鞠躬尽瘁，死而后已。

——诸葛亮　　5、祖国陆沉人有责，天涯漂泊我无家。

——秋谨　　6、为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。

　　7、不管好不好，这是我的祖国。

——狄卡杜尔　　8、点燃蜡烛照亮他人者，也不会给自己带来黑暗。

——杰弗逊　　9、磨刀石牺牲自己，把锋利赠给宝剑。

——佚名　　10、人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着的火炬。

我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。

——肖伯纳　　11、当你服务他人的时候，人生不再是毫无意义的。

——葛登纳　　12、绿叶丝毫不嫉妒花朵，而且为花朵的美丽勤垦地工作着。

——佚名　　13、给予比接受更为有福。

——《新约全书》　　14、一个人不论赋有什么样的棋，他如果不知道自己有这种棋，并且不形成适合于自己棋的计划，那种棋对他便完全无用。

——休谟　　15、以身许国，何时不可为？ ——岳飞　　16、我没有别的东西奉献，唯有辛劳、泪水和血汗。

——丘吉尔　　17、有的人觉得能够舍身，能够用牺牲来对人类表示深切而毫无私心的同情，是一种快乐。

——罗曼·罗兰　　18、只要你曾经尽可能地贡献出来，就已经值得感激了。

——屠格涅夫　　19、以吾人数十年必死之生命，立国家亿万年不死之根基，其价值之重可知。

——孙中山　　20、你自己和你所有的一切，倘不拿出来贡献于人世，仅仅一个人独善其身，那实在是一种浪费。

——莎士比亚　　21、自然是伟大的，人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类的活动，乃是伟大中之尤其伟大者。

——茅盾　　22、我不配做一盏灯，那么就让我做一块木柴吧！ ——巴金　　23、我以我血荐轩辕。

——鲁迅　　24、一个人无论禀有着什么奇才异能，倘然不把那种才能传达到别人的身上，他就等于一无所有。

——莎士比亚　　25、人们赞美流星，是因为它燃烧着走完自己的全部路程。

——凌光　　26、要找出来我值多少，那是别人的事情，主要的是能够献出自己。

——屠格涅夫　　27、你们在开始一天生活的时候应该提醒自己去爱他人，应该努力去发现世间美好的事物，那么，从外界的反映中，你将发现一个可爱的自我。

假如在你即将离开人世的时候，身边没有一个人紧紧握住你的手，这说明你在一生中未曾伸出友爱之手去帮助他人。

——巴斯凯利亚　　28、人能尽其才则百事兴。

——孙中山　　29、人心公则如烛，四方上下，无所不照。

——薛文清　　30、为伟大的事业献身的人，永远不会被人们遗忘。

——佚名　　31、我们不能只要有所得，也要有所贡献。

耀得暗室象白昼一般呢，但至少有些用处，可以使暗室中的人认识到一点周围的真正情形。

——恽代英　　32、你要记得，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。

——高尔基　　33、要重返生活就须有所奉献。

——高尔基　　34、月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。

——泰戈尔　　35、生的人远比死的人更须要慈善。

——阿诺德　　36、燃烧自己！这样，即使你化为灰烬，人们也会从火光中找到你。

——佚名　　37、我惟一的希望是能够多做贡献。

——白求恩　　38、只要能培一朵花，就不妨做做会朽的腐草。

——鲁迅　　39、当你在大树下安祥地乘凉时，可曾想到大树在坚强地承受酷热？ ——顾吹文　　40、给予是能使人产生优越感的。

——雨果　　41、我更需要的是给与，不是收受。

因为爱是一个流浪者他能使他的'
花朵在道旁的泥土里蓬勃焕发，却不容易叫它们在会客室的水晶瓶里尽情开放。

——泰戈尔　　42、贪婪的心像沙漠中的不毛之地，吸收一切雨水，却不滋生草木以方便他人。

——欧洲谚语　　43、人当活在真理和自我奉献里。

——庞陀彼丹　　44、一个人的真正价值首先决定于他在什么程度上和什么意义上从自我解放出来。

——爱因斯坦　　45、经验显示，成功多因于赤忱，而少出于能力。

胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。

——查尔斯·巴克斯顿。

乐于奉献的名言警句

1、当牺牲与奉献成为母爱的代名词时，“成为母亲”首先便是对于一种母者精神的信仰。

是的，从身体的疼痛到精神的凤凰涅盘，最后在一种类似于宗教般的 *** 中执迷，母者认同了她作为社会规诫对象的身份属性。

也正是在这里，母者把自己供奉在父性的神坛上，她不得不等待一场新文化下的解放和复原。

——王虹艳 2、我所能奉献的没有其它，只有热血、辛劳、眼泪与汗水。

——丘吉尔 3、我的国王不认得我，所以当他要求进贡时，我无礼地想，我可以躲藏起来，不去偿付这笔债务。

我逃避白昼的工作，躲开夜晚的梦幻。

但是他的要求跟踪着我的每一声呼吸。

于是我开始明白，我的国王认得我，我无处可躲。

现在我希望把我的一切奉献到他的脚前，在他的王国赢得我的立足之地。

——泰戈尔 4、诚信为人之本。

——鲁迅 5、太当心了，做人没有意思。

放松一点，给人家利用一下，人家自然会拿东西来交换，彼此得益。

一定要板着面孔等别人来真心奉献，不问报酬，肯定活该失望，世上哪有这种事。

——亦舒 6、我的母亲是出色的奉献者。

如果她发现我们中有人对某件事感兴趣，只要有可能，就要鼓励这种兴趣，她回家时就会带着一包有关着名明星的书。

尽管有九个孩子，她对待我们每个人都像对待独生子女一样。

我们中谁都没有忘记她是怎样的一个辛勤的操持者和出色的奉献者。

——迈克尔.杰克逊 7、以实待人，非惟益人，益已尤人。

——杨筒 8、艺术家如陈丹青、陈冠中、蔡国强、徐冰等等屈指可数。

他们需要才情兼备，或引领潮流，或坚韧，或才思敏捷，他们为社会和教育事业奉献。

同时他们的艺术作品有不可替代的学术价值和划时代意义。

——艾敬 9、一旦热爱艺术，什么奉献也不难。

——欧.享利 10、失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。

——富兰克林 11、我所能奉献的没有其它，只有热血、辛劳、眼泪与汗水。

——丘吉尔 12、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。

——高尔基 13、没有诚实何来尊严。

——西塞罗 14、惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。

——薛瑄 15、把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己!——巴尔德斯 16、老板必须学习;
如何照顾员工及其家人的生活，并提升其能力与生涯规划。

为了安全感，因社会变化速度太快导致不稳定，人们不知道自己未来会发生什么事，员工不再终身为一家公司服务并奉献忠诚。

这也是老板要尽力去克服的事。

——陈安之 17、精诚所至，金石为开。

——王充 18、一旦热爱艺术，什么奉献也不难。

——欧·享利 19、内不欺已，外不欺人。

——弘一大师 。

领导老是和你说不要抱怨，要乐于奉献，应该怎么应对他？

对于工作估计没多少人想工作，但为了生活很多人又不得不工作，之前在网上看到过一句话“
累人的不是工作，而是人心”
，不管什么样的工作，都离不开与人合作，与人打交道。

抱怨在工作中是最不好的情绪，抱怨既解决不了什么问题，又会给自己增加很多的负面情绪。

如果在工作中被领导说不要抱怨，要乐于奉献，那我觉得肯定是自己的抱怨过多，让老板对自己的认知就是爱抱怨，很计较付出，这样其实是很不利于自己发展的。

对工作要有一种积极乐观的态度在工作中大家都可能会碰到的事情就是自己做的工作可能都不是完全是自己的工作，也有一些不属于自己职务范围内的工作，尤其是刚毕业进入公司的大学生，领导总会给布置很多杂活。

如果是我的话，我会二话不说去完成，肯定不会抱怨，在大学中的时候一个老师就说过这样的话，能做的工作就做吧，领导觉得你可以做的了才会交给你去做。

其实也是，既然领导信任自己，自己多做一些也就无妨，也就是这一点点小事情也会为自己争取一些工作中发展的机会。

所以要保持一颗积极乐观的心态，不过于计较付出。

付出也是要将就回报的有些付出是可以给自己争取来机会的，但有些多余的付出也不会给自己带来收获，那就应该及时收手。

假如在一个公司中你的付出和收入不成正比，而且长时间的付出也没有得到回报，那我觉得就可以考虑"
反抗"
一下老板的话，让老板知道自己付出的也已经很多了，也没有什么回报。

实在觉得公司没有发展空间的话，那就可以离职，选择别的发展平台。

在职场中不能太过于计较也不能太过于不计较，自己要学会把握一个度。

领导总是和你说不要抱怨，要乐于奉献这种话，你会认为这是对你好吗？

面对辛苦的工作，有些人发牢骚，但有些人每天都很积极。

差异那么大是心态有问题吗？不仅关系到自己，还关系到员工的领导态度，甚至领导态度在一定程度上决定了员工对工作的态度。

尤其是领导不断对你工作的时候，要明确区分他是想养你，还是在剥削你。

要白白浪费机会，也不要无辜地成为免费劳动力。

可以单独执行一些任务，团队里每个人的工作都是平均分配的，根据各自的优点做事，领导突然安排其他独立的工作，主要是想培养你的能力，为你的升职加薪做准备。

能独立完成任务的人一般都是领导级别的人，领导交给你的肯定是非常信任你的。

即使你不能成功完成，领导也会注意你的。

领导和职员应该是互助合作关系。

带你去参加会议工作场所的一些会议不是所有员工都可以参加的。

比如公司高层领导的会议，内容一般都是隐秘的，可以知道公司的第一手情况和资源。

如果领导愿意提拔你，可以带你去参加你不能参加的会议学习，还可以认识其中的一些领导和老板。

听你的意见吗，开明的领导人，他必须开放，想听到“其他”的声音。

一家公司想听很多员工的心声。

它一定能健康发展。

一个领导想听下属的意见和建议，他一定会知道别人很好地利用。

发言权是职员证明自己价值的大标准，也是领导表示信任和重视的暗示。

职场上一直有尊卑之分。

如果领导把麦克风递给你，就知道他已经把你当继承人了。

能否顺利沟通是验证员工和领导关系的标准之一。

指派重要任务，领导是否让你接触核心业务，说明他有多重视你。

领导越重视一个职员，就会越珍惜他的部下。

他会认为琐碎的事情，这些事情已经不适合这个职员了。

他应该去更有意义的地方做更有意义的事。

这也说明，除非你的能力得到证明，否则很难被人喜欢。

把正确的人用在正确的地方，这就是领导者最明智的地方。

自愿承担责任还是甩锅，足以说明领导对你的态度。

每天的输出可以给公司带来实质性的成果，接触核心业务和管理层，领导将提供合理的分工、轮班安排和对各项工作的理解和熟悉。

不用说，你的领导在培养你。

为什么活在今天？

1871年春天，一个蒙特端综合医院的医学学生偶然拿起一本书，看到了书上的一句话，就是这句话，改变了这个年轻人的一生。

它使这个原来只知道担心自己的期末考试成绩、自己将来的生活何去何从的年轻的医学院的学生，最后成为他那一代最有名的医学家。

他创建了举世闻名的约翰·霍普金斯学院，被聘为牛津大学医学院的钦定讲座教授，还被英国国王册封为爵士。

他死后，用厚达1466页的两大卷书才记述完他的一生。

他就是威廉·奥斯勒爵士，而下面，就是他在1871年看到的由汤冯士卡莱里所写的那句话：“人的一生最重要的不是期望模糊的未来，而是重视手边清楚的现在。

”威廉·奥斯勒爵士曾在耶鲁大学做了一场演讲。

他告诉那些大学生，在别人眼里，曾经当过4年大学教授，写过一本畅销书的他，拥有的应该是“一个特殊的头脑”，可是，他的好朋友们都知道，他其实也是个普通人。

他的一生得益于那句话：“人的一生最重要的不是期望模糊的未来，而是重视手边清楚的现在。

”创新感悟不要为明天的事烦恼，明天自有明天的事。

我们要全力以赴地过好今天。

你们是为明天而活着吧?我是为今天而活 是什么意思

有些人活着是因为未知的明天充满了希望，而他的一切努力也是为了实现明天的美好，所以他会很珍惜自己的生命。

而有些人只活在现在，他不去想以后，只是努力把现在的事情做的有意义，所以，他可以付出一切的去完成眼前的事，而不考虑以后，这种人很恐怖，也很厉害在韩国电影《大叔》里面，元斌好像也说过这样的话，老婆孩子的死使他没有了活下去的希望，根本不在乎自己能活多久。

所以，他可以放下一切，甚至自己的生命只为把那小女孩救出。