如何低调做人(如何低调做人高调做事)
低调做人的方法与技巧
1、不愠不火不愠不火是一种分寸得当、态度始终低调做人之道,做人,真正成熟、有修养的人,无不将此作为自己修身养性和为人处世的重要原则。
不愠不火属于厚黑学中“厚”的范畴。
具体而言,它要求我们在行走社会、与人打交道时,要做到豁达、大度,容人之过,宽以待人,且能控制好自己的情绪,不轻易发怒。
2、不显不露做人,假如太爱出风头,就容易成为被枪打的出头鸟;
做人,过分苛求完美,待人苛刻,那么自己反而会遭受更大挑剔和批评。
因此,低调做人,就要懂得不显不露的厚黑技巧,千万不要目中无人,过度张扬。
事实上,做人,真正厉害的人,往往都是深藏不露、莫测高深的,他们习惯不显山不露水,却一直默默耕耘,苦心孤诣,厚积薄发,直至成功,甚至在获取成功以后,这样的人也不喜欢张扬,而是继续保持低调的做人风格。
3、适时退让做事要勇猛精进,做人,则要懂得适时退让,这是一种很重要的低调做人的厚黑技巧。
纵观古今中外,那些真正能成大事且能做到善始善终的人,都绝对不是一味逞强好胜之人,如果情况于自己不利,或者觉察到将要发生的危机,他们就会该忍则忍、该退则退,深通保身之道。
4、多听说少做人要低调,“多听少说”很必要,尤其是少说,因为人的舌头虽然柔软,但却是很少有人可以驯服的“野兽”,它会不断地、使劲地想要打破“牢笼”,假如没有驯服,就将其放出,这只“野兽”就会狂奔乱窜,惹出令你后悔莫及的灾祸。
行走社会,待人处事,在很多时候都是表面的游戏,假如你话说得太多,那只会让人觉得你浅薄。
相反,你少说话,则会让人觉得你有城府,有一种神秘感,就越会在无形中抬高自己的地位,更容易受到他人的尊敬,至少,一定会避免许多灾祸,这其实就是厚黑学“聋道”技巧。
5、一视同仁做人低调的一个主要厚黑技巧就是低调地处理人与人之间的关系,对所有人都一视同仁,不要带着有色眼镜去看他人,不要太过厚此薄彼,即使对人脉有不同层次的分类,但也不要表现在明面上,也不能因外界个人情绪的波动,对人时冷时热。
6、恰当示弱做人,争强好胜者未必掌握真理,而谦恭示弱的人,本来就将意气之争看得很淡,更不消说一点小是小非的争论,完全不会刻意争雄。
厚黑学认为,恰当示弱,成全别人的好胜心,会助你赢得良好的人际关系,而且这个厚黑技巧是非常容易做到的,只要偶尔暴露一些无关紧要的小毛病即可。
做人应如何低调
01、做人有了成绩不要骄傲,不要吹嘘和炫耀,能能够平常心态。
不管是什么人做事情,只要你能够埋头苦干,脚踏实地,坚持下来就能取得成就,有汗水就会有收获,有付出就会有回报。
做人怕就怕有了一点成绩就骄傲自满,开始张扬起来,自我吹嘘,自傲自大,时间长了,还会自以为是,如此之人就是高调之人,是做不出大的成绩来的。

02、失败了不要气馁,能够正确对待,要继续努力前行。
人生有胜利也会有失败,有苦就有甜,这就是人生,低调的人能够做到胜不骄,败不馁,从容面对,坦坦然然,平平常常,胜与败原本就是人生前行中的必然之路,没有什么大惊小怪的,做人有了如此平常心态,才能保持前行中的激情,使自己的人生之路走得更稳更远。
而高调者往往经不起失败的考验,胜了高兴,败了失意,从而失去了战胜困难的勇气,如此之人最终是难以成功的。

03、做人要学会自己的事情自己干,不吹牛、不撒谎,能够沉得住气。
低调的人做事不张扬,只有低调更能提高自己的动手能力和本领,高调的人,往往自以为是,喜欢动嘴,不喜欢动手,只会说,不会干,正是如此,自己的事情不会干,乐于别人帮着自己干,这样的人,有时为达到某种目的,为了所谓的“面子”,还会说假话,说大话,这就是低调和高调人之间的区别。

04、做人不要与人争名夺利,要埋头做好自己。
低调做人将眼光盯着自己,不说别人的闲话,不打听别人的私事,专心做好自己,吃自己的饭,做自己的事,干自己的活,不与别人争得失,只与自己比进步,与高低,踏踏实实做好自己的事,如此时间长了,自己的能力也 强就了,本事也就大了,自信心也就更强了,成为了一个最好的自己。

05、做人要让别人“讲话”,能够听得起不同意见,虚心使人进步。
人生活在社会现实之中,是人就要与别人打交道,人在工作和生活中总会遇到各种矛盾和问题,低调做人的人不与别人争得失,能够听取别人的意见,有了这样的好心态,才能与人和谐相处,处理好各种关系,这样使自己的人生更顺畅。
如何低调做人,高调做事?
“做人要低姿态,做事要高水平”。
做事要有一定的水平,这是毫无疑义的。
做事有时要高调,要夸大宣传,要找人捧场,而且愈多愈好、愈大愈好;
有时候则要低调才好,只宜做了不说,简单从事,只宜功成不居,因为低调才容易达到目标。
世间什么事应该低调才好呢? 一、说话要低调,不要太高昂。
唱歌,曲调不能太高,才容易唱得上去;
讲话,音调不能太高,才能和气地跟人沟通。
尤其身份地位不高的人,讲话太高昂,就是不懂分寸,容易招来麻烦;
懂得低调说话,才能平安无事。
二、做事要低调,不要太张扬。
说话固然要低调才好,做事更要低调,不要以为自己做了一件好事,就得意地到处宣传,可能很快就招来别人的嫉妒、批评。
你开了一家工厂,别以为张扬是好事,张扬就不能成事,所谓“树大招风,名大招嫉”,你事先张扬,往往会坏事。
三、财势要低调,不要太夸张。
过去的人有钱唯恐别人不知,因为有钱代表自己的社会地位高,人人羡慕;
现在的人有钱,担心别人借贷,或要你投资入股,甚至害怕坏人凯舰,所以愈是有财有势的人愈要低调才好。
现代人不但有“人为财死”者,甚至“财多而死”的也比比皆是。
四、报告要低调,不要太自赞。
现在的工商各界都讲究绩效,属下几乎每天都要向主管报告,甚至一天不只报告一次两次,而要多次报告,才能让主管放心。
报告虽然不需要太自谦,但也不能太夸张、太自我赞叹,让主管觉得你自我吹嘘,自我标榜,结果适得其反,让主管因此对你心生防范。
所以报告要中道才好。
五、生气要低调,不要太迁怒。
人难免有脾气,不只暴躁的人脾气很大,修养高的人也难免会有发脾气的时候。
死灰堆里还可能爆出火花,何况一个活生生的人?一次受到伤害,可以忍耐;
二次受到伤害,可能不计较;
三次受到伤害,也许还可以原谅;
但如果受的冤枉委屈多了,难免会生气。
有的人生气,怪你怪他;
有的人生气,摔碗攒盘子。
因为生气而迁怒,这是很不好的习惯。
再说,生气能解决问题吗?如果生气就能解决问题,不要紧,只要就事论事,不要迁怒。
但一般人往往都是妻子受了丈夫责骂,马上拿孩子出气;
哥哥受了朋友的冤枉,拳头就落在弟弟身上。
这种迁怒只会让更多人受害。
所以生气要慢半拍,要低调处理,不要迁怒别人,才不会让事态扩大。
六、升迁要低调,不要太招摇。
不管任何行业,有同事升迁了,都是值得庆贺的事,所谓“水往低处流,人往高处爬”,谁不希望升迁呢?但升迁的人不能太招摇,以免引起别人嫉妒。
最好愈是升迁愈要低调,你低调、谦虚,没有升迁的人心里也会舒服一些;
喜欢你升迁的人,因为你低调,愈会认为你值得赞扬、敬佩。
现代人讲究“分享大众”,你升迁时更不可以独居功劳,把贡献、光荣归于团体,把成就归于所有同事大众,才是平安之道。
一个人的本领大小,不在于能力强弱,而在于能否和谐大众。
和众的要领,姿态不能太高,行事不能太孤傲,要懂得客气谦逊,就像稻穗愈成熟,头垂得愈低。
因此,行事低调的人老成持重,不会虚浮夸大,只凭着自己的实力按部就班,稳扎稳打。
所以,低调的人容易成功。
人生处世懂得低调,则酷暑寒冬都美,南北东西都好,高低上下都妙,人我界限都无。
低调里蕴藏着深奥的人生哲理与处世妙诀: 其一,功成不居。
春秋时介之推力助晋文公后,隐身在绵山,功成不居;
三国时诸葛亮对蜀国功劳盖天,刘备愿以皇位相让,但诸葛亮谨守臣属本分,低调做人。
由于做人低调,功成不居,他们的节操为后人感佩。
其二,等待机缘。
有的人满腔热诚,满怀理想,一心想对国家社会有所贡献,只是人际的因缘、财务的筹集、时机的适当,处处都不容许他着急一时,只有低调等待机缘。
正因为懂得低调,懂得等待因缘,才容易成事。
其三,明哲保身。
所谓明哲保身,就是尽量远离是非的旋涡,不要造成别人打击你、对你产生疑忌的机会。
明哲保身的人知善恶、明是非,不参与可能给自己带来危险的事,但绝不是凡事事不关己的冷眼旁观。
明哲保身是一种处世的智慧,懂得低调的人就能明哲保身。
其四,韬光养晦。
做大事的人不会心急一时,他懂得养深积厚,培养实力,尤其深知韬光养晦之妙,不让自己过于锋芒毕露,因为“好出头的椽子先烂坏”。
懂得大巧若拙、大智若愚,就是韬光养晦的妙法。
其五,缩小范围。
有时候事业做得太大,容易招嫉;
出门排场太阔,容易张扬。
所谓“卧榻之侧,岂容他人舞睡”,在别人的势力范围内不能太夸大,不能太招摇,必须低调缩小范围,才能顺利发展。
其六,减少伤害。
有的年轻人心高气傲,不能领略低调的妙用,才刚创业就一路向前冲,一心想要超越前人。
其实,“道高一尺,魔高一丈”,你的快速发展,必定招来无谓的障碍,所以懂得低调,奉行“老二哲学”的处世之道,才能减少伤害。
其七,顾全大局。
在一个团队里,有的人财力大,有的人势力大,有的人能力大,各号人物,各自较量,必难团结。
这时懂得顾全大局的人必然懂得低调、谦让,这才是真正能为团体和自己带来利益的人。
其八,与人共有。
所谓与人共有,无论合伙创业,或是经商分利,不能太为自己计较,应该多替对方设想,多以对方的利益优先。
当别人所分享的利益多时,自然不会放不下你,所以懂得与人共有,也是自己的平安之道。
上述的低调,说来容易,一般人不容易做到,很多人总希望比强、比大、比富、比有。
有,是好事,但有也有其困难,有了压力,有了障碍,有了阻挠,都是因为有。
因此,在拥有的同时,懂得低调一点,才能诸事圆满。
如何低调做人,高调做事?
只能告诉你方法,不可能告诉你具体的事怎么具体处理,因为“世界上没有两件事是两全一样的”,根据自己的理解,方法可以是: 遵重与认真 低调做人,方法可以是:对同事要有礼貌,经常使用“十字文明用语”,主动力所能及的帮助同事;
对家人、朋友要爱护、常关心、常联系;
对长辈、上级、客人等要尊重,不要表现得自己更有能力,要多听多动多看少说;
活跃时,不要鲜宾夺主,更不可张扬,在功过面前,做到推功揽过。
换位思考下,在这些年长、上级面前,表现得比他们还厉害,怎么可以,要知道,他们见识的东西、积累的人生与工作经验,比你多得多,你这样表现,他们由于性格沉稳、见得多,肯定当时不会与你计较,但一定对你有看法,今后一定不会配合你的工作,说不定处处使绊、给你难堪或穿小鞋。
高调做事,方法可以是:认真投入到每一项大小事情中,尽量考虑全面,包括事情的利弊和应急方法等,事前请示、事后汇报,事中遇到意外情况要请示,不要私自决定;
事情成功不过喜,失败后要勇于承担责任,不要推御;
要善于发挥大家的积极性和团队的力量,不要个人英雄;
在困难面前,不要畏缩,要勇于打先锋。
血与泪经历 以上只是简单说了一些注意,但根本不可能对HR有多大的实际操作指导意义,个人认为,必须投入到具体的事情中去,学会观察和体会别人的感受,而不是仅仅只从自己的感受出发。
不经历无数次的折磨、血泪甚至金钱、肉体的付出,是难以有所提高的,说白了,没有皱纹和白发的增加,任何人都难以学会“低调做人、高调做事” 把你有特色的个性磨灭、把你的棱角磨圆,过不了这关,如果还继续保持自己的鲜明个性,你还是原来的你,根本与“低调做人、高调做事”无关。
如果细究,其实蕴含着国学的精神实质、待人处事的圆通学说、厚黑学里面的一些观点,更有中国太极拳的高深莫测。
以,这种境界,正是管理层、企业家、政治家不断在修炼的,永无止境,绵里藏刀,比有棱有角的毛头小伙儿更有杀伤力,更有无限的个人仕途。
在中国这个国度里,尤其需要这样,否则,不听老人言、吃亏在眼前。
点到为止,愿HR们自己体会和经历去吧。
如何在职场中低调做人,高调做事?
01、做人有了成绩不要骄傲,不要吹嘘和炫耀,能能够平常心态。
不管是什么人做事情,只要你能够埋头苦干,脚踏实地,坚持下来就能取得成就,有汗水就会有收获,有付出就会有回报。
做人怕就怕有了一点成绩就骄傲自满,开始张扬起来,自我吹嘘,自傲自大,时间长了,还会自以为是,如此之人就是高调之人,是做不出大的成绩来的。

02、失败了不要气馁,能够正确对待,要继续努力前行。
人生有胜利也会有失败,有苦就有甜,这就是人生,低调的人能够做到胜不骄,败不馁,从容面对,坦坦然然,平平常常,胜与败原本就是人生前行中的必然之路,没有什么大惊小怪的,做人有了如此平常心态,才能保持前行中的激情,使自己的人生之路走得更稳更远。
而高调者往往经不起失败的考验,胜了高兴,败了失意,从而失去了战胜困难的勇气,如此之人最终是难以成功的。

03、做人要学会自己的事情自己干,不吹牛、不撒谎,能够沉得住气。
低调的人做事不张扬,只有低调更能提高自己的动手能力和本领,高调的人,往往自以为是,喜欢动嘴,不喜欢动手,只会说,不会干,正是如此,自己的事情不会干,乐于别人帮着自己干,这样的人,有时为达到某种目的,为了所谓的“面子”,还会说假话,说大话,这就是低调和高调人之间的区别。

04、做人不要与人争名夺利,要埋头做好自己。
低调做人将眼光盯着自己,不说别人的闲话,不打听别人的私事,专心做好自己,吃自己的饭,做自己的事,干自己的活,不与别人争得失,只与自己比进步,与高低,踏踏实实做好自己的事,如此时间长了,自己的能力也 强就了,本事也就大了,自信心也就更强了,成为了一个最好的自己。

05、做人要让别人“讲话”,能够听得起不同意见,虚心使人进步。
人生活在社会现实之中,是人就要与别人打交道,人在工作和生活中总会遇到各种矛盾和问题,低调做人的人不与别人争得失,能够听取别人的意见,有了这样的好心态,才能与人和谐相处,处理好各种关系,这样使自己的人生更顺畅。
如何在职场低调做人?
俗话说得好,木秀于林风必摧之,木秀于林的原因是外表与他人不同,但是想要成功靠的是内里异于常人的特质,这些特质很难被人看见,奇异的外表不但不能令你有所成就,还会让人遭受身边人的迫害,谁让你长得和别人都不一样呢?低调做人是让我们穿上环境的保护色,身边的人大致如何做事如何做人,保持差不多的水平差不多的水准就行。
树林里四处都是绿油油的,只有一个桃子是红彤彤的显得分外夺目,引人上前看一看闻一闻,觉着味道可以就被摘走吃了。
树下的蘑菇将自己的外表装成和树干的一样,虽然又土又丑但是逃过了一劫。
人都不喜欢混得比自己好的人,不喜欢看到道德比自己高尚的人,不喜欢比自己优良的生物,这样对镜自照显得自己猥琐不堪,本来普普通通的一个姑娘,就因为走在西施身边就被对比成了丑女,换谁谁乐意呢?这是人性深处的东西,我们花力气去对抗人性是不理智的,顺应人性,做出相信的预防机制才是明智的选择。