留住人才的名言(留住人才的名言警句)
陈春花的经典语录
陈春花的经典语录 1、产品的质量是由顾客来评定的，而不是由专家来评定的。
2、战略最重要的有两点：一个是培育核心能力，另一个是资源整合。
3、管理是不会有效益产生的，管理一定是花钱的，管理只会产生效率，得到最恒定的质量，所有的管理必须靠恒定的质量，恒定的质量来源于最基本员工的稳定性，所以，当大家做管理创新的时候，一定要想一想是不是伤了你的员工？ 4、如何提高普通员工的素质：不断竞赛、在岗学习、学习与奖励制度。
对年轻员工只要两句话：机会、待遇；
对有能力的人要搭平台，有能力的人是否能干，取决于老板搭平台的能力。
5、知识改变命运，没错。
但知识要转化为能力才能改变命运。
6、保险公司最成功之处就是激发员工的激情。
今天的竞争者必须年轻，年轻是指人的心态。
7、对待顾客要象上帝一样，可中国人偏偏不信上帝；
对待顾客要象家人一样，可中国人其实对家人并不好，总是吼三吼四，似乎得罪最亲密的人没关系。
中国人对谁最好？对朋友。
所以，对顾客要象对待朋友一样，这个提法才对。
8、产品不需要最好的，只是需要稳定。
如果不能保持产品的一贯性，就是对产品最大的伤害，而产品的质量是由顾客的需求来评定的。
满足顾客需求的产品就是质量最好的产品，而绝不是由企业本身的质量标准来衡量的。
9、企业一定要记住产品的最大作用是和顾客有一个直接的沟通作用。
我总结的一个类似于宗教一样的话就是："
我唯一和顾客说话的机会就是我的产品。
你最重要的是你的产品，不能把你的服务看得重过你的产品。
"
10、产品对于企业而言，第一是使用功能，第二才是附加功能（例如品牌）。
11、应该让你的员工在所有的情况下表现出简单的姿态，以做人的方式来超越交易。
能够实现个性化的企业，就是以朋友的方式做事，企业就一定能超越交易。
12、企业要做到两个改变一个并重。
经营重点的改变：整个经营的重点由公司转向了价值链；
概念的转变：从以人为本到以能力为本。
对企业而言，重要的不是有很多人，而是这些人具有很强的能力，并能够转化这种能力为企业人力资本；
速度和成本并重：既要降低成本，也要加速增长。
13、中国企业的问题是一大就死，一远就瞎。
14、投资带来的增长不会带来综合实力的提高，企业投资新厂，开拓新市场的时候应先问自己，原有的顾客有没有成长的空间，如果还有，就必须把投资用到培养顾客的成长上。
15、要重视人的价值。
因为我们忽视了这一点，所以现在连农民工都招不到了，这就是报复。
16、进入500强并不证明你的企业是好企业。
企业做大是一件很自然的事情，不能以数量作为衡量企业好坏的标准，而是取决于企业应对变化的能力。
17、对于你的产品充满激情，如同你对人充满激情一样。
18、业务人员是将公司的价值传承给顾客，而不是将顾客的利益掠夺到公司；
公司获得的不是提成，而是佣金。
19、企业面临的最主要的五个危机：原材料危机，今天率先做原材料，你就有机会；
人才危机，要了解企业的人才结构是怎么样的；
效率危机，不是规模不够而是效率不够；
创新危机，我们的企业确实是创新不够，不懂创新；
顾客危机，中国企业和顾客沟通的能力不够。
20、华为机制的核心是，决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理回报；
决不让投机者获利，偷懒者定当得到应有惩罚；
用制度培育雷锋，而不是用道德培养雷锋。
21、正确的做法不是帮下属做管理，而是帮他设计业绩。
22、真正可以应对变化的企业必须能够领导行业，在领域内得到认可，而不是在行业内互相拼杀。
只有得到行业的认可，才能领导行业适应变化。
"
23、企业的盈利是社会价值的.创造。
24、企业不是改造人，而是寻找同路人。
人是很难改造的。
25、企业要有鼓励员工犯错误的胆识。
26、企业中应少立规矩，没有秘密。
每天创造使每个员工都有褒奖的机会。
27、人要工作的五个理由：一是赚钱，二是消耗能量，三是交往，四是成就，五是社会地位。
28、企业对于人才的方式应该是吸引他，留住他，更重要的是衡量他。
这才是对竞争的一个清醒的认识。
29、员工是企业的源头，想让员工主动为企业做事情，企业必须从制度上给予员工权利，只要是为了解决顾客的问题，一线员工可以动用公司资源。
30、美国企业平均寿命40年，日本企业平均寿命20年，中国企业平均寿命3年8个月，短命的原因就是战略不确定。
很多企业的重大决策是基于机会的考虑，而不是基于战略的思考。
31、个人应对变化要记住三点：1、市场；
2、客户；
3、员工。
32、全世界都有假冒产品，但绝不要制造伪劣产品。
33、企业文化要突出员工的行为习惯。
34、成为优秀企业要具备三个能力：一、具备地域组合的能力；
二、具有自己的盈利模式；
三、业务组合。
35、过去常说：有什么样的老板就有什么样的文化，现在要做的是：超越老板文化，创造企业文化。
36、对客户要有个性化的理解，应该知道多一些客户的信息，这样才能对客户有正确的认识，应该根据具体情况来制定和实现个性化。
37、管理要对绩效负责，关心能力而不是态度。
也许你的态度不好，但只要能力够，我就会用你；
你态度再好，能力不够，我也不要你。
可惜中国人全都是关心态度。
举个例子，中国人很多人喜欢加班，加班最主要的原因是能力不够。
要么是整个系统的能力不够，要么是这个人的能力不够。
这种管理是错误的。
38、年终奖要月月发，季季发，才能调动员工积极性。
年终奖年终发，大家都有份，实际上就变成了工资。
39、激动不等于激情，激动是短暂的，激情是恒久的，唯有保持激情才能成就事业。
40、一个企业很关键的是让所有人有激情，而不是激动。
员工不会自发产生激情，需要管理人员不断地创造激情、传递激情。
从企业的角度，构建激情必须让企业保持年轻，第二个是鼓励大家犯错误。
41、没有自己的盈利模式，就无法与强大的企业做平等的对抗；
而价格和成本不是盈利的模式，只是获取市场的能力。
另外，在设计盈利模式时，一定要把政策的因素剔除出去，因为政策是会变的，靠政策得到的是额外的，要保证没有这些政策优势企业也不会出问题，这样才能真正地应对变化。
42、老总只授人事权、财务权，不授目标设定权。
43、最重要的不是市场份额，是客户人心的份额。
44、客户成功 员工成功 其他利益相关者的成功=企业的成功。
45、不能从顾客那里掠夺利益。
必须让顾客盈利，企业才能盈利，这个价值和观念必须传递给所有的营销人员。
46、坏的产品会压倒好的服务，坏的产品会赶跑好的顾客。
我唯一能对顾客说话的机会就是产品。
47、发现一个人事做的好，就把所有的事都给他做，这是不对的，应该让每个人都有机会。
48、人在谈恋爱、购物时智商为零。
陈春花名句
陈春花名句 1、产品的质量是由顾客来评定的，而不是由专家来评定的。
2、战略最重要的有两点：一个是培育核心能力，另一个是资源整合。
3、管理是不会有效益产生的，管理一定是花钱的，管理只会产生效率，得到最恒定的质量，所有的管理必须靠恒定的质量，恒定的质量来源于最基本员工的稳定性，所以，当大家做管理创新的时候，一定要想一想是不是伤了你的员工？ 4、如何提高普通员工的素质：不断竞赛、在岗学习、学习与奖励制度。
对年轻员工只要两句话：机会、待遇；
对有能力的人要搭平台，有能力的人是否能干，取决于老板搭平台的能力。
5、知识改变命运，没错。
但知识要转化为能力才能改变命运。
6、保险公司最成功之处就是激发员工的激情。
今天的竞争者必须年轻，年轻是指人的心态。
7、产品不需要最好的，只是需要稳定。
如果不能保持产品的一贯性，就是对产品最大的伤害，而产品的质量是由顾客的需求来评定的。
满足顾客需求的产品就是质量最好的产品，而绝不是由企业本身的质量标准来衡量的。
人才的重要性作文素材
作文《人才的重要性》 人才的重要性 一个国家的竞争，说到底就是人才的竞争.一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低.今世界，人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源. 获得“两弹一星功勋奖章”的钱学森，他心里系着“国为重，家为轻，科学最重，名利最轻.”五年归国路，十年两弹成.钱老是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范，是伟大的人民科学家 .与钱伟长、钱三强被周总理合称为“三钱”.是我国的高科技人才让中国扬眉吐气！被誉为“杂交水稻之父”的袁隆平，他的卓越成就，不仅为解决中国人民的温饱和保障国家粮食安全做出了贡献，更为世界和平和社会进步树立了丰碑.您是中国的骄傲，也是世界的骄傲.得人才者兴，失人才者衰，人才关系到事业的成败.进入新时期以来，以信息技术为主导的新技术日新月异，而人才作为高技术的创造者，起着重要作用. 现在，我国知识分子作用的发挥直接关系我国社会主义现代化事业的成败.我们要大力实施人才强国战略.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位.新世纪新阶段我国人才工作的根本任务，就是抓好人才强国战略的实施，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障. 因此，我们要实施人才兴国，人才强国战略，我们要形成尊重知识，尊重人才的良好社会风尚，为把我国建设成富强、民主、文明社会主义现代化国家.。
求一篇写人才重要性的作文800字的 真正的素质教育首先应该建立在兴趣的基础上，“兴趣是最好的老师”，这句话人人都会说。
但可悲的是这么重要的一个原则竟没有在我们的教育中体现出来。
曾经有一位大文豪，在清华的考试中语文得了满分，而数学却是鲜红的零蛋。
不过这并没有影响他的才华，他 还是能够写出名文名篇，还是一样的沉浸在文学创作的乐趣中。
只是在今天，在五花八门的考试重压下，“偏科”被看作是极其危险的信号。
其实真的是危险吗？我看不然，反而应该是件好事。
正是因为偏科，这样明显的暗示，才使你对自己的潜力有所了解，对选择自己的发展方向也是极有益的。
然而在这样的教育体制下，偏科极严重的学生不得不面对自己所讨厌的学科，不得不强制自己对它感兴趣，这难道不是扼杀一个人才的青春么？难道不是在浪费一个人才的生命么？ 社会上需要什么样的人才？其实也像那位教授所说的，需要在专业上既精深又广博的人，而不是现在提倡的“全面发展”的人。
真正的全面发展，在很大程度上是指德、行等为人方面。
只有通过对某一专长的着重培养，才能造就出适时适世的专业人才。
当然，也许有人会认为多学一些其它门类的知识，有助于锻炼思维，开发智力。
这些自然不可否认，但同样也应建立在兴趣、自愿基础之上，而不是用现在的这种“考试—分数”激励法。
我们有时会发牢骚说，造成中国这种教育现状的最根本原因是人太多。
然而我却不愿苟同，我认为，作为一个“人才”，他首先应该是“人”，其次才是“才”，此谓先成人，后成才。
中国的近13亿人口不是培养人才的基础么？好比原料多了，制成的成品就多了。
这样一个庞大的人口本应涌现出更多的人才，但目前的情况却不容乐观。
为什么一个人口占世界1/
4的泱泱大国连一个诺贝尔奖的得主都没有？其实站在诺贝尔领奖台上的华人并不少，但为什么他们都属于别的国籍？这个暂且不论吧，至少说明中国人是完全有能力得到这一奖项的。
而做到这一点不仅需要全社会的关注与支持，更重要的是走进实验室的这些研究人员的自身素质。
那么现在，又是什么无形的挡在了我们面前呢？ 教育的目的不是把人都培养成为像爱因斯坦那样的“全才”，即使是爱因斯坦，也有他做科学的选择性。
人才的定义不能只是会过五关斩六将考试的机器，也不能只是拥有高学位的学士，而是能为全社会，乃至全人类做出实在贡献的心智优秀的人。
用这条标准去衡量一个人，也许他在学校的成绩在你之下，也许他没有考上大学，也许他的工作没有你体面，但你会发现他就是人才，因为贡献没有高低贵贱之别。
从古至今，我们探索教育走过太多的弯路，每一次都付出了沉重的代价。
就现在而言，改革教育体制依然很艰难，但教育乃立国之根本，教育的今天就是国家的明天。
如此必要之势，危机之时，防止人才流失，刻不容缓。
有关人才的重要性 议论文对照式 快啊 我要交作文了 电影《天下无贼》里黎叔有一句经典对白：“二十一世纪什么最贵？人才 ！” 前不久我看到一则关于福特夺 “才 ”的故事，故事是这样的。
有一次福特公司的一台马达坏了，公司所有的工程技术人员没有一个人能修复，公司只得另请高明。
几经寻找，找到了坦因曼思。
他到了现场后，在马达旁听了听，要了把梯子，一会儿爬上一会爬下，最后在马达的一个部位用粉笔画一道线，写上几个字 “这儿的线圈多了 16圈 ”。
果然把多余的线圈去掉，马达立即恢复正常。
亨利·福特非常赏识坦因曼思的才华，就邀请他来福特公司工作，但坦因曼思却说：“我现在的公司对我很好，我不能忘恩负义”。
福特马上说： “我把你供职的公司买下来，你就可以来工作了 ”。
福特为了得到一个人才不惜买下一个公司，人才的重要性不言而喻。
在现代企业的建设和管理中，“以人为本”的理念也已经越来越被领导阶层所重视。
尊重知识，尊重人才已经成为了一个时代的追求。
人才就是效率，人才就是财富。
得人者得天下，失人者失天下。
人才已经成为关系企业生死存亡的大事。
比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。
2003 年 10月召开的 中国 *** 十六届三中全会提出了科学发展观，并把它的基本内涵概括为 “坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展 ”，坚持 “统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求 ”。
人是社会的主宰，要实现发展，行为主体除了人之外似乎都不可能担当。
科学发展观的核心就是以人为本， 把依靠人作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的。
人才是第一生产力，兴邦振企，人才是根本，这些论断显然已为社会各界所公认。
因此，大到国家小至企业无不对人才表现出空前的关注。
我们水文行业是服务性质的行业，而服务是要人来做的，如果人才流失，直接导致的就是服务质量的下降。
人才是推动企业健康发展的力量源泉，只有拥有了充足的人才，企业才能不断发展。
资本、土地、技术、市场等是不可或缺的生产要素，但是对企业起决定作用的还是人才，人力资源已成为 “第一资源 ”。
人才的产生是人的自身素质和综合能力在不断学习和实践中得到发展的结果，有意识的培养和教育，并放在实际岗位上进行锻炼，是培养人才的重要途径，而我们水文行业正是这样做的。
在市场经济突飞猛进的当今社会，只有认识到人才的重要性我们国家才能在世界丛林中生存；
只要有了人才，我们就能不断的向前发展，就能早日实现我们国家发展的最高目标。
作文《人才的重要性》 人才的重要性 一个国家的竞争，说到底就是人才的竞争。
一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。
今世界，人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。
获得“两弹一星功勋奖章”的钱学森，他心里系着“国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。
”五年归国路，十年两弹成。
钱老是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范，是伟大的人民科学家 。
与钱伟长、钱三强被周总理合称为“三钱”。
是我国的高科技人才让中国扬眉吐气！被誉为“杂交水稻之父”的袁隆平，他的卓越成就，不仅为解决中国人民的温饱和保障国家粮食安全做出了贡献，更为世界和平和社会进步树立了丰碑。
您是中国的骄傲，也是世界的骄傲。
得人才者兴，失人才者衰，人才关系到事业的成败。
进入新时期以来，以信息技术为主导的新技术日新月异，而人才作为高技术的创造者，起着重要作用。
现在，我国知识分子作用的发挥直接关系我国社会主义现代化事业的成败。
我们要大力实施人才强国战略。
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。
新世纪新阶段我国人才工作的根本任务，就是抓好人才强国战略的实施，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。
因此，我们要实施人才兴国，人才强国战略，我们要形成尊重知识，尊重人才的良好社会风尚，为把我国建设成富强、民主、文明社会主义现代化国家。
关于发现人才的作文素材 从诸葛亮的悲剧看人才培养的意义 经营企业，靠两大法宝，一是资金，二是人才，这几乎是所有企业的共识。
权衡二者分量，人才问题当属第一等要事。
论起人才的价值，怎么形容都不过分。
我们熟知的《三国演义》中刘备有这么一句话，“卧龙凤雏，得其一便得天下。
”可见人才对于一国之兴，意义何其重要。
治理企业，虽不及治国复杂，但道理一样，也是人才难得。
但是我们往往又不免疑惑。
既然贵为天下治国安邦人才第一、第二的卧龙凤雏，得其一能得天下，缘何二者兼得的蜀汉竟然仍不免衰亡呢？难不成卧龙凤雏浪得虚名？ 历史早有公论，诸葛亮虽有治国安邦的才能，有智慧化身的美名，有“未出茅庐已知天下三分”的高度判断力，有刘皇叔白帝城托孤的高度信任。
倾国文武，尽归调度，但是后来仍然免不了“出师未捷身先死”，鞠躬尽瘁的后果是“蜀中无大将，廖化当先锋”。
直至后来，后主阿斗被西晋兵马所获，乐不思蜀，一个姜维，鼓掌难鸣，兴复汉室，终成美 梦 ，“长使英雄泪满襟”，让后辈们扼腕叹息。
历史给诸葛亮开的这个天大玩笑，证明了诸葛亮的个人悲剧注定了蜀汉的悲剧。
这绝不是对诸葛亮个人的不恭，相反，正是因为太多的人把诸葛亮奉为神明，才让一国之安危系与一人之身，蜀国的悲剧悲就悲在诸葛亮是“一个人在作战”。
我们能嘲笑曹魏吃败仗的地方很多，但是有一点我们万万不能忘掉，那就是魏晋的人才机制造就了胜利的基础，即便是黄口小儿也知道曹营里面“谋士成群，战将如 云 ”，反观蜀汉，数得过来的文臣就是诸葛一人，武将稍多，也就是五虎上将，东挡西征，每战必杀。
一旦关张殒命，黄马老朽，国 家 必然是亡国一途，仅此而已。
诸葛亮是个旷世奇才，这是公认的常识，但是他最大的失误就是到死都没有放下权来，事必躬亲，对任何人都不放 心 ，当然也就不可能培养出跟自己等同价值的人才来，而且他最大的毛病就是一旦对手下产生不信任，即便没有任何证据，也到死都不放过惩治对方。
魏延的反叛，从根本上说，就是诸葛亮一手炮制的杰作。
跟曹操相比，诸葛亮虽然是个难道的人才，但是绝对不是个好的领导。
曹操虽然口碑不佳，但是他知道如何授权、如何激励属下，且其本人也具有文韬武略，不输孔明太多，而这些，诸葛亮除了自身才能外，能够跟曹操匹敌的地方实在了了。
从这个角度上认识，诸葛亮的失败也就不难理解了。
有关人才的作文素材,急用！！！ 骆宾王年少才高 骆宾王是初唐有名诗人，同王勃、杨炯、卢照邻一起被称为"
初唐四杰"
。
骆宾王七岁就能写诗，有名的《鹅》篇就是他七岁时的作品： 鹅，鹅，鹅， 曲颈向天歌， 白毛浮绿水， 红掌拨清波。
这首诗生动有趣，白鹅写得有声有色。
骆宾王年少才高，才华横溢。
后随徐敬业，起兵反对武则天。
他的《代徐敬业传檄天下文》名扬天下。
连武则天读了也洗汉曰："
宰相安得失此人。
"
徐悲鸿慧眼识抱石 1933年的夏天，任南京中央大学艺术系教授的徐悲鸿，率领学生到庐山写生，归来途经南昌。
他在南昌的临时住所，接待了来访的青年傅抱石。
年青的傅抱石在小学当代课教师，生活清苦。
徐悲鸿仔细地看了他带来作品--图章的拓片和画。
发现傅抱石是个人才，很有前途。
第二天冒雨来到傅家，对傅抱石说："
您应该去留学，去深造，你的前途不可 *** 。
"
"
经费困难，我给你想办法。
"
为了傅抱石的留学经费，徐悲鸿新自去找当时 *** 的江西省主席熊式辉。
以他的声名和自己的一张画，从熊式辉那里争得了一笔经费，让傅抱石去日本留学。
傅抱石后来终于成为一代绘画大师。
事实证明徐悲鸿没有看错人。
莫扎特14岁当院士 18世纪奥地利著名作曲家莫扎特，生于乐师家庭，自幼学习钢琴和小提琴，6岁随父往德、法、英、荷、意等国旅行演出。
8岁时创作了第一批钢琴曲和交响曲，11岁时开始写作歌剧。
有些人不相信少年莫扎特有这样的才能。
就散布谣言说："
这些乐曲是他父亲代写的。
"
德国波伦音乐学院为辨 *** 伪，就为此举行了一次特殊考试。
把小莫扎特一个人单独锁在一个房间里，交给他一个密封的纸包，纸包里有题目，限他在六个小时之内，按题目谱成钢琴曲。
谁知不到半小时，小莫扎特就要求开门。
房门打开了，小莫扎特拿着写满音符的谱纸，从容地走出来了。
他在半小时之内完成了通常需要6小时到8小时才能完成的乐谱。
科学院的院士们惊呆了。
波伦音乐科学院决定破格选拔年仅14岁的莫扎特为院士。
巴罗举荐牛顿 巴罗是英国著名的剑桥大学数学讲座的首任教授。
他了现牛顿是很有才华的学生，为了培养他，就把牛顿要到自己身边当助手。
经过两年多的认真指导，精心培养，牛顿的科学研究水平有了很大提高。
又过了两年，巴罗眼看自己的学生在知识、创造性的新理论研究等各方面进步很快，并正在超过自己，感到万分高兴。
为了给牛顿创造独立工作和晋升的机会。
年仅39岁的巴罗，毅然决定让贤，推荐牛顿当上数学讲座的教授。
人才的成长有一定的规律900字作文素材 '
'
如果你想成绩变好，就和成绩好的人当朋友吧。
因为你的朋友成绩好就会激发你的潜意识，努力学习，以达到和他相同的程度。
如果你和成绩不好的人交朋友，你的成绩也会变差，因为你看到朋友的成绩不怎么样你也会失去努力的动力。
'
'
----题记 孟母为让孟子接受教育的熏陶，留下了‘‘孟母三迁’'
的佳话，成就了孟子；
屈原与权贵政见不和，为保全自己的‘‘洁好’'
情操，毅然选择‘‘完美’'
地结束生命；
陶潜为避开官场的阿谀我诈，毅然辞官返乡，因为他不想与世俗同流合污。
这正所谓‘‘近朱者赤，近墨者黑’'
。
一个种植郁金香的花农，经过多年的努力培育出了一批特殊的种子，花开得很大很漂亮。
第一年他的花卖的很畅销，邻居们都登门请求他送些种子，但自私的他怕邻居们会抢走他的生意，死活不肯给邻居郁金香的种子。
到了第二年，他却发现他的花比不上第一年开得好：花朵小了，而且还出现了杂色。
不知为何的他找到了当地有名的生物学家，诉说了他的苦恼。
听完他的话后，生物学家说：因为你的邻居种的花品种和你的不一样，而昆虫在传粉的过程中把不同的花粉传到了你的花上，发生了基因突变，所以你的花才会变成这样。
解救的最好办法就是让邻居们都种上和你一样的花。
花农依照生物学家的话把郁金香的种子分给邻居们一起种植，从此，花农和他的邻居种的花一直保持着原有的特性而且越长越好。
起先花农种的花处于杂乱的环境中，受到环境的影响，所以到第二年出现了变种的花；
当他的邻居也和他一样种上了相同的花，环境变好了，所以花也就开得好了。
如果花农没有照生物学家所说的那样去做，他的花也许就会沦为和邻居的花同样的档次。
突显不出特殊之所在。
正如人一样，我们处于什么样的环境就决定了我们将成为什么样的人。
方仲永就是一个很好的例子。
幼年才华横溢，重受瞩目；
因为父亲的唯利是图，天天拉着他做‘‘宣传’'
，没有了以前学习的环境，最终由神童沦为了平庸。
而与之相反，孟子因为环境的不断改善，最终成为自‘‘圣人’'
孔子之后的儒学大师‘‘亚圣’'
。
比而较之，我们很清楚地认识到环境对于人才成长的重要性。
身处什么样的环境就会成为什么样的人。
人才较之与平庸，最大因素在于环境。
很多类似方仲永的例子举不胜举，都揭示了同样一个道理：环境影响人才的成长。
环境是人才成长的保障：好的环境能促进人才的成长，不好的环境阻碍人才的成长。
不要让环境成为我们成长路上的‘‘绊脚石’'
。
高中作文素材《如何看待人才》 张庆黎论人才：有大略者不问其短 有厚德者不非小疵 *** 自治区6日召开全区人才工作会议。
这是 *** *** 工作历史上的第一次。
*** *** 自治区委员会书记张庆黎在会议上，针对 *** 的人才工作发表讲话，其中不乏新提法、新论述。
——国以才立，政以才出，业以才兴。
张庆黎说， *** 作为中国重要的边疆民族地区，经过和平解放近60年来的建设，经济社会发展取得了举世瞩目的成就。
*** 发展进步的成就，是各族人民共同奋斗取得的，也是各行各业、一批又一批各类人才用血汗和智慧铸就的。
“如果没有大批人才在雪域高原的艰苦奋斗、无私奉献， *** 不可能打下今天这样坚实的基础，更不会有美好的明天。
” ——人才存在于人民群众之中。
针对如何看待人才的问题，张庆黎说，从 *** 实际看，要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，坚决破除旧观念，树立人人都可以成才的新观念。
——引进“飞鸽牌”人才不可少，培养“永久牌”人才更重要。
人才数量偏少、高端人才匮乏，难引进、留不住高层次人才，仍是当前西 *** 才实际状况。
为此， *** 提出了中长期人才发展规划纲要。
张庆黎说，引进“飞鸽牌”人才不可少，培养“永久牌”人才更重要。
要坚持一般人才立足区内，高层次急需人才面向国际，加大培训力度，造就一支数量充足、门类齐全的人才队伍。
——有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。
张庆黎说，骏马能历险，犁田不如牛；
坚车能载重，渡河不如舟。
在使用人才时，要扬长避短，用其所长，避其所短，发挥优点，克服缺点，破除论资排辈、求全责备的观念。
——“才者德之资也，德者才之帅也”。
针对 *** 实际，张庆黎强调，人才工作必须坚持德才兼备、以德为先。
“德才兼备是精品，有德无才是次品，有才无德是废品，无德无才是危险品。
”张庆黎引用上述言论表示，在 *** ，一定要努力建设一支饱含爱国热情、勇于追求真理、具备务实作风、善于团结协作、积极改革创新、争创一流业绩的高素质人才队伍。
（供参考）。
关于发现人才的作文素材
有关团队精神的名言
1、一个人没有团队精神难成大事；
一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；
一个民主如果没有团队精神将难以强大。
2、作者简介：叔本华，德国著名哲学家。
意志主义的主要代表之一。
） 、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
莎士比亚 3、人心齐，泰山移。
谚语 4、纪律能美化集体。
马卡连柯 5、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
奥斯特洛夫斯基 6、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。
迈克尔乔丹 7、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。
哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
奥斯特洛夫斯基 8、村子团结力量大，家庭团结幸福多。
（藏族）谚语 9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；
狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；
狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
网络收集 10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
恩格斯 12、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
列宁 13、凝聚产生力量；
团结诞生希望。
14、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
叔本华 15、天时不如地利，地利不如人和。
( )孟轲 16、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；
智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。
韦伯斯特 17、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
欧文（英国） 18、人的巨大的力量就在这里觉得自己是在友好的集体里面。
奥斯特洛夫斯基 19、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；
一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
雷锋 20、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。
左伊默 21、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
中国谚语 22、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
奥斯特洛夫斯基 23、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
松下幸之助 24、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
奥斯特洛夫斯基 25、万夫一力，天下无敌。
刘基 26、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
28、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
奥斯特洛夫斯基 30、团结就是力量。
谚语 团队精神的名言 团队精神的名言 1、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
伊索 2、上下同欲者胜。
孙武 3、万人操弓，共射一招，招无不中。
《吕氏春秋》 4、天上星多月不明，地上人多心不平. 5、不能宽恕他人，就是拆掉自己要过的桥。
G.H. 6、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
英.莎士比亚 7、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
8、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
9、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
英.欧文 10、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
法国谚语 11、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
莎士比亚 12、只要人手多，石磨挪过河。
13、团结一条心，石头变成金。
14、人多力量大，柴多火焰高。
15、天上星多黑夜明，地上树多成森林。
16、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。
17、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
奥斯特洛夫斯基 18、人心齐，泰山移。
中国谚语 19、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
雷锋 20、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。
没有稳定的环境，什么都搞不成。
稳定需要团结，才能稳定。
要使社会长期稳定。
国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。
邓小平 21、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。
在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。
毛泽东 22、凝聚产生力量，团结诞生希望！ 23、团结就是力量。
谚语 24、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;
但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。
艾思奇 25、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
吴运铎 26、错误在所难免，宽恕就是神圣。
波普 27、唯宽可以容人，唯厚可以载物。
薛宣 28、人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；
而个人则是土壤上的花朵与果实。
别林斯基 29、冒犯别人的人从不原谅别人。
赫尔巴特 30、能用众力，则无敌于天下矣;
能用众智，则无畏于圣人矣。
三国.孙权 31、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
毛泽东 32、单丝不成线，独木不成林。
俗语 33、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
恩格斯 34、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
席勒 35、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
毛泽东 36、用众人之力，则无不胜也。
《淮南子》 37、人的巨大的力量就在这里觉得自己是在友好的集体里面。
奥斯特洛夫斯基 38、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
列夫托尔斯泰 39、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;
智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
韦伯斯特 40、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。
合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
德.歌德 41、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。
哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
奥斯特洛夫斯基 42、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
王杰 43、民齐者强。
荀况 44、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
列宁 45、若不团结，任何力量都是弱小的。
拉封丹 46、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
高尔基 47、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。
48、天时不如地利，地利不如人和。
孟轲 49、天时不如地利，地利不如人和。
先秦孟子 50、二人同心，其力断金。
《易经》 51、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
德.叔本华 52、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
奥斯特洛夫斯基 53、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。
没有稳定的环境，什么都搞不成。
稳定需要团结，才能稳定。
要使社会长期稳定。
国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。
54、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
邓中夏 55、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。
陶铸 56、个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。
列夫托尔斯泰 57、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;
智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
美.韦伯斯特 有关团队精神的名言关于团队精神的名言成长的名言警句 形容团队精神的名言_描写团队精神的名言警句 1 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
雷锋 2 一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
3 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
奥斯特洛夫斯基 4 篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。
（壮族）谚语 5 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；
智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。
韦伯斯特 6 箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
（傣族）谚语 7 当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。
杰弗逊 8 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
欧文（英国） 9 三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
（珞巴族）谚语 10 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
王杰 11 天时不如地利，地利不如人和。
孟轲 12 修剪的树木，生长得又直又高；
齐心的人们，团结得又牢又固。
（达斡族）谚语 13 狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；
狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；
狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
14 团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
毛泽东 15 团结就是力量。
谚语 16 谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。
左伊默 17 劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
列宁 18 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
恩格斯 19 万夫一力，天下无敌。
刘基 20 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
叔本华 21 事成于和睦，力生于团结。
（维吾尔族）谚语 22 人是要有帮助的。
荷花虽好，也要绿叶扶持。
一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
毛泽东 23 纪律能美化集体。
马卡连柯 24 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
列宁 25 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
卢瑟福 26 村子团结力量大，家庭团结幸福多。
（藏族）谚语 27 一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；
一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风 这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
28 谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
奥斯特洛夫斯基 29 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
马克思、恩格斯 30 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。
哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
奥斯特洛夫斯基 31 一个人没有团队精神难成大事；
一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；
一个民主如果没有团队精神将难以强大。
32 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
奥斯特洛夫斯基 33 凝聚产生力量；
团结诞生希望。
佚名 34 人的巨大的力量就在这里觉得自己是在友好的集体里面。
奥斯特洛夫斯基 35 劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
（哈萨克族）谚语 36 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
奥斯特洛夫斯基 37 凝聚产生力量；
团结诞生希望。
网络收集 38 金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
（维吾尔族）谚语 39 有句古话，千人同心，则得千人之力；
万人异心，则无一人之用。
意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！ 40 工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。
马克思 41 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
贺拉斯 42 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
马克思 43 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
莎士比亚 44 团结的可贵，在敌人面前才会深知。
（哈萨克族）谚语 45 只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
席勒 46 一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。
迈克尔乔丹 47 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
中国谚语 48 我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。
约迪金森 49 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
松下幸之助 50 一个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
高尔基 51 人心齐，泰山移。
谚语 52 我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；
而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
富兰克林 团队精神口号 爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 不是网络众多，不足以体现中国电信 超越自我、追求卓越 诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新 诚信、高效、创新、超越 创建南电网络，追求美好生活 创企业经济效益创一流服务；
灵活经营，开拓点心发展新思路 创新、创业、创辉煌 创造更新更全更强高速的电信网络 放我的真心在您的手心 服务只有起点，满意没有终点 敢于竞争善于竞争赢得竞争 工作高效服务真诚无私奉献优质服务 艰苦坚实诚信承诺实干实效 讲团结，发扬团队精神；
重科技，以科技促发展；
强管理，向管理要效益 精彩源于自信，创新永无止境 开拓创新，立足市场求发展；
优质高效，用心服务为用户 看得更多看得更广看得更远中国宽带网 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神 留住那一刻永恒中国电信 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
南昌电信为我所信 南电是我家，家兴我荣万事兴 捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。
企业和市场同步、管理与世界接轨。
企业和市场同步管理与世界接轨 勤思巧干苦攀，创新创收创业 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；
创新创收创业，我誓更创辉煌 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
热情服务转变观念增强知识迎接挑战 世界有你更精彩中国电信 随身动随心用小灵通 提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 团结、创新、务实、高效 团结、敬业、奉献、创新。
团结、拼搏、务实、高效。
优服务、高效益、大发展。
团结奋进开拓创新拼搏向上 团结共进，众志成城 团结敬业奉献创新 团结协作才能共创未来，兴盛发达。
网络之巅，谁与争峰中国宽带网 网内存知己，天涯若比邻 我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。
我们网络永不堵车 物美价廉沟通无限 信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群 需求万变努力不变 学技术，提供优质服务；
讲高效，以行动让用户满意；
扩宣传，开拓市场新局面；
建制度，树立企业新形象 一鼓作气，挑战佳绩 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力 永不言退，我们是最好的团队 勇创一流、勇创新高。
用我们行动连接你我他 用心才能创新、竞争才能发展 用一流的待遇留住一流的人才 站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
中国电信 沟通无限 中国电信 网络天下 中国电信 永不停滞的沟通 中国电信，随心所欲，展现网络魅力 中国电信，与您携手共进，乘风飞扬 中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章 赚钱靠大家，幸福你我他 自信诚信；
用心创新。
团队精神的名言名句
1、一个人没有团队精神难成大事；
一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；
一个民主如果没有团队精神将难以强大。
2、作者简介：叔本华，德国著名哲学家。
意志主义的主要代表之一。
） 、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
——莎士比亚 3、人心齐，泰山移。
——谚语 4、纪律能美化集体。
——马卡连柯 5、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
——奥斯特洛夫斯基 6、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。
——迈克尔·乔丹 7、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。
哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
——奥斯特洛夫斯基 8、村子团结力量大，家庭团结幸福多。
——（藏族）谚语 9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；
狼的`团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；
狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
——网络收集 10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
——恩格斯 12、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
——列宁 13、凝聚产生力量；
团结诞生希望。
14、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
——叔本华 15、天时不如地利，地利不如人和。
——孟轲 16、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；
智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。
——韦伯斯特 17、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
——欧文（英国） 18、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。
——奥斯特洛夫斯基 19、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；
一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋 20、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。
——左伊默 21、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
——中国谚语 22、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
——奥斯特洛夫斯基 23、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
——松下幸之助 24、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
——奥斯特洛夫斯基 25、万夫一力，天下无敌。
——刘基 26、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
28、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
——奥斯特洛夫斯基 30、团结就是力量。
——谚语。
